Netflix haaras hiljuti koha nr 10 LinkedIni 2018. aasta tippettevõtted nimekirja. Glassdooril on töötajate keskmine hinnang 3 tärni 5-st. See pole nii kõrge kui Google’i (keskmiselt 4,4) või Facebooki (4,5) oma, kuid Netflixis tööle asumine on siiski korralikult nõudlik kontsert.
Nii et eelmisel nädalal pakkus voogedastusteenuse ja meediaettevõte mõningast ülevaadet töö saamise ja seal töötamise kohta. Sees LinkedIni postitus mis kogus üle 1000 kommentaari, kutsus Netflix inimesi üles küsima oma kõige põletavamaid küsimusi.
Nad ei vastanud kõigile. Paljud inimesed uurisid konkreetseid rolle või positsioone ettevõttes. Paljud tahtsid lihtsalt Netflixi vaatamise eest palka saada. (Kui soovite oma liigse vaatamise hobi muuta täiskohaga palgatööks, unustage see.)
Netflix vastas mitmele küsimusele läbimõeldult ja üksikasjalikult. Siin oli seitse peamist küsimust ja vastust Netflixis töötamise kohta, mida on selguse ja pikkuse huvides muudetud.
1. Mida otsib Netflix ideaalsest kandidaadist?
TL; DR: Esiteks peate olema kvalifitseeritud. Intervjuuprotsessis otsib Netflix kandidaate, kes kehastavad nende väärtusi. Loe Netflixi kultuurimemo.
Netflixi vastus: Teil peab olema asjakohane kogemus selle rolli jaoks, kuhu kandideerite, ja lisaks sellele demonstreerige isiklikult vesteldes omadusi, mis näitavad Netflixi väärtusi.
Kas olete julge? Kas sa oled alandlik? Kas olete uudishimulik ja kirglik ning esitate ettevõtte kohta läbimõeldud küsimusi? Kas olete paremaks tagasiside andmiseks ja vastuvõtmiseks avatud ning avatud? Kas olete napakas, kas olete ränk ja olete valmis oma varrukad üles keerama, olenemata tiitlist? Kas olete meeskonnamängija? Kas olete kaasav ja eneseteadlik?
Need on kõik asjad, mida me otsime. Kui loete kultuurimemotot aadressil jobs.netflix.com, pakub see rohkem vaadet sellele, mida me otsime.
lori beth denbergi netoväärtus
2. Kas jõuate Netflixi tööl vaadata?
TL; DR: Ära loota sellele. Võib-olla, kui töötate Netflixi seeria kallal ja teie töö nõuab seda.
Netflixi vastus: Vabadus ja vastutus - valite ise, kuidas soovite oma päeva veeta millekski. Keegi ei ütle, et võite midagi teha või mitte, kuid peate olema vastutav ettevõtte liikumise ja mõju avaldamise eest. Mõne meeskonna jaoks on vaja vaadata meie tiitleid, sest nad töötavad nende kallal.
kas howie mandel on gei?
3. Kas Netflixis on töökohti, kus teile makstakse lisakellade eest tasu ja antakse tagasisidet?
Netflixi vastus: Mmm, ei.
4. Kas Netflixil on kauged asukohad?
TL; DR: Ei kõla nii.
Netflixi vastus : Tavaliselt ei. Nagu öeldud, juhtub seda aeg-ajalt, kui meeskond näeb konkreetset vajadust. Kõik töökohad, olenemata sellest, kas need on kauged või mitte, asuvad meie saidil jobs.netflix.com.
5. Kas tasub kandideerida, kui olete üle 40-aastane? Kas Netflix teeb vanuse põhjal vahet?
TL; DR: Kandideerima on oodatud igas vanuses kandidaadid. Ettevõte teeb kontsentreeritud jõupingutusi selleks, et olla mitmekesine ja kaasav töökoht, kuigi nad tunnistavad, et neil on rohkem ruumi kasvamiseks.
Netflixi vastus: Meil on palju vestlusi kaasamise ja mitmekesisuse teemal ning vanus on üks neist. Tahame veenduda, et isiklik erapoolikus ei mõjuta töölevõtmise protsessi. Alati on kasvuruumi ja me jätkame nende vestluste õppimist ja vestlemist. Palju on üle 40-aastaseid töötajaid, ehkki mõned meeskonnad kalduvad veidi nooremaks ja saame töötada selle nimel, et neid vanuse seisukohalt mitmekesisemaks muuta. Täname, et küsisite, sest see on oluline!
6. Kas Netflixi töötajad on määranud lahtiolekuajad või töötavad kindla graafikuga?
TL; DR: Mitte päris. See kõlab üsna paindliku töökohana.
Netflixi vastus : Ei. Vabadus ja vastutus - teete seda, mis teile ja Netflixile kõige paremini sobib. Niikaua kui olete edukalt esinemas ja mõju avaldamas, saate ise oma ajakava koostada.
7. Kas teil on vaja Netflixis töötamiseks konkreetset kraadi?
Netflixi vastus: Kraad on vähem oluline kui teie töökogemus.
Huvi äratas? Praegu on neid rohkem kui Netflixis avatakse 500 rolli. Neist üle poole asuvad Los Angeleses ja Californias Los Gatos. Võtke kurn, et näha, kas see sobib teile hästi.
