Põhiline Kasvada 27 lihtsat viisi, kuidas väga edukad inimesed jõuavad kõigi teiste ette

27 lihtsat viisi, kuidas väga edukad inimesed jõuavad kõigi teiste ette

Teie Homseks Horoskoop

Võib olla ahvatlev vaadata väga edukaid inimesi ja kujutada ette, et neile on pakutud võimalusi, mida teised pole. Kuid tavaliselt loovad oma õnne inimesed, kes teevad kõige rohkem oma eluga. Sõltumata olukorrast, kuhu olete sündinud, või ustest, mida teised avavad, on vaja distsipliini ja kavatsust tõeliselt saavutada suuri asju . Siin on igapäevased harjumused, mida rohkem kui kaks tosinat asutajat ja juhti harjutavad maailmas jõudmiseks.

1. Pange hariduse prioriteet meelelahutusele.

'Teadmised on alati jõud. Iga edukas ärimees tunnistab, et teatud määral peate teiste saamiseks ohverdama teatud asju. Oluline on välja lõigata asjad, mis teie unistust ei teenita. Asendage liigne televiisori vaatamine teid inspireerivate inimeste eluloo / autobiograafiate lugemisega. Asendage baarireis oma ööga oma valdkonna teaduskonverentsidel viibimisega või saatke e-kirju või kirju inimestele, kes teie käsitööd harrastavad. Õppige inimestelt, kes tulid teie ette ja veetke oma vaba aega tehes asju, mis on kooskõlas teie eluplaani edendamisega. '

--Amanda Hudson, kes juhib Dallien Realty tipptoodangu agentide meeskonda The Hudson Team, mis on spetsialiseerunud nõustamisteenuste pakkumisele New Yorgi üürileandjatele ja arendajatele ning kodumaistele ja rahvusvahelistele ostjatele, üürnikele, müüjatele ja investoritele, sõlmides aastas üle 100 tehingu

2. Lugege, sünteesige ja jagage.

'Minu harjumus on lihtne, kuid on minu karjääris osutunud võimsaks. Ma loen. Panen loetu kohta märkmeid. Sünteesin ja jagan oma meeskonnakaaslaste ja meie kasutajate kogukonnaga, kui see on asjakohane. Selle harjumuse kaudu ei õpi ma mitte ainult pidevalt ennast, vaid aitan kasvatada ka pideva töökohal õppimise kultuuri. ”

--Emily Foote, tarkvara-as-a-service (SaaS) tehnoloogiaettevõtte Instructure kliendiedu asepresident, mis on ühendanud miljoneid juhendajaid ja õppijaid üle 4000 haridusasutuse ja korporatsiooni kogu maailmas

kui pikk on Gerardo Ortiz

3. Alustage igal hommikul tänulikkusega.

'Enne kui mu päev läheb kõrgele käigule, leian vaikse hetke, et keskenduda tänulikkusele. Hingan kümme sügavalt sisse ja mõtlen iga hingetõmbega ühele asjale, mille eest olen just sel hetkel tänulik. Olen avastanud, et alustades oma päeva niimoodi, avan end kõigi päevaga kaasnevate võimaluste äratundmisele. Minu isiklik moto on alati olnud: 'Tee seda, mida saan, sellega, mis mulle on antud ... täna.' Tänulik selle eest, mis mul on olnud, on aidanud mul kasutada ära võimalusi, mis minu ees on, selle asemel, et keskenduda sellele, millele mul puudu on. Mõnikord on võimaluste loomine sama lihtne kui avatud nende nägemiseks oma igapäevases tegevuses. '

- Judith Nowlin, Babyscripti kasvujuht, Boulder Valley nelikümmend alla 40-aastase auhinna võitja ning iBirthi asutaja ja endine tegevjuht, mille hiljuti omandas Babyscripts, sünnitusabi virtuaalne hooldusplatvorm, mis pakub rasedushooldust üle 120 000 värskele emale USAs

4. Kujutage ette ja seadke selged kavatsused päevaks.

'Alustan oma päeva treeninguga, millele järgneb meditatsioon, kus ma visualiseerin oma lühi-, keskmise ja pikaajalise eesmärgi. Panin endale selged kavatsused, mida iga päev saavutada tahan. See aitab mul vältida oma prioriteetidest liiga kaugele kaldumist, kui ilmnevad vältimatud segajad. Samuti aitab see mul end iga päeva lõpus saavutatuna tunda. '

--Rob Webber, MoneySavingPro.com, hinnavõrdlussaidi asutaja ja tegevjuht, mis aitab tarbijatel säästa raha oma mobiiltelefoni, televiisori ja Interneti-arvete arvelt ning Broadband-Expert.co.uk ja BroadbandExpert.com asutaja, mis mõlemad genereerisid miljoneid dollarit tulu enne omandamist vastavalt 2013. ja 2015. aastal

5. Hinnake oma aega ja mõelge tööle praktiliselt.

Ole oma ajakavaga järeleandmatu. Päevas on ainult nii palju tunde, nii et mõelge läbi, millised koosolekud ja kõned on teie osalemiseks hädavajalikud ja millised võite vahele jätta, et saaksite keskenduda muudele asjadele. Pidev järelejõudmise mängimine on kurnav. Teie ajakava peaks võimaldama tootlikkust, mitte seda takistama. Ajaga distsiplineerituna püsimine muudab ootamatud probleemid või viimase hetke tulekahjud vähem stressi tekitavaks, sest saate hõlpsamini pöörata ja nende eest hoolitseda. Ärge muretsege ka selle üle, kui palju aega veedate kontoris, lennukis või klientide juures. Mõtle selle asemel, kuidas saaksid olla kõige produktiivsem seal, kus sa oled või kus plaanid olla. Võttes arvesse virtuaalset mõtteviisi ja investeerides tehnoloogiasse, mis muudab teie ja teie meeskonna koostöö mittetraditsioonilistel viisidel lihtsaks, tunnete end oma graafikuga vähem stressis ja vaatate iga päeva kontoris veel ühe päevana, ei ükskõik kus sa ka ei asuks. '

--Ed O'Brien, varahalduse platvormi eMoney Advisor tegevjuht, mis pakub finantsplaneerimise tarkvara nõustajatele, ettevõtetele ja ettevõtetele, kus töötab üle 600 inimese ja kes teenivad rohkem kui 50 000 finantsnõustajat

6. Söö hommikusööki.

'Minu hommikune rituaal hõlmab uute ideede või eeloleva päeva mõtlemist kuuma duši all, kaasatud espressokohvi valmistamise rituaali minu ja mu naise jaoks ning alati hommikusöögi söömist. Ma kasvasin üles tagamaal Austraalias rantšos ja hommikusöögi puudumist ei saanud kunagi juhtuda (isegi kell 4 hommikul), muidu kukuksite hiljem hobuse seljast. Hommikusöök loob teile parima töö ja stressiga toimetuleku. Meie rantšos polnud kunagi hommikuse duši jaoks piisavalt vett, nii et nüüd leian, et nad on luksuslikud ja meditatiivsed. Espresso valmistamise rituaal tähistab punkti, kui minu jaoks päev tegelikult algab. Koos on need hommikused rituaalid muutunud põhitarbeks, mis aitab mul keskenduda ja olla valmis selleks, mis päeval ees ootab. '

- Ian O'Rourke, Adthena asutaja ja tegevdirektor, otsingu luure lahendus, mis kasutab masinõpet ja teenindab sadu maailma suurimaid reklaamijaid

7. Uurige ja jagage näpunäiteid isikliku kasvu kohta.

'Olen harjunud igal hommikul töötama reedel edasi. Reede Edasi on minu saadetud e-kiri, mis jõuab igal reede hommikul 40 000 inimeseni koos juhtimisteema, tsitaadi ja sellega seotud teadmistega isikliku kasvu kohta. Harjumus töötada iga päev e-kirjaga mingi osa kallal (mustand, redigeerimine, pildi valimine, lõplik ülevaade) on minu jaoks muutunud võtmekiviharjumuseks, mis on parandanud kõiki muid harjumusi. Minu eesmärk nende e-kirjade saatmisel on aidata inimestel, kui nad arendavad oma suutlikkust juhtida ja eesmärke seada. Jagades seda, millest olen inspireeritud või võitlen, selgitan enda mõtteid, aidates inimestel õppida ja asju paremini teha, mis toob kaasa suurema isikliku õnne. Ma leian, et see on uskumatult tasuv ning see on andnud uskumatu tagasiside ja võimalusi nii endale kui ka minu ettevõttele. '

