Kahekordne asutaja ja tegevjuht Nicole Bernard Dawes teab, kuidas teha enimmüüdud tooteid. See algab sellest, kui õpetate oma töötajaid arvamusi välja töötama ja nende kõrval seisma.
Kuidas Apple hüppas Sony poolt iPodi loomiseks, mis sisuliselt tappis Walkmani? See kõik langes silotamise reeglile.
Muski küsimus võib pealtnäha tunduda tavaline, kuid see on kõike muud. Siin on neli põhjust, miks.
See on emotsionaalse intelligentsuse õppetund.
Dan Price põhjustas kära, makstes oma töötajatele miinimumpalka 70 000 dollarit. Nüüd tahab ta selle kära muuta revolutsiooniks.
Uued neuroteaduslikud uuringud aitavad meil säilitada töö ja eraelu tasakaalu, toime tulla tööstressiga, suurendada edu ja heaolu ning kogeda rohkem õnne.
Mis on suurim osa Sundar Pichai tööst Google'i ülemusena? Võite teada saada üllatunud.
Mäletamisel ja probleemide lahendamisel on suur erinevus.
2012. aastal alustas Google mitmeaastast projekti, et teada saada, kuidas luua täiuslik meeskond. Selle nad avastasid.
Lihtsalt veel ühe lisamiseks: kui te ei saa hakkama, siis haletsen teid.
Asutaja ja tegevjuht Morgan DeBaun mõtiskleb selle üle, kuidas ta on liikunud mustade ameeriklaste jaoks keskendunud meediaettevõtete jaoks kõige raskemate aastate jooksul.
4 viisi meeskonnamoraali parandamiseks, kui kõik on läbi põlenud
Ta jättis oma miljardi dollari ideega Zoomi hüvasti ja ... ta oli kadunud. Nüüd vaatab Dollar Shave Clubi asutaja tulevikku - maadeldes samal ajal oma minevikuga.
Phenomenal Womani asutaja ja Kamala Harrise vennatütar suhtuvad oma sotsiaalse mõju ettevõtte suundumuste prognoosimisse kahes suunas.
Kui tõhus te juhina olete, taandub teie kasvatatavale keskkonnale.
Berkshire Hathaway esimehe ja tegevjuhi viis isiklikku lemmikut.
Steph juhtis Inci sotsiaalmeedia strateegiat ja kasvu. Tõeline optimist oli ta alati hõbedast vooderdust otsinud.
Kuidas autor „Suurelt suurele” mõistis, et juhid loevad.