Hea juhiks olemine pole lihtne. Ehkki juhi tegevust võidakse uurida, kui asjad halvaks lähevad, paistavad halvad ajad läbi just nende juhiomadused. Need on samad omadused, mida töötajad ootavad, austavad ja mille nimel pingutavad. Sellepärast on iga juhi jaoks nii oluline vaeva näha, et saavutada suurepärase juhtimise omadused.
Parimad juhid näitavad teatud omadusi, mis muudavad nad tohutult edukaks. Siin on 5 tänapäeva tõeliselt suurepärase juhi omadust.
Phil donahue netoväärtus 2015
1. Selgus
Nad on alati selged ja kokkuvõtlikud - nende visioonist ja sellest, mida tuleb saavutada, pole küsimustki. See annab teistele võimaluse oma eesmärke seedida ja otsustada, kas nad toetavad oma eesmärki või mitte. Üldiselt teavad väga vähesed inimesed, mida nad tahavad, veel vähem, kuidas sinna jõuda, nii et nad tõmbuvad nende poole, kellel näib olevat selge pilt meeles - hea selgus viib suurte saavutusteni.
2. Otsustus
Kui nad on otsustanud, ei kõhkle nad pühendumast - kõik on tekil. Nad näitavad oma otsustega suurt järjepidevust, harva taganevad või muudavad meelt, kui see pole tingimata vajalik. Otsustav olemine näitab pühendumust, kvaliteeti, mis on väga nõudlik suurepärase juhi järele.
kui palju louie anderson kaalub
3. Julgus
Julgus on nii miski, mida saab arendada, kui ka see, mida õnnistatakse voorusena. Kuigi mõned inimesed on loomulikult kartmatumad kui teised, on kartmatu olemise harjutamine - või vähemalt kartmatuse kavandamine - täiesti tehtav ülesanne, on paljud neist saavutanud oma hämmastava juhi rolli täitmiseks.
4. Kirg
Pole midagi inspireerivamat kui näha kedagi, kes hoolib sellest, mida nad teevad - parimad juhid näitavad üles piiramatut energiat ja kirge oma tegevuse vastu. Ärge kartke oma kirge selle vastu, mida iganes te juhite, olgu see siis raamatulugemine või laborikatse. Niikaua kui olete kirglik selle pärast, mida teate või hoolite, paistab see läbi ja inimesed järgivad seda .
on brian kelly ja chip kelly seotud
5. Alandlikkus
Kuigi enesekindlus on juhtides väga atraktiivne omadus, pole armastusväärse isiku loomiseks midagi alandlikku tegelaskuju. Suured juhid tunnistavad, kui nad eksivad, ja võtavad kriitikat kui kasvu võimalust. Näidake maailmale, kui tänulik te olete, kui olete. See omakorda näitab, kui palju te juhtivat rolli väärite.
