Ükskõik, kas olete töötaja või lepinguline töötaja, on üks raskemaid asju, mida te kunagi teada saate, kuidas ära öelda. Te ei soovi suhelda, et olete tänamatu või et teie tööeetika puudub, ja soovite hoida usaldust ja suhtlemist - kuid mõnes olukorras, kus teie aeg ja energia on juba liiga palju kulutatud või kus te seda teate
Siin on mõned levinumad olukorrad, kus peate võib-olla töö tagasilükkama, ja mida saate öelda oma usaldusväärsuse säilitamiseks:
1. Peate jõustama piire. Kui olete selline inimene, kes ütleb alati jah, peate olema valvsam enda jaoks piiride loomisel ja hoidmisel. Teil on lubatud öelda ei, tundmata end laisana või väärtusetuna.
Öelge: 'Ma soovin, et saaksin aidata, kuid ma tean, et ma ei saaks anda talle praegu väärilist aega.'
kaks. Sa oled juba liiga õhuke. Lõputu ülesandeloend ja igavene kurnatus ei ole töökoha jaoks suur vara ning tööl efektiivseks toimimiseks on vaja tegelikke õhtuid ja nädalavahetusi.
Öelge: ' Ma tahaksin selle juures hea meelega aidata, aga olen seda juba teinud. . . ja ma ei taha seda kohustust lühidalt vahetada. '
3. Projekt ei kuulu teie pädevusse. Mõnikord on hea oma oskusi pikendada, kuid sellise projekti aktsepteerimine, mis jääb kaugele väljaspool seda, mida teete mugavalt, võib põhjustada pettumust ja enesekindluse kaotust.
Öelge: ' See projekt näeb välja lõbus väljakutse, kuid - kui ma ei saa teie juhistest valesti aru - jääb see kindlasti minu oskuste kogumist välja. '
4. Peate seisma jääma. Võib-olla on mõni projekt, mida sa tõesti tahaksid teha, kuid oled praegu liiga ülekoormatud, et isegi otse mõelda. Või äkki teate, et peaksite selle tagasi ütlema, kuid teil pole veel tahtmist öelda otsest ei.
Küsi: 'Kas saate palun saata rohkem üksikasju, et saaksin selle enne kohustuse võtmist täielikult üle vaadata?'
kui vana on suzy bae
5. Ajakava on küsimus. Kui olete soostunud, on okei tagasi astuda ja hinnata, kas teil on aega midagi uut ette võtta.
Öelge: ' Ma tean, et see on oluline projekt, kuid ma ei usu, et minu praegune töökoormus annab mulle ajaskaalale vastamiseks ruumi. '
6. Sa tahad loobuda võimaldajast. Kui teil on inimestele meeldivaid või võimaldavaid tendentse - selliseid, kuhu astute sageli ja teete teiste inimeste töid, isegi oma töö arvelt, siis teate ilmselt juba, et see on harjumus, millest peate loobuma.
Öelge: 'Ma tean, et see võib esialgu olla tohutu - ma ei saa seda tegelikult praegu ette võtta, kuid lubage mul anda teile mõned näpunäited, mis aitavad teil alustada.'
7. Soovite jätta tulevase töö võimalus avatuks. Teie taldrik pole lihtsalt täis, vaid on ülekoormatud - ja just siis tuleb keegi, kellega olete alati tahtnud koostööd teha, teie juurde projektiga, mille oleksite hea meelega ette võtta. Kui pole võimalik asju oma standardeid rikkumata ümber korraldada.
Öelge: 'Ma hindan, et sa mõtled minule ja mul oleks hea võimalus sinuga sel teemal koostööd teha. Mul on see kuu juba täielikult broneeritud, kuid ma loodan väga, et te järgmine kord uuesti küsite. '
8. Projekt näib olevat mõttetu või üleliigne. Kui see näeb välja nagu mõttetu kiire töö, on see ilmselt mõttetu kiire töö ning teie aeg ja energia on raiskamiseks liiga väärtuslikud.
Öelge: 'Töötame selle nimel, et keskenduda oma missioonile ja eesmärkidele ning kardan, et see projekt jääb parameetritest välja.'
Ole alati taktitundeline, viisakas ja asjatundlik ning hoia keskendumist mitte endale ('töötan juba ööd ja nädalavahetused'), vaid tööle ('See projekt väärib rohkem aega, kui ma talle praegu anda saan'). Kui teate kedagi teist, kes võiks projekti jaoks hästi sobida, on nende ühendamise pakkumine viis, kuidas asju positiivsena hoida.
Hirmutav, nagu tundub, on tõesti võimalik töö ära pöörata, ilma et see kahjustaks teie mainet. Tegelikult võib sellest kasu olla, kui sind nähakse nõudliku inimesena ja kellel on enesekindlust öelda ei.
