Põhiline Plii 7 küsimust, mida huvitavad inimesed vestlustes alati küsivad

7 küsimust, mida huvitavad inimesed vestlustes alati küsivad

Teie Homseks Horoskoop

Kas soovite olla ruumis kõige huvitavam inimene? Noh, olenemata sellest, kas olete introvertne või ekstravertne, pole see tegelikult oluline: on asju, mida peab tegema, et pidada sellist köitvat vestlust, mis meelitab teisi teie suhtlusringkonda.

Enne kui jõuan seitsme küsimuse juurde, mis need vestlused sütitavad, on siin kolm põhimõtet, mida peate kõigepealt rakendama, või võite ka nüüd rätikusse visata.

1. Tea, kui sul on igav.

Enamikul meist pole head sisemist baromeetrit, et teada saada, millal teisi tüdime, kuna arvame, et oleme nii lummavad. Kasutage seda nõu Scott Adamsilt, autorilt Kuidas peaaegu kõiges läbi kukkuda ja ikkagi suurelt võita: omamoodi lugu mu elust : Ole lühike ja ole positiivne.

  • Lühidalt : Tehke harjumus olla asja juures ja mitte edasi-tagasi lohiseda. Inimesed, kes räägivad aeglaselt, peatavad enne reageerimist pikka aega ja töötlevad oma mõtteid lause keskel, kaotavad kuulaja kiiremini kui sina oskad öelda b-o-r-i-n-g.
  • Positiivne : Olge vestluses hoogne (hoiduge selliste teemade nagu religioon ja poliitika polariseerimisest) ning hoiduge tõsiseltvõetavusest, üksluisest või nagu palgipõrk - näidake emotsioone, naerge inimeste naljade üle, naeratage naeratades ja tehke ebamugav valgus olukordades.

Teine võimalus öelda, kas kavatsete kedagi magama panna, on küsimuste kuulamine. Kui teine ​​inimene ei esita teile küsimusi, peaks see teid aimama, et teie vestlus läheb lõunasse; võib-olla on aeg oma lugu lühemaks teha ja teisele küsimus esitada.

Maria Bartiromo netoväärtus 2016

2. Ole uudishimulik.

Mitmed uuringud avaldatud Suur-Hea Teaduskeskuses näivad nõustuvat, et uudishimulikel inimestel on paremad suhted. Uuringud näitavad, et uudishimulikud inimesed ühendavad end paremini, saavad tagasilükkamisega paremini hakkama ja naudivad rohkem suhtlemist. Tegelikult on teised inimesed kergemini ligitõmbavad ja tunnevad end sotsiaalselt lähemal uudishimu avaldavatele inimestele.

George Masoni ülikooli psühholoog Todd Kashdan , autor Uudishimulik? , viis läbi ühe uuringu ega olnud oma tulemustest üllatunud: „Olemine huvitatud on suhte kasvatamisel ja suhte säilitamisel olulisem kui huvitav olemine; see paneb dialoogi käima. See on suhete salajane mahl, ”nentis Kashdan Suurem hea .

Seltsimees Inc. kolumnist Rhett Power, looduslike loomingute kaasasutaja, ütleb: 'uudishimu tekitab huvi: mida see inimene mõtleb, mis paneb teda' tiksuma ', kuidas ta seda teeb, mida ta tahab, et juhtuks, kuidas ta maailma vaataks ? Ja inimesed, kes on alandlikud, mõistavad, et neil pole kõiki vastuseid ja et igal kohtataval inimesel, igal kogemusel on midagi neile õpetada. '

3. Räägi mõni hea lugu (või kaks).

Hea on, kui teil on mõni lugu, mille saate mütsist välja tõmmata, kui tunnete, et vestlus on hoogu kaotamas. Omage lugusid, mida saate jagada ja mis on hästi läbi harjutatud, see tähendab, et neid on testitud teiste publikutega ja leitud, et need on usaldusväärselt naljakad, meelelahutuslikud, informatiivsed või kaasahaaravad. Scott Adams soovitab keskenduda lugudele, mis räägivad teistest inimestest, mitte asjadest, sest enamik meist peab inimkäitumist põnevaks.

7 küsimust, mis viivad toredate vestlusteni

Sa kohtute kellegagi esimest korda, saate tema nime ja alustate vestlust. Järgmine asi suust võib olla:

  • Mis toimub?
  • Mida sa teed?
  • Kust sa pärit oled?

Booooring. Selle asemel, et küsida juhuslikke põhilisi asju, millest me kõik oleme vastamisest tüdinenud, tabage neid nende suurepäraste vestlusküsimustega, alustades minu kõige lemmikumast küsimusest nr. Märkus. Mõni võib nõuda, et alustaksite põhilisematest asjadest, kui loote raporti ja panete kellegi rahule. Ja on ütlematagi selge: tagasipöördumisteenus, vastates neile ise.

1. Mis on teie lugu?

See on piisavalt avatud, et käivitada intrigeeriv lugu - teekond välisriiki, elamine kaubikust rokkbändis tuuritades, unistuste käivitamiseks rahastamine, spetsiaalne Jumala antud talent, mida kasutatakse parendamiseks elud jne.

2. Mis oli teie päeva (või nädala) tipphetk?

See küsimus paneb vestluse kohe positiivsele noodile, andes teisele inimesele võimaluse mõtiskleda millegi üle, millest ta põnevil on.

3. Mis on üks teie elu kõige määravamaid hetki?

See on veel üks suurepärane küsimus, mis kutsub esinejat jagama sügavamal tasandil, mis loob hoogu ja klapi kiiremini. Ilmselt aitavad mõned juhuslikud küsimused enne seda luua meeleolu selle inimese sügava hetke või ülemineku kohta.

4. Mis raamat on sind kõige rohkem mõjutanud?

Mõjutanud raamat võib raamatu elumuutva mõju tõttu viia isikupärasema ja kutsuvama vestluseni. Selle küsimuse esitamine süvendab teie sidet, kui mõistate, kuidas raamat inimese elu kuidagi muutis. See viib ka huvitavate järelküsimuste esitamiseni.

5. Mis oli su unistuste töö suureks saades?

Selle küsimine on suurepärane viis kelleltki ainulaadse loo introspektiivselt välja joonistada. Me kõik unistasime sellest, et oleksime midagi kasvavat - arst, politseinik, astronaut, superkangelane jne. Ühendage punktid olevikuga, küsides, kas tal on ikka samad püüdlused nagu täiskasvanul (kaasa arvatud superkangelaseks olemine!).

6. Kui saaksite teada ühe küsimuse absoluutse ja täieliku tõe, siis millise küsimuse te esitaksite?

Minu jaoks on see liiga ilmne: kes tõesti tappis JFK? Võib-olla on see inimese jaoks, kellelt just küsisite, 'Kas on jumalat?' Ükskõik, milline on vastus - tõsine, aju-, naljakas või naeruväärne -, on see piisavalt huvitav, et aimata teid teise inimese huvidest, väärtushinnangutest, veendumustest või huumorimeelest.

7. Miks valisite oma eriala?

See on üks neist küsimustest, mida ma nimetan 'vestlussibula koorimiseks'. Õppimine selle kohta, kuidas inimesed oma erialale langesid, on kihtidega. See annab teile teada, mis neid defineerib, mis neid motiveerib, mille vastu nad kirglikult suhtuvad ja kas nende töö on nende kutsumus või eesmärk. See võib käivitada ka teistsuguse, rohkem mõtlemapaneva vastuse: mõned inimesed pole oma tööga rahul. Küsides võite olla võimeline inimest aitama või juhendama karjääri või töökoha ülemineku ajal.

Lõpumõte

Kas märkasite nendes küsimustes värskendavat mustrit? Võib-olla pole te sellega harjunud, aga sina haarata initsiatiiv ja teha vestlus teise inimese kohta. Inimesed armastavad endast rääkida - kui neil on midagi väärt, mis räägib, mis lisab vestlusele lisaväärtust. Kui nad teavad, et te pole wacko, hindavad nad kõigepealt seda küsides teie huvi üles näitamist. See ennastsalgav tegevus, mis tõmbab tähelepanu kellegi teisele, muudab sind ruumis huvitavamaks inimeseks.