Sisemine pilk Google'i parimatele töötajahüvedele

Google'is on viimasel ajal palju muutunud. Larry Page teatas augustis, et tehnoloogiahiid oli ennast lõhestades uue valdusfirma loomine ja Tähestik , mis sisaldab kõiki tükke.

See eraldas uuemad Google'i ettevõtted - Calico, Nest ja Fiber, investeerivad relvad Google Ventures ja Google Capital ning inkubaatoriprojektid nagu Google X - põhiettevõtetest nagu otsing ja Android.

Kuid pärast lühikest põnevushetke, kui uudised raputusest lahkusid, asusid Google'i töötajad lihtsalt uuesti tööle, näib olevat rahul suunas, kuhu nende ettevõte suundus.

Ja selleks on hea põhjus. Google on alati oma töötajate eest hoolitsenud, pakkudes töötajatele palju hüvesid, et oleks väärt ettevõttes püsimist. Mõned endised Google'i töötajad ja mõned, kes on endiselt ettevõttes, on seda teinud loetlesid oma lemmikeelised Quoras ja teistel on esitas need Glassdoorile.

Tasuta gurmeetoit ja suupisted pole lõputud.

Google'i töötajate töötajad on äärmiselt hästi toidetud, nad saavad hiljaks jäädes tervisliku ja mitmekesise hommiku-, lõuna- ja isegi õhtusöögi - tasuta. Samuti on ülikoolilinnakutes laiali kohvi- ja mahlabaarid.

Üksmeel on selles, et toidu pakkumise mugavust ei saa üle hinnata.

kui pikk on Marcus Allen

Üks Google'i töötaja kommenteeris et nad armastasid toidupreemiaid, sest 'see säästab mind aega ja raha ning aitab mul suhteid kolleegidega luua'.

Google'is töötades puutute kokku hämmastavate inimeste ja suurte mõtlejatega.

Üks Google'i töötaja ütles, et ettevõte on suurepärane koht, kus näha, kuulata ja kohtuda inimestega, kellest lugedes ta üles kasvas ('Ma pole kunagi elus nii palju inimesi Vikipeedia lehega kohanud kui eelmisel aastal!' ta kirjutab ).

Ka teisel Google'i töötajal oli ainult toredad asjad, mida tema töökaaslaste kohta öelda :

Meid ümbritsevad targad ja juhitud inimesed, kes pakuvad õppimiseks parimat keskkonda, mida olen kogenud. Ma ei pea silmas tehnikakõneluste ja ametlike koolitusprogrammide, vaid töötamist ägedate kolleegidega - isegi mitte kuulsate kolleegidega.

Olen töötanud mitmetes teistes .com-is ja pole kunagi varem olnud kolleegide poolt rohkem väljakutseid pakutud ja pingestatud kui Google'is. Inimesed töötavad seal tavaliselt hea meelega, nad on erineva taustaga ja neil on peaaegu alati huvitav lugu jagada.

Lisaks tehnoloogiajuhtidega kokku puutumisele räägitakse sageli ka kuulsuste ja teiste mõttejuhtidega.

Google'i töötajad tunnevad, et nad elavad tegelikult tulevikus.

Kuna Google on üks tipptehnoloogiaettevõtteid maailmas, pole üllatav, et töötajad on tehnoloogia esirinnas.

Google'i töötajad saavad kasutada ettevõtte tooteid töö tegemiseks ja beetatestide testimiseks, mida pole veel avalikkusele avaldatud.

'Chrome oli enne selle väljakuulutamist minu peamine brauser. Olen kasutanud telefone, tahvelarvuteid ja Chromebooke enne nende müüki jõudmist. See on lõbus. Saan tulevikku kiigata ja kui annan head tagasisidet või osalen veelgi rohkem, saan seda ka kujundada, ' üks töötaja aktsiaid .

Koerad on teretulnud!

Google'i töötajad võivad oma lemmikloomi tööle tuua.

Endine Google'i töötaja kirjeldab, miks tema koera tööle toomine on nii tore . Ta ütleb, et see aitas mitte ainult tema energiat üleval hoida, vaid tõi kaastöötajatele spontaanse rõõmu ja aitas kohtuda inimestega, keda tal muidu ilmselt poleks.

Siin on kogu tema vastus:

Kuigi koera haldamine koosolekute vahel võib mõnikord olla keeruline, tähendas ta minuga kaasas olemist seda, et iga paari tunni tagant oli mul vaja õue minna ja teha paus, mis aitas mul oma energiat hallata. Lisaks pakkus mu koer kolleegidele palju spontaanset rõõmu, kes otsisid teda mõnikord üles, kui vajasid raskest ülesandest puhkust. Kõik, kes teie tööaknast välja vaatavad, näevad üksteist jälitavaid või tennisepallide järele jooksvaid koeri, tõesti vaimu. Lõpuks sai mu koer tuntumaks kui mina ja ta tutvustas mind kummalisel kombel paljudele inimestele, keda ma muidu poleks kohanud. Koerte kontorisse lubamise eelised kaaluvad palju üles kulud ja tööga rahulolu kasv koertega või koerale meeldivate inimeste seas kaalub üles palju nende õnnetute isikute kerge pahameele, kes teevad selle kuidagi läbi elu, saba liputamine ja nakkav entusiasm ei mõjuta seda. Kui Google'il on lihtne kasu, saab peaaegu igaüks seda korrata, on see koerte töökohale toomine.

Mountain View ülikoolilinnaku Google'i töötajad saavad tasuta sõita tööle ja tagasi.

Isegi kui Google'i bussid on muutunud hilja on San Francisco elanikega vaieldav , on nad endiselt hämmastav ressurss selle töötajate jaoks.

Kõik bussid on varustatud WiFi-ga, nii et töötajad ei saa mitte ainult elada kõikjal San Franciscos, ilma et neil oleks vaja tööle pääsemiseks autot, vaid nad saavad lõõgastuda, lõbutseda või tööd teha teel olles.

TechStop aitab Google'i töötajatel hoida ühendust 24–7 tehnilise toega.

Google'il on saadaval mõned parimad ja säravamad IT-spetsialistid, kes aitavad teistel töötajatel oma tööd teha.

TechStop on Google'i sisemine tehnilise toe pood, mis pakub Google'i töötajatele juhiseid kõigi riist- ja tarkvara vajaduste ja probleemide lahendamiseks 24 tundi ööpäevas, seitse päeva nädalas.

Ühele töötajale meeldib TechStop nii palju ”, sest see on lihtsalt nii praktiline lähenemine lihtsate probleemide lahendamisele, mis takistavad. Näiteks kui unustasite oma sülearvuti toiteallika, minge hankige teine. '

Tasuta massaažikrediidid.

Töötajad saavad üksteisele projektides hästi tehtud töö eest massaažikrediiti anda. Massaažikrediiti saab kasutada ühe tunnise tasuta massaaži saamiseks ülikoolilinnakus.

Massaažide kõrval üks insener kirjeldab, mis tunne oli siis, kui ta vigastuse sai töötades Google'is:

Sain USA-s olles vigastuse ja mul oli vaja teha kolm operatsiooni ja järelkontrolli, mis kokkuvõttes ei võimaldanud mul viis kuud töötada. Alustades minu juhist ja kolleegist, tundis kogu ettevõte minuga juhtunut tõeliselt kaasa ja julgustas mind keskenduma tervislikumaks muutumisele. Pikka aega tagasi tulles tundsin end kindlasti stressis, kuid minu juhataja pani tema ootused õiglaselt paika, mis võimaldas mul kiiresti üles tõusta ja jätkata sealt, kus pooleli jäin.

Ja teie karjääri areng.

Anonüümne töötaja kirjutas:

'Mulle avaldab muljet see, kui palju Google on teie heaolu ja karjääri kasvu investeerinud. Ma pole kunagi oma varasemate juhtidega karjääritrasside teemal nii palju vestelnud kui Google'is. Mul kui üsna häbelikul inimesel on minu juhi juures raske edutamisi ja karjäärirada üles tuua. Kuid Google koolitas juhti tõesti ennetavalt oma töötajate kasvu osas. Mulle meeldib see kõige rohkem.

(Sobiv 401K pole ka halb hüve.) '

mark paul gosselaar lihtsalt väärt

Uued vanemad saavad puhkuse, mida nad väärivad.

Emadele on tüüpiline, et saavad pärast USA-s lapse saamist töölt vabaks kuni kuus nädalat, kuid Google'is on see teine ​​lugu.

Uued isad saavad kuus nädalat tasustatud puhkust ja emadel võib kuluda 18 nädalat, ja töötajate vara omandamine jätkub (ja nad saavad jätkuvalt boonuseid), kui nad on puhkusel.

'Goog annab meile isegi boonuse, mida nimetatakse' beebi sidumiseks ', kohe pärast meie lapse sündi, et aidata puhkuse ajal selliseid kulutusi nagu mähkmed, väljavõtmine ja piimasegu.' kirjutab üks töötaja .

Kui vanemad tööle naasevad, on lastele kohapeal tasuta päevahoid.

Ühe mehe naine nuttis tegelikult, kui kuulis, kui head olid Google'i surmaeelised.

Google inspireerib kindlasti palju lojaalsust Google'i töötajate abikaasadega. Kui googler möödub seal töötades saavad kõik nende varud kohe kätte ja lisaks elukindlustuse väljamaksele saab nende üleelanud abikaasa ka järgmise kümne aasta jooksul poole Google'i töötaja palgast. Lisaks on iga Google'i töötaja jaoks täiendav hüvitis 1000 dollarit kuus.

'Kui ma mainisin seda kasu oma naisele, siis ta nuttis,' kirjutab üks Googler . 'Ta tegelikult nuttis, et ettevõte teeb tema heaks seda, kui minuga midagi juhtub.'

Töötajad saavad tasuta treeningtunde ja spordisaale ning neid julgustatakse osalema organiseeritud ettevõttesisestel spordialadel.

Endisele insenerile meeldis ülikoolilinnas duššide pidamine :

Mulle meeldib duši all mõelda ja seal tihti ideid välja töötada. Võimalus õue tulla ja ringi joosta, kui teil on energiat, et end välja töötada, teades, et saate lihtsalt dušši all käia ja mõnele muule riietele ümber istuda, aitas leevendada paljusid tujukaid energiaid, mida tundsin kabiinis üles tõmmates. See lasi mul keskenduda tööle. Tundsin end mugavalt ka oma hommikusel rattasõidul tugevamalt surudes, teades, et saan sinna jõudes duši all käia ja end vahetada.

Lisaks pakuvad paljud kontorid töötajatele motorollereid, et kontoris ringi suumida.

Reegel 80/20 annab Google'i töötajatele palju võimalusi loovuseks.

Google'i töötajatel soovitatakse lugeda.

TO Zürichis asuv Google'i töötaja ütleb, et kui ta 2006. aastal ettevõttega liitus, lubati igal Noogleril kingituseks raamatute valikust välja valida kolm. Ilmselt on ettevõttel ka palju raamatukogusid, kus on loetletud mõned raamatud tehnoloogiatest, masinõppest ja statistikast, tootehaldusest, inseneriteadustest ja matemaatikast, mida Google'i töötajad saavad ära võtta ja lugeda.

kellega donnie mcclurkin abiellub

Ja jätkake õppimist.

Google on tuntud oma tehniliste kõneluste poolest - esitlused ja loengud erinevatel teemadel, mis on töötajatele avatud osalemiseks või kaugvaatamiseks.

'Google'i kultuur on uskumatult avatud teadmiste ja ideede jagamisele, nii et kui veedate seal viibimise ajal konstruktiivselt aega, võite tõesti palju õppida.' ütleb üks Google'i töötaja. 'Oli asju, mida ma isegi ei teadnud kunagi võimalikest, mida kuulsin esimest korda tehniliste kõneluste kaudu või arhiivitud esitluste vaatamise kaudu. Teil on mõned oma valdkonna juhtivad eksperdid, kes on kas teie töökaaslased ja räägivad hea meelega teiega või väljaspool teadlasi / poliitilisi tipptegijaid / kuulsusi / jne. kutsutud Google'is kõnelusi pidama. '

'Üks minu lemmik asju ülikoolis oli istumine loengutel tundides, mida ma tegelikult ei vajanud, kuid mind huvitas see teema. See oli nagu mitteametlik auditeerimine ja ma leidsin, et see on tore ja stressivaba viis tasuta uusi asju õppida - kuigi tehniliselt ei pidanud seda tegema. Minu jaoks oli omamoodi hämmastav, et sain seda jätkata tööstuses töötades. Ma arvan, et Google on üks väheseid tööstusharu töökohti maailmas, kes teeb väga head tööd, toetades midagi sellist, ja leian, et see on suurepärane vähem mainitud hüve. '

Seal on hea riski ja tulu suhe.

Google'i töötajad, kellel on Android piparkoogid

Üldine üksmeel on see, et inimesed, ettevõte ja tehnoloogia, millega Google'i töötajad töötavad, tasuvad seal viibimist väärt olla.

Praegune töötaja kirjutas, et riski ja kasu suhe Google'is oli suurepärane tegur :

Meil on hämmastav ettevõte, mis kasvab pidevalt, mida kliendid ja kasutajad armastavad ning mis tagab meile suurema töökindluse kui peaaegu ükski teine ​​ettevõte. See ei tee meist kedagi rikkaks, kuid riski ja kasu suhe on üsna hea ja jätkusuutlik.

Google'i töötajad saavad oma kirgede jälgimiseks pikema puhkeaja.

Lisaks puhkusele annavad Google'i puhkuseeskirjad töötajatele rohkem võimalusi uurida elu väljaspool töökohta.

Google'i töötajad võivad eritingimustel võtta kolmekuulise puhkuse tasustamata puhkusel. Kuni kolme kuu pikkuste tasustamata puhkuste korral jätkuvad tervishoiuteenuste hüvitised. Google'i töötajad saavad kasutada vaba aega töötamiseks mittetulunduslike organisatsioonide, poliitiliste kampaaniate ja muude huvipakkuvate kogukonnale suunatud projektidega.

Kui olete osa Google'i võrgustikust, olete osa sellest igavesti.

Kunagi googler, alati googler. Üks endine töötaja (loe: Xoogler) ütleb et vilistlaste toetus on üks parimaid hüvesid tööst. 'Xoogleri rühmad on ühed suurimad tugiportaalid maailmas. Kui olete aXoogler, teate kedagi igas riigis, mida külastate. '

See lugu esmakordselt ilmus Business Insider .