--Robert Glazer, ülemaailmse tulemuslikkuse turundusagentuuri Acceleration Partners asutaja ja tegevdirektor, kes on saanud mitmeid ettevõttekultuuriauhindu, sealhulgas Inc. Parimad töökohad 2017

8. Jookse.

'Ma lähen igal hommikul vähemalt 20-minutilisele jooksule, et valmistuda eelseisvaks päevaks. Kui ma reisin, on see suurepärane võimalus jetlagi maha raputada. Kui ma olen meie kontoris Londonis, on Regent's Parki silmus suurepärane võimalus päeva alustada. Leian, et lühike jooks jätab mind keskendunumaks ja pingelisemaks. Ma saan selgemalt mõelda, ülesandeid tähtsuse järjekorda seada ja mis kõige tähtsam - olla meie ettevõtte parem juht. '

--James Brown, ettevõtte Smart Communications tegevjuht, kes on keskendunud ettevõtte klientide vestlustele ja teenindab enam kui 350 ülemaailmset kaubamärki

9. Kuula taskuhäälingusaadet.

'Hommikul ärgates meeldib mulle alustada vaba päeva positiivse noodiga. Ma veedan nii suure osa päevast töötades ja ainus aeg, kui ma tõesti pean endale keskenduma, on hommikul, kui sõidan tööle või lähen jooksma. Ja selle positiivse noodi alustamise võti on minu draivi täitmine ja või minu lemmik taskuhäälingusaadete esitamine. Kuulan palju erinevaid taskuhäälingusaateid sellistest saladustest nagu Järjestikune NPR-i taskuhäälingusaadetele, näiteks Kõigepealt üles . See hommikune rituaal on lihtne, kuid seda harjumust harides leian, et alustan puhkepäevi parema jala ja selge mõistusega. '

- Amitabh Bose (Ambo), Fractal Analyticsi CPG, jaekaubanduse ja külalislahkuse juhtivtöötaja, kes teenindab Fortune 500 ettevõtteid, sealhulgas Visa, P&G ja Unilever

10. Võtke ülesanded peast välja, salvestades need.

'Ma usun sellesse suurelt David Alleni süsteem 'Asjade tegemine' . See on suurepärane viis, kuidas hoida peast puudust tundvast stressist puhas. See annab mulle ka võimaluse olla produktiivne nendel väikestel lõhe aegadel minu päevakavas - seisakuid koosolekute või muude igapäevaste kohustuste vahel, kus mul on nimekiri ülesannetest, mida saab täita. See vabastab mu päeva, et keskenduda suurematele projektidele, mis mul on. '

- Daniel Chait, Greenhouse Software'i juht, talentide omandamise komplekt, mis teenindab rohkem kui 2600 ettevõtet, sealhulgas Warby Parker, Airbnb ja Cisco Meraki

11. Ole viisakas.

'Kombed teevad vahet. Olen veetnud oma karjääri kogu maailmas rännates kogu maailmas. Ja üks asi on universaalne: nõme ei meeldi kellelegi. Tehke endast kõik, et olla viisakas, viisakas ja inimeste vastu armuline. See ei tähenda, et te ei suuda oma seisukohta seista ega seada kõrgeid nõudeid inimestele, mida ootate. See tähendab lihtsalt, et isegi seda tehes võid olla viisakas. See pole mitte ainult see, mida ema sulle lapsena meelde tuletas. See võib tegelikult aidata teil rohkem raha teenida. '

--Jeff Hood, BlockChaini tööstuse eksperdi BlockSquared.com kaasasutaja, kes on rääkinud kogu maailmas rohkem kui 40 000 inimesega Blockchaini ja krüptoraha eelistest

12. Keskendu korraga ühele ülesandele.

'On lihtne langeda sellesse lõksu, et uskuda, et multitegumtöötlus muudab teid tõhusamaks või tõestab maailmale, kui palju te sellega hakkama saate. See pole nii. Uuringud näitavad, et mitme ülesandega kaasnevad projektide vahel üleminekukulud, mis kompenseerivad kõik kasumid, mida võite arvata oma tootlikkuses saavutavat. Selle asemel teadke, mis on kolm kuni viis kõige olulisemat asja, mida peate täna tegema, ja keskenduge tähelepanelikult igaühe ükshaaval koputamisele. Ära lase end segada. Ära lase oma mõtetel rännata. Ärge laske kellegi teise prioriteedil teie omaks saada, kui saate seda vältida. Kui ühe ülesandega olete valmis, tehke kiire paus ja liikuge seejärel järgmise juurde. '

