See lugu esmakordselt ilmus Muusa , põnevate töövõimaluste ja asjatundlike karjäärinõuetega veebisihtkoht.
Kontrollite regulaarselt ülesandeid ja jätate oma ülemuse õnnelikuks. Tööl tunnete end sageli hõivatud - isegi stressis. Päeva lõpuks tulete koju ja kukute kokku. Need on märgid, et te töötate kõvasti ja tapate seda oma karjääri jooksul, eks?
Mitte nii kiiresti.
kui vana on justin hurwitz
Ehkki võite arvata, et esitate endale väljakutse ja liigute oma eesmärkide poole, võite tegeliku kasvu jaoks segi ajada igapäevaseid pettumusi ja takistusi. Võiksite elada keskel oma mugavustsoon ilma et sellest ise aru saaks.
See ei pruugi esialgu nii hullult kõlada, kuid kui viibite seal liiga kaua, on seda lihtne saada ummikusse kinni jäänud . Meie maailm kahaneb või laieneb, lähtudes soovist asju teha väljaspool meie mugavustsooni . Kuigi see kasv võib tunduda ebamugavalt, on see just see, mida on vaja teie edasiliikumiseks.
Pole kindel, kas olete õnnelik, kus sa oled või hoiate ennast tagasi? Mõelge, kui kaua on need neli asja muutunud:
1. Teie palgatšekk
Kas võtsite palgapakkumise vastu ilma läbirääkimisi pidamata? Kas olete töötanud aasta-aastalt (ja vastanud kõikidele ootustele) ilma tõstet küsimata? Hoiatus: olete oma palga ümber oma mugavustsoonis.
luis coronel ja cristina bernal
Mida teha:
Väljakutse endale rohkem küsida. Käige palgaläbirääkimiste töötoas või pidage nõu treeneriga oma oskuste suurendamiseks. Paluge kohtumist ülemusega, et arutada teie tegevust ja tooge oma julgus koos konkreetsete näidetega teie saavutused .
Sa tunned end närviliseks (kõik teevad!). Lükake see läbi. Plaan on suurendada koju viimise palka, kuid isegi kui teile öeldakse, et seekord ei saa seda juhtuda, on teil rohkem kogemusi, et seista tulevikus oma suurepärase töö eest.
2. Teie võrk
Osalete tööstuse võrgustikuüritustel, külastate oma ettevõtte sotsiaalseid üritusi ja hoiate ühendust sõpradega. Kuid kas teil on aega suhelda inimestega, kes tunnevad end täiesti kättesaamatus kohas? Kui paljud valdkonna juhid teavad teie nime? Kui vastus on eitav, ühendate oma mugavustsooni.
Mida teha:
Koostage nimekiri oma tööstuse inimestest, keda te imetlete ja kellega oleks väga hea tutvuda. Seejärel alustage aktiivset tööd ühenduse loomiseks. Küsige ringi, kas keegi oskab teile sissejuhatuse teha. Osalege üritusel, kus nad räägivad ja jälgivad. LinkedIni kaudu sirutage külm ( Siit saate teada ). Teid võidakse paar korda tagasi lükata, kuid kui jääte selle eesmärgi juurde püsivalt, võiksite luua suhte, mis teie karjääri edendab.
3. Teie ülesandeloend
Nende vahel on vahe reaktiivsed ja ennetavad ülesanded , mis just nii kõlavad - asjad, mida teete, kuna need langevad teie sülle, versus see, mida te oma eesmärkide saavutamiseks otsite. E-post on nende kõigi suurim reaktiivne ülesanne. Kui kogu teie päev keerleb selle ümber (eriti teie muude tööde arvelt), seate esikohale just selle töö seal , olenemata sellest, kas see on mõttekas.
Mida teha:
Tuvastage üks projekt, mis on teie organisatsiooni jaoks väga väärtuslik, ja leidke viis, kuidas see ennetavalt oma igapäevaste ülesannete loendisse lisada. Eelistage see kindlasti vähem olulise töö asemel. Esialgu võib tunduda rahutu, kui jätate e-kirja vastuseta; - ahhetage! -; tund, samal ajal kui pöörate millelegi muule oma jagamatut tähelepanu. Aja jooksul saate paremini hallata tasakaalu oluliste, kiireloomuliste ülesannete ja kõigi nende ebaoluliste asjade vahel, mis nõuavad teie tähelepanu.
4. Teie karjäärieesmärgid
Kas teate, mis on teie karjäärieesmärgid? Kui jah, siis kas need on teile isiklikult hoolivad eesmärgid - või on need, mille külge te selle nimel sidusite? Selle mõtlemiseks peate võib-olla mõnda aega võtma, sest kuigi alguses võib olla raske seda mõista, on võimalik väga palju vaeva näha millegi nimel, mida te isegi ei soovi.
Näiteks võite pühendada kogu oma aja oma praeguses karjääris edasijõudmisele, kuid kui te oleksite enda vastu aus, teaksite, et tegeleksite pigem millegi muuga. Samuti on võimalik läbi karjääri triivida ilma mingeid eesmärke seadmata. Kui mõni neist juhtub, jääte tõenäoliselt tuttava juurde selle asemel, et ennast kasvu poole tõugata.
jessica biel sünniaeg
Mida teha:
Kõrvale panema teiste arvamused ja soovitused ja uurige, mis teile tegelikult oluline on. Mis oleks teie jaoks nii kaasahaarav kui ka väljakutsuv? Valige eesmärk, mida te täielikult ei tea, kuidas seda saavutada, pühenduge sellele ning jälgige, kuidas oma võimed ja enesekindlus selle nimel töötades kasvavad. See võib olla väike samm nagu veebikursuse läbimine või suurem, näiteks kõrvalettevõtte käivitamine; oluline on see, et tunnete, et see toetab teie soovitud karjääriteed.
Mugavustsoonid on varjatud, sest nad tunnevad end hästi, hästi. Ilmselgelt ei soovita ma teil iga päev iga hetk hirmutavaid ja ebamugavaid asju ajada. Kuid julgustan teid lisama oma rutiinile produktiivset ebamugavust. Kui trügite väljaspool oma mugavustsooni, saate teada, et teete midagi enamat kui lihtsalt hõivatud tööd. Kasvatate aktiivselt oma oskusi, enesekindlust ja karjääri.
