Põhiline Plii 10 põhjust, miks mentor peab olema

10 põhjust, miks mentor peab olema

Teie Homseks Horoskoop

Ettevõtjana on põnev minna üksi ja ise midagi luua. Reaalsus on aga see, et kuigi teil on suurepärane idee, ei pruugi te täpselt teada, mida peaksite oma ettevõttega sel ajal tegema, et see jätkusuutlikuks ettevõtteks arendada.

Mul on aastate jooksul olnud mitu mentorit ja olen õppinud kõigilt neist palju väärtuslikke õppetunde. Alates teatud äriotsuste tegemata jätmisest kuni teatud partnerluste edendamiseni võib mentor teid aidata ettevõtlusreisil.

Siin on veel kümme põhjust, miks vajate kedagi nagu mentorit:

1. Mentorid annavad teavet ja teadmisi. Nagu Benjamin Franklin ütles: 'Öelge mulle ja ma unustan, õpetage mind ja ma võin mäletada, kaasata mind ja ma õpin.' Alustades polnud mul aimugi, mis on seotud ettevõtte juhtimisega, sealhulgas äriplaani koostamine, eelarve koostamine, igapäevaste toimingute korraldamine, strateegiliste otsuste langetamine või turunduskampaania korraldamine. Koos mentoriga seal algusest peale kasutasin hulgaliselt teadmisi, mis panid mind kiiremini käima ja lühendasin seda õppimiskõverat.

2. Mentorid näevad, kus me peame end parandama, kus me sageli ei saa. Filmitegija George Lucas märkis: 'Mentoritel on võimalus näha rohkem meie vigu, mida me tahaksime. See on ainus viis, kuidas me kasvame. ' Nad on alati teie vastu jõhkralt ausad ja ütlevad teile täpselt, kuidas see on, selle asemel, et halvustada kõiki nõrku külgi, mida nad sinus näevad.

See konstruktiivne kriitika, mida minu mentor pakkus, aitas mul näha endas asju, mida ma ei suutnud ära tunda. Hindasin seda arusaama, sest ma ei tahtnud, et keegi mu egot padjaks paneks. (Noh, ma tahtsin, et keegi mu egot padjaks paneks, kuid pidin otsustama, et äri on olulisem.) Selle asemel tahtsin täpselt teada, kus mul puudu oli, et saaksin neid valdkondi paremaks muuta.

3. Mentorid leiavad viise, kuidas stimuleerida meie isiklikku ja ametialast kasvu. Teine kuulus filmirežissöör selgitas: 'Kellegi juhendamise delikaatne tasakaal ei loo teda teie enda pildi järgi, vaid annab võimaluse end ise luua.' Minu mentor esitas mulle sageli küsimusi, mida mõelda ja palus mul hiljem vastustega tagasi tulla.

Ta seadis mulle ka erinevad eesmärgid ja lasi mul lahti, et näha, kas ma suudan need ise täita, jälgides kogu aeg eemalt, kuidas need projektid aitasid mul areneda. Seejärel pani ta punkti istuma ja rääkis mulle, mida ta oli minu kohta projekti käigus täheldanud, mida ta pidas väärt hoidma - ja kindlasti, mida ta kohe välja viskab. Ta keskendus ka iseloomule ja väärtustele, mis toitsid nii minu isiklikku kasvu kui ka juhioskusi.

4. Mentorid pakuvad julgustust ja aitavad meid edasi hoida. Inspireeriv ettevõtja Oprah Winfrey ütles: 'Mentor on keegi, kes võimaldab teil näha lootust enda sees.' Nad on seal ükskõik millest ja pakuvad moraalset tuge, mis on piserdatud ergutusega. Mõnikord oli nii, et kui minu jaoks ei olnud mentorit, oleksin võinud kergesti emotsionaalselt kaasa lüüa või ärist loobuda. Kuid mul oli mentor ja igaüks, keda ma polnud lasknud, ei lasknud mul peatuda, vaid pakkusin julgustust ja juhendamist, mis andsid lootust ja kindlustunnet, et saan teha kõike, mida minult palutakse.

5. Mentorid on distsiplinaarlased, kes loovad vajalikud piirid, mida me ei saa endale seada. Kogesin oma mentori poolt palju karmi armastust. Ta tegi seda, sest mõistis, et ettevõtjaks olemine võib olla enesemotivatsiooni ja enesedistsipliini osas keeruline. Ta võttis selle lapsevanema rolli, et õpetada mulle häid tööharjumusi, ja lõi piirid, mille sees ma töötada saaksin. See kinnitas mu tööeetikat, teravustas mu tähelepanu (mul jäid tõesti puudu mõned olulised esmatähtsad asjad) ja selgitati oma prioriteete viisil, mida ma ise ei saanud teha.

6. Mentorid on kõlavad tahvlid, et saaksime filtreerimata arvamuse saamiseks ideid neist põrutada . Alustades oli mul arvukalt ideid igat liiki äriettevõtete ja toodete jaoks. Edastasin kõik need oma mentorile, kes aitas mul siis näha, millistel on potentsiaali ja miks teised parem üksi jätta. Hindasin tema vaimustust, sest oleksin muidu võinud ellu viia äriideed, millel poleks jalgu.

7. Mentorid on usaldusväärsed nõustajad. Ärimaailmas võib olla raske teada, keda usaldada - ja et võite kedagi usaldada, eriti varalise teabe või intellektuaalse omandi kaudu. Kuna ta oli objektiivne kolmas osapool, kellel polnud ühtegi ideed ega ettevõtmist osaline, andis ta mulle hea meelega teada, mida ta arvas. Vastutasuks teadsin, et ta hoiab kõike, mida ma talle rääkisin, konfidentsiaalsena, mitte ei müü seda kellelegi teisele või varastab minult idee.

8. Mentorid võivad olla pistikud. Õpetaja ja ühendaja rollis on mentor, kes võib pakkuda juurdepääsu teie valdkonna töötajatele, kes on valmis investeerima teie ettevõttesse, pakkuma oma oskusi ja asjatundlikkust, tutvustama teile andeid, mis võivad teie ettevõtet hoogustada ja aidata teil oma ettevõttele lähemale jõuda. sihtgrupp. Minu mentor jagas minuga meelsasti oma võrgustikku, viies mind üritustele ja tehes sissejuhatusi, mis viisid paljude võimalusteni, mida mul muidu poleks olnud.

9. Mentoritel on kogemused, millest saate õppida, et vältida algajate samade vigade tegemist. Ettevõtte asutamine on piisavalt keeruline, nii et kui teil on raske asju teha, siis miks mitte? Mentor on olnud seal, kus te olete, ja teinud palju vigu, mida nad saavad nüüd kasutada aluseks, et aidata teistel teadmatusest laastavad mõjud kõrvale jätta.

Ma tahan kõike teha nutikamalt, nii et minu juhendaja jagas paljusid lugusid vigadest, mida ta sellel teel tegi, millest said minu jaoks õppetunnid, millest on lahutatud nende vigade tegemisel tekkiv valu ja kaotatud ressursid.

10. Mentorid on vabad, mis muudab nad hindamatuks mitmel viisil. Tavaliselt kasvab mentorlussuhe orgaaniliselt teie valdkonna ja võrgustiku ühenduste kaudu. Mentor ei tee seda raha pärast. Selle asemel juhib neid rahulolu aidata teist ettevõtjat, makstes seda edasi sarnase kogemuse põhjal, mis neil oli oma ettevõtte loomisel.

kui pikk on vanessa trump

Mul on piisavalt õnne, et sain selle kogemuse osaleda, ja olen nüüd võimeline tagastama poolehoiu teistele, kes alles alustavad. Mitte ainult hind pole õige, vaid ka teie mentor pakub hindamatut juurdepääsu kõigele selles loetelus märgitule ja muule.

Mentori olemasolu pole nõrkuse märk; see näitab, et oled piisavalt tark ja piisavalt edukas.