- Jeff Somers, väikeettevõtete veebipõhise kindlustuse pakkuja Insureon president, kes on nimetatud Craini Chicago Business Fast 50 ja Inc. 5000 auhinna võitjaks; ning varem Ticketmasteri tootejuht ja Amazonil, Microsoftis, eBays ja Zillowis juhtivatel ametikohtadel töötanud

13. Õppige midagi ja õpetage midagi.

'Usun tugevalt sellesse filosoofiasse ja see laieneb kogu minu isiklikule ja tööelule. Kui oleme valmis õppima, ei lakka me kunagi kasvamast. Kui oleme valmis õpetama, saavad teised meie ümber paremaks. '

--Kurt Heikkinen, värbamistehnoloogia pakkuja Montage president ja tegevjuht, kes aitab 100 organisatsioonil Fortune 500 integreerida kõrgtehnoloogilisi lahendusi tippkandidaatide värbamiseks ja palkamiseks

14. Jagage rohkem kui arvate, et vajate.

Tehke see nii, et teie meeskond teaks kõike ja kasutage selle hõlbustamiseks koostöövahendeid. Pea kõigi ees vestlusi. Kui kõik saavad toimuvat kuulda, isegi kui see on tema rolli puutuv, arendavad inimesed konteksti. Jagage oma meeskonnale kõrgemal tasemel toimuvat. Tehke seda, sest inimesed saavad aru, miks otsuseid tehakse nii, nagu nad on. See muudab töötajate koosolekud lühemaks, sest kõigil on ülejäänud meeskonna tegemiste käsitsemine. '

- Adam Hatch, FPXi ühine turukorraldus, ettevõte, mis lihtsustab B2B ettevõtete ostu- ja müügikogemust ning töötab klientidega, sealhulgas Honeywell, Bell Helicopter, Daimler, Airbus ja Fujitsu, hoides kliente igal aastal 98 protsenti

15. Loe iga päev midagi ettevõtlusega mitteseotud.

'Ma arvan, et jutuvestmine on juhtimisel võtmetähtsusega ning laiem kokkupuude lugudega väljaspool oma pädevust on suurepärane viis ideede värskena hoidmiseks.'

- Harry Chemko, API-esimese kaubandustarkvara pakkuja Elastic Path kaasasutaja ja tegevjuht, kes aitab brändidel sellistes tööstusharudes nagu telekommunikatsioon, kirjastamine, tarkvara, reisimine ja tarbekaupade juurutamine 170 riigis ja teenida miljardeid ülemaailmseid tulusid

16. Ole kohal, ole isikupärane ja ole tänulik.

„Tehke kõik endast olenev, et luua sidemeid ümbritsevate inimestega: nii oma pere, klientide kui ka töökaaslastega. Oma perega püüan olla kohal, lülitades kodus olles telefoni välja, et pojaga paremini suhelda. Samuti püüan oma klientidega kohtuda nii tihti kui võimalik, et nende ideede, väljakutsete ja kirgede kohta rohkem teada saada. Näost näkku kohtumine klientidega annab mulle tõelise tunde, kes nad on, ja võimaldab mul mõista, kuidas neid paremini aidata. Minu enda meeskonna osas võtan aega, et nende tööd tunnustada ja anda teada, et neid hinnatakse. Kohalik olemine, isiklik ja tänulik on eduka kodu- ja tööelu edendamiseks ülioluline. '

eric deckeri pikkus ja kaal

--Dave Feinleib, ülemaailmsete kaubamärkidega nagu Starbucks, Walmart ja Mattel töötava Content Analyticsi asutaja ja tegevjuht, nähes viimase kümne kvartali jooksul 700-protsendilist korduvat tulu kasvu; ja raamatu 'Bricks to Clicks: Miks mõned brändid arenevad e-kaubanduses ja teised mitte' autor

17. Kõigepealt töötage, seejärel mängige.

'Mulle meeldib tegelikult hüpata otse oma päeva, kontrollida e-kirju ja neile vastata, sorteerida uudiste teateid ja kinnitada oma päevakava isegi enne dušši või kohvi. Viisteist minutit produktiivset aega kohe alguses aitab mul kujundada seda, mida ma pean tegema, et püsida kogu ülejäänud päeva vältimatu tuletõrje ees. See võimaldab mul ka kontorisse minekul lõõgastuda. Sel hetkel olen juba tegelenud põletavate probleemidega, et saaksin vaadata, lugeda raamatut, kuulata taskuhäälingusaadet - kõike, mis pole tööga seotud 35 minutit, et saaksin vaimselt valmis kontorisse jõuda veerema. '

- Scott Webb, Avionose president, kes kavandab ja viib ellu digitaalse kaubanduse ja turunduslahendusi klientidele, nagu Kellogg's, Sysco ja Ulta Beauty, ning kuulus Craini 2018. aasta parimate töökohtade hulka

18. Võta omaks meeskonnamängija kogemus.

'Meeskonnas osalemisel on midagi tõeliselt erilist ja usun kindlalt, et mitme ideega töötamine uute ideede väljatöötamiseks on parem kui üksi töötamine ... Meeskonnamängijana näete unikaalseid omadusi, millesse kõik teised panustavad. meeskonda ning pidevalt õppida ja neist kasvada. Sellest hoolimata rõhutan, et edukas meeskond seisneb pigem valmisolekus ja suutlikkuses õppida kui konkreetsetes oskustes. Selles pidevalt arenevas keskkonnas on oluline, et kõik mõtted oleksid seatud lähenemisviisile „õppima õppima“ ning et nad saaksid kiiresti ja hästi õppida. Ma töötan nende pidevate õppijatega oma päeva igas etapis, et mind rikastaksid erinevad vaatenurgad, saaksin pidevalt kasvada ja aidata teistel sama teha. '

-Martin Migoya, digitaalselt emakeelena börsil kaubeldavate tehnoloogiateenuste ettevõtte Globant kaasasutaja ja tegevjuht, millel on 7200 kasutajat 12 riigis

19. Ole uudishimulik.

Olge alati tähelepanelik oma ümbruse suhtes ja küsige, miks. Miks see joon nii aeglaselt liigub? Miks on järjekorras olevad inimesed õnnelikud või pettunud? Miks mitte küsida lihtsat küsimust rea lõpus olevale inimesele ja uuesti, kui olete järjekorras järgmine? See on uudishimu, mis võimaldab võimalusi eksisteerida. Meie koolisüsteem on loodud selleks, et lapsi harida sellisel määral, et nad lõpetaksid küsimuste esitamise. Võib-olla sellepärast ongi meie aja suurimad ettevõtjad katkestajad. '

-Jan Yang, ettevõtte kanepi jaemüügi haldustarkvara süsteemi Treez tegevdirektor, tehinguid tehes aastas peaaegu miljard dollarit, pakkudes samal ajal jaemüüjatele ühilduvaid andmepõhiseid tarkvaralahendusi

20. Ole tänulik ja optimistlik.

'Mul on igapäevane harjumus meenutada, et' mu klaas on poolenisti täis 'ja et isegi siis, kui ma seisan silmitsi raskustega, võib sellest midagi head tulla. Sisserändasin Argentiinast Räniorgu, sest tahtsin riskikapitalitööstusse astudes aidata ettevõtjatel oma äri kasvatada. Juba varakult öeldi mulle, et kuna ma olin latiino, ei lähe mul ettevõtmisega hästi. Selle aja jooksul pidin otsustama, kuidas ma tõusulahinguga hakkama saan. Selle asemel, et end tagasi lükata, investeerisin ma aega võrgustike loomisse ja mul oli võimalus kohtuda paljude väga tarkade ja huvitavate inimestega, mis viis minu rollini Emergence'i riskikapitalis. Nüüd on mul karjäär, mida armastan, ja töötan ettevõtjatega, keda pean oma lähimate sõprade hulka. Tahaksin arvata, et minu valmisolek näha klaas pooleldi täis aitas mul siia jõuda. '

--Santi Subotovsky, riskikapitalifirma Emergence Capital üldpartner, kes on alates asutamisest 2003. aastal keskendunud varajases staadiumis ettevõtetele, millel on kuus IPO-d või mis on enam kui 500 miljonit dollarit

21. Pange iga päev halastamatult esikohale kolm asja.

„Olen ​​oma karjääri jooksul kasvanud ja avastanud, et erakordsete juhtide arv on kõrgem kui oskus halastamatult, oma tööd tigedalt tähtsustada. Nõela on raske liigutada rohkem kui kolme asjaga päevas, eriti kui igaüks meist žongleerib iga päev kümnete asjadega. Sellepärast on nii oluline, et teil oleks esikolmik. Igal hommikul üles ärgates panen füüsiliselt kirja kolm asja, mis mul sel päeval absoluutselt korda saata tuleb, ükskõik mis veel ka ei hüppaks. Siis panin selle nimekirja kuhugi, kus ma ei saa sellest mööda vaadata. Selle asemel, et eksida e-posti või lõtvunud sõnumite uputusse, tean täpselt, mida ma pean tegema, et võimalikult suur mõju oleks. '

- Scott Holden, otsingu- ja tehisintellekti analüüsiettevõtte ThoughtSpot ühine turukorraldus, mis aitab sadade globaalsete ettevõtete ärikasutajatel vastata miljonitele andmeküsimustele

22. Pöörake tähelepanu kommentaaridele.

'Mul on kombeks lugeda sellistest kohtadest nagu Reddit ja teadetetahvlid, mida inimestel on minu, minu ettevõtte ja meie projektide kohta öelda. Mõned inimesed käsitlevad seda kui ebaolulist ja ajaraiskamist, kuid ma usun tegelikult kindlalt, et selles on väärtus. Inimesed räägivad tõesti oma meelt, kui arvavad, et te ei kuula, ja ma arvan, et see on väga hea viis saada teavet selle kohta, mida inimesed tegelikult arvavad. Nii nagu ma seda näen, ei saa ma kaotada - midagi positiivset, mida võin võtta komplimendina, kõike negatiivset ja mõttetut, mida saan lihtsalt ignoreerida, ja kõik negatiivne ja sisukas on tagasiside, mille saan tasuta. Nii et see on põhimõtteliselt vaba turu-uuring koos meelelahutusega. Täiesti tasub iga päev mõni minut kulutada. '

- Shidan Gouran, Kanada suuruselt teise rahastatud avaliku plokiahelatehnoloogia ettevõtte Global Blockchain Technologies Corp president ja tegevjuht; ja ettevõtte Home Jinni asutaja, kes lõi toote nimega ConnecTV, millest sai tänapäeval kõigi nutitelerite disaini viide

23. Tehke kõik asjad läbi analüütilise objektiivi.

'Kliendiedu juhina on oluline, et saaksin aru, mida mu kliendid soovivad ja mida nad vajavad, et olla edukad minu ettevõtte toote kasutamisel. See nõuab väga analüütilist lähenemist ja põhjalikke teadmisi klientide käitumisest, töötajate teadmistest ja sisemistest ressurssidest. Analüütiliselt oma päeva läbi minnes saan pidevalt tuvastada nii potentsiaalsed riskid enne nende tekkimist kui ka potentsiaalsed võimalused. '

--Marina de le Torre, SaaS-i ettevõtte FastSpring kliendiedu asepresident, kes juhib digitaalmajandust tuhandetele ettevõtetele kogu maailmas

24. Looge kontrollimootori aruanded oma kõige olulisemate näitajate kohta.

'Paljud ettevõtted elavad ja surevad kvartalite kaupa ja mõned isegi kuu kaupa. Kui olete aga kasvukeskne ettevõte, teate, et ei saa oodata järgmist aruandlustsüklit, et aru saada, mis töötab või mitte. Looge aruandeid, mis näitavad teie peamiste mõõdikute: kuu, tänase päeva edenemist: tulu, kliendi rahulolu, veebisaidi liiklus või isegi veateateid. Seejärel kas harjuge seda iga päev kontrollima või looge töövoog, nii et see saadaks teile igal ajal hoiatuse, et mõõdik võib e-posti teel või Slacki teel teelt välja jääda. Parimad juhid ei oota, et teada saada, kui on probleem. Nad teavad kohe, kui see juhtub. '

- Rebecca Corliss, Owl Labsi turunduse asepresident, kes kogus Playground Venturesilt ja Matrix Partnersilt 7,3 miljonit dollarit riskikapitali ning on nutika konverentsikaamera Meeting Owl looja.

25. Pange oma kavatsus paika.

'Kavatsus on universumi kõige võimsam jõud. Kujutame oma saavutused ette enne, kui võtame meetmeid nende elluviimiseks. Esimene asi, mida ma igal hommikul oma kalendris näen, on meeldetuletus, mis ütleb „Pange oma kavatsus päevaks paika“. See paneb mind ennast kontrollima ja pea päevaks sirgeks ajama. Vaimsed ja emotsionaalsed segajad - isiklikud probleemid, pendeldamisprobleemid, ärilised peavalud - aurustuvad, kui suunan oma teadvuse aktiivselt saavutuste poole, mida tahan teha. Kontoris olles olen postitanud enda ette üheksa konkreetset asja, mida kavatsen juhtida [ettevõtte] jaoks. Aja jooksul on paljud neist kavatsustest realiseerunud ... '

- Peter Micciche, Fortune 1000 ettevõtte sündmuste automatiseerimise tarkvara pakkuja Certain tegevjuht, sealhulgas Microsoft, Oracle, CA Technologies ja Disney

26. Harjutage oma meeskonnaga läbipaistvat, inimestevahelist suhtlemist.

'Ettevõtete edukuse taga on nii alustavate ettevõtete kui ka suurte organisatsioonide koostöökultuur - ja on oluline, et need meeskonna loomise väärtused laieneksid ka väljaspool inimeste igapäevaseid meeskondi ja jaotusi. Igapäevane ja läbipaistev suhtlemine oma kolleegidega üks-ühele suhtlemise vormis, mis ületab e-kirju ja muid virtuaalseid sõnumeid, osutub edukaks, kui tegemist on ootuste ületamisega kontoris ja väljaspool seda. Selle harjumusega luuakse meeskonnana tugev klapp, mis toob edu klientide koosolekutel, meeskonnaekskursioonidel ja üldistel kliendikogemustel. Mulle meeldib sellele mõelda nii: parem töötajate kogemus võrdub parema kliendikogemusega, mis võrdub kiiresti kasvava innovatsiooni ja müügiga. '

--Colin Holmes, kohaliku otsingu turunduse ja mainehalduse pakkuja Chatmeteri asutaja ja tegevjuht, kes analüüsib ja täiustab oma arvustuste, paremusjärjestuse ja nimekirjade jaoks üle 1 500 000 poe

27. Eesmärkide saavutamiseks pingutage.

'Enamikus organisatsioonides on palju liikuvaid osi, mis peavad kavandatud ärieesmärkide saavutamiseks koostööd tegema. Selle tagamiseks, et teie ja teie meeskonnad pakuvad organisatsioonile suurimat väärtust, on oluline assimileerida ideid ja ühendada igas meeskonnas tehtud töö üldiste strateegiliste eesmärkidega. Leian, et meeskondadega aja veetmine, küsimuste esitamine ja teadmiste kuulamine aitab mul häid ideid tagasi juhtkonna tasandile tõsta. Samuti annab see arendajatele ja inseneridele ülevaate sellest, kuidas nende jõupingutused aitavad organisatsiooni edukusele kaasa. Iga inimene peaks suutma oma igapäevase töö teostamise siduda ettevõtte üldise strateegiaga. Kui meeskonnaliikmed ei suuda oma tööd lihtsal ja tõhusal viisil täita, siis arvestage takistusega ja eemaldage see. Mida rohkem saate keskenduda nende ajast kõige olulisemate eesmärkide saavutamisele, seda kiiremini ja tõhusamalt muutub teie organisatsioon. Eemaldades takistused ja tehes organisatsioonile õiged valikud, võib teie meeskond saavutada suurt edu. '

- Jeff Gill, Neustar, Inc. juht, neutraalne reaalajas infoteenuste pakkuja, kes juhib meeskondi APAC-is, EMEA-s, USA-s, Kesk-Ameerikas ja maailma ühed suurimad kaubamärgid usaldavad kriitilisi otsuseid langetama umbes 20 miljard korda päevas