Põhiline Plii Kuidas saada inimesi teile meeldima (pagan, isegi armastan teid)

Kuidas saada inimesi teile meeldima (pagan, isegi armastan teid)

Teie Homseks Horoskoop

Meid kõiki huvitab see, mida teised meist arvavad ja tahavad, et meile meeldiks (hoolimata sellest, milline mässumeelne 15-aastane võisite öelda). Põhimõtted, kuidas inimesed sulle meeldivad, on ilmne - ole kena, ole tähelepanelik, ole korralik inimene. Need asjad on kõik tõsi. Kuid saate teha ka palju väiksemaid, diskreetsemaid asju, millel võib olla tohutu mõju sellele, kuidas teised teid tajuvad.

Enamik neist näpunäidetest on väikesed tehnikad, mida saate iga päev rakendada. Need võivad tunduda tähtsusetud või isegi rumalad, kuid proovige neid ja võite leida end hüppeliselt populaarsemaks.

1. Kasutage inimese nime

Olgem ausad - me kõik oleme tohutud nartsissistid ja me kõik armastame oma nime kõla. Õppige nimesid ja kasutage neid. Kasutage vestluses alati inimese nime. Klassika Dale Carnegie kuulsast raamatust Kuidas võita sõpru ja mõjutada inimesi, see läbiproovitud tehnika suurendab kindlasti teie fännibaasi.

2. Naerata - tundega!

Ehkki elame digitaalsel ajastul, mis asendab inimeste suhtlemist üha enam tehnoloogiaga, oleme endiselt oma südamikus väga sotsiaalsed olendid. Inimestena kasutame sotsiaalset suhtlemist tagasiside vahendina ning teeme palju teadlikke ja alateadlikke valikuid selle põhjal, kuidas teised meiega suhtlevad ja neile reageerivad.

Kui keegi pakub tohutult ehedusest tulvil irve, hõõrub õnn tema vastuvõtjatele. On tehtud palju uuringuid, mis näitavad, kuidas meeleolu, olgu see siis positiivne või negatiivne, levib üksikisikute vahel. Kui teie positiivne suhtumine muudab kellegi teise päeva heledamaks, armastab see inimene teid selle eest.

3. Kuula (mitte ainult kõrvadega)

Tõenäoliselt pole see mõttetu, et inimestele meeldiksite rohkem, kui te neid kuulate. See algab teie Twitteri voo ignoreerimisest sõpradega õhtusöögil käies, kuid läheb sellest palju kaugemale. Saate näidata, et kuulate kedagi kehakeele kaudu (asetades oma keha kellelegi vastu ja peegeldades tema hoiakut), silmsidet (andes seda palju) ja suulist kinnitust (sellest räägime lähemalt järgmisena).

4. Kasutage suulist kinnitust

Enamikus psühholoogiaraamatutes nimetatakse seda tehnikat kui 'aktiivset kuulamist'. Aktiivne kuulamine käib teie kuulamisoskuse demonstreerimise ümber, korrates segmente, mida inimene teile on öelnud. Näiteks:

  • Märgi: Käisin nädalavahetusel sellel vinge õlle degusteerimise üritusel - sain proovida tonni suurepäraseid kohalikke õllesid kogu osariigist.
  • Sina: Peate proovima palju erinevat õlut?
  • Märgi: Jah, see oli tõesti lõbus. Minu lemmik oli Pretty Things Magnifico.
  • Sina: Magnifico oli teie lemmik?
  • Märgi: Jah, see maitses suurepäraselt.

Kui tekstivormis näeb see välja nagu kummaline vestlus, siis kõnes võib selline dialoog tõepoolest palju kaasa aidata, et sinusuguseid inimesi rohkem tunda. See paneb teist inimest tundma, justkui sa tõesti pööraksid tähelepanu. Lisaks on inimestel väga hea meel kuulda, kuidas nende endi sõnad neile kajavad, kui see nende egole natuke pai teeb.

kui vana on röövpank$

5. Vestluse tagasikