Põhiline Isiklik Rahandus Värbajate sõnul on 7 tüüpi profiilipilte, mida te ei tohiks kunagi LinkedIni postitada

Värbajate sõnul on 7 tüüpi profiilipilte, mida te ei tohiks kunagi LinkedIni postitada

Teie Homseks Horoskoop

Värbajad veedavad LinkedInis palju aega, kammides läbi tuhandeid profiile ja otsides inimesi, kes vastavad nende nõuetele. Protsessi efektiivsemaks muutmiseks peavad värbajad inimesi välja vaatama, lähtudes nende arvamusest. Doris Day on kuulus fraas: 'Inimesed kuulevad seda, mida nad näevad.' Värbajad (ja keegi teine, kes teie profiili vaatab) kujutavad oma foto põhjal sõna otseses mõttes ette, milline te olete. Aja jooksul, kui nad räägivad sadade kandidaatidega, hakkavad värbajad loomulikult kujundama arvamusi, tuntud ka kui kandidaatide kallutatus , inimestele, kelle profiilil on teatud asjad. Olgem ausad, palkamine on diskrimineerimine. Värbajad peavad leidma viisi, kuidas kitsendada arvukaid kandidaate. See tähendab, et midagi nii lihtsat kui teie profiilipilt võib otsustada, kas teiega võetakse ühendust.

Kui pilt on väärt tuhat sõna, siis need karjuvad: 'Ärge palgake mind!'

Küsisin suurelt tuttavate värbajate rühmalt nende suurima lemmiklooma kohta, kes kandidaatide LinkedIni profiilidel oli. Tagasiside oli valdav. Neid tüütas palju asju. Kuid valdav vastus keskendus profiilipiltidele. Siin on seitse peamist eepost, mida saate LinkedInis oma fotoga teha:

Andrew täringu savi netoväärtus 2017

Foto 'minu kutsikas on kõige armsam'. Heather L. ütleb: 'Ma ei taha näha pilte teie kassidest, koertest, autost jne. Ma ei pea tõesti lõbusaid pilte nägema.' Mõelge sellele: iga koeraarmastaja jaoks on värbaja, kes on kass. Ärge rikkuge oma võimalusi, jagades oma eelistusi üle.

Foto 'Ma olen metsamees'. Rebecca S. ütleb: „Ma nägin ühte ratta tünnis tükeldatud hirve. See oli kohutav!' LinkedIn EI OLE koht, kus proovida välja näha tugev, intensiivne või ainulaadne. Proovite tööd saada. Sa peaksid välja nägema võimalikult sõbralik ja vastutulelik.

Foto 'Ma olen parim meesmaterjal'. Kendra S. ütleb: „Pidin kandidaadil paluma asendada pilt tuxis, kellel oli Heinekeni pudel. Parima mehe tiitli selgitamine ei oleks töökoha võitmisel asjakohane ega asjakohane. ' Kuigi nad ütlevad, et kõik näevad välja paremini riides, on tux üle jõu käiv. Veelgi parem, hoidke seda peaga, nii et teie riietust (ja õlle valikut) ei hinnata.

amy fadool sünniaeg

Foto 'Ma olen müsteerium'. Amber S. ütleb: 'Ei naerata pildil ega tee muigavat naeratust.' Nagu varem mainitud, on profiilipildi eesmärk välja näha ligipääsetav. Muigamist võib tõlgendada kui ülemeelikut, meelitavat ja kiuslikku. Ükski naeratus ei saa tunduda liiga tõsine ja ärev. Leidke oma loomulik naeratus ja laske sellel fotol läbi kumada. Veenduge, et ka teie silmad naeraksid.

Foto 'Ma olen seksikas ja ma tean seda'. Jennifer F. ütleb: „Sobimatud profiilipildid. Olen näinud kandidaadi pilte nende buduaari pildistamisest. See on ärivõrgustike sait. Kui teil pole peakomplekti, seiske tühja seina ees sobivas äririietuses ja paluge kellelgi teie pilt teha. ' Ajal, mil #MeToo liikumine muudab töökohta, nagu me seda tunneme, on seksikad fotod täielik ei-ei.

Foto „aga sellel oli parim valgus”. Dave T. ütleb: 'Ma vihkan autoportreesid.' ja Stacy J. ütleb: 'kõik liiga kaval või ebaprofessionaalne.' Ärge pange pilti lihtsalt sellepärast, et valgustus oli hea. Või arvate, et näete välja jumalik. See pole tutvumisrakendus.

Ja halvim õigusrikkuja? Foto puudub üldse. DeAnna T. ütleb: 'Pilteta profiil.' Tegelikult nõustus enamik värbajatest, et foto puudumine on kohene kõrvaldaja. Miks? Nende jaoks tähendab see tavaliselt seda, et inimesel on kas midagi varjata, ta ei ole tehnikatarkus, profiil on võlts või on profiili hüljanud keegi, kes oli liiga laisk, et hoolida sellest, kuidas tema professionaalne inimene vaatab LinkedIni.

joan van arki netoväärtus

P.S. - see ei peatu fotol.

Teie kogu profiili hinnatakse. Pealkiri, kokkuvõte ja tööajalugu on võrdselt olulised. Õige tekstimaht ja sobivad märksõnad on mõlemad teie LinkedIni profiiliga hea esmamulje jätmiseks kriitilised. Võttes aega, et mõista, mida a hästi optimeeritud profiil näeb välja võib dramaatiliselt suurendada nende värbamiste arvu, mida te värbajatelt saate.