Kujutage ette: 'Musk, Bezos, Nadella, Zuckberberg ja Ma.'
See võib kõlada nagu pagana advokaadibüroo. Kuid tegelikult on see järjekord Palgatud , teatas tööotsimise sait, sel nädalal, et 3600 töötajat reastas tehnikaettevõtjad, keda nad kõige inspireerivamaks peavad. Siin on kogu nimekiri:
- Elon Musk
- Jeff Bezos
- Satya Nadella
- Mark Zuckerberg
- Jack Ma
- Sheryl Sandberg
- Reed Hastings
- Susan Wojcicki
- Marissa Mayer
- Ann Wojcicki
Eks ... Ärgem süvenege liiga põhjalikult, miks Musk on väidetavalt natuke inspireerivam kui Bezos - et mitte öelda midagi, miks 2019. aastal Zuckerberg, Sandberg ja Mayer maandasid teenindusaegu.
(Aga au Wojcicki õdedele kindlasti. Ja nende emale.)
Räägime hoopis loenditest. Hiredi aruandes, millest see loend pärineb, on neid palju rohkem:
- Maailma parimad avaliku ja erasektori kaubamärgid (nende sõnul on Airbnb, SpaceX ja Hulu privaatsel küljel; Google, Netflix ja Apple nende seas, kes on avalikuks muutunud).
- Viis peamist põhjust, miks tehnikatöötajad tegelikult ei soovi kaugtööd teha
- 8 viisi, kuidas tehnikad saavad teada ettevõtte teadaannetest ja algatustest
Nad ei ole üksi - isegi mitte üksinda minu viimase paari päeva e-posti aadressi postkastis. Näiteks, Klaasuks sel nädalal avaldas oma nimekirja 25 kõige tasustatumast töökohast USA-s 2019. aastaks.
Arstid on endiselt number üks, nende keskmine põhipalk on 193 415 dollarit. Mis puutub enim maksvatesse ettevõtetesse, siis Palo Alto Networks on esikohal, pakkudes mediaanpalka 170 929 dollarit.
Ma saan aru, miks me korraldame teavet sel viisil. Tegelikult olen kirjutanud mõned loendid ise, üle seitsme aasta ja 1000 artiklit siin Inc.com-is. Lemmikute hulka kuuluvad:
- 17 igapäevast harjumust, mida mu isa nõuab, teevad teid õnnelikumaks ja edukamaks. (Üks mu kõigi aegade lemmikutest. Selle kirjutamine tõi minu ja mu isa tegelikult lähemale.)
- 5 põhjust, miks suured ettevõtjad alati kokkutulekutel käivad. (Nõuanded, kuid kirjutasin selle suuresti seetõttu, et sain kokku meie 20-aastase kolledži kokkutulekul. Uuendus: läheb ikka hästi.)
- 17 lihtsat harjumust, mis muudavad teid professionaalsemaks . (Selles tagasitulekus on head nõuanded ning mulle meeldis jagada 9/11-eelset aega kommertslennukis, kus reisijad tühistasid piloodi.)
Ma arvan, et neid on 7 peamist põhjust miks sellised loendid köidavad inimeste tähelepanu.
(Kidding. Meil on selles loos piisavalt nimekirju.)
Kuid see, et inimesed vastavad sellistele nimekirjadele, on õpetlik. Hoopis teises kontekstis kohtusin eile ühe väga targa tegevjuhiga võimaliku ärilepingu üle ja ta ütles midagi, mis pani mind sellele mõtlema.
(Kõrval: Kui loete seda, hr Nimetu tegevjuht, peaksime kindlasti selle tehingu tegema.)
Me rääkisime paljudest võimalustest, millega kliendid pidevalt silmitsi seisavad. Ta võttis teema kokku ühe lausega: 'Inimestele meeldivad valikud, kuid nad vihkavad otsuseid.'
Oh mees, mõtlesin. See tsitaat jõuab kindlasti ühte minu Inc.com veergu.
Inimesi uputab teave. Vastame siis, kui see on korraldatud, koos lubatava seeditava autoriteediga.
Selle kõige sidumiseks ma ei tea, kas Elon Musk on inspireerivam kui Jeff Bezos.
Ma tean siiski, et kui olete nii kaugele lugenud, tasub ehk mõelda sellele, kuidas inimesed sellist teavet töötlevad.
Ja siis kopeerige see järgmisel korral, kui teie ettevõttel on oluline sõnum edastada.
kui pikk on Jack gilinsky
Sulge oma silmad. Loe kuni 10. Ja hakka suhtlema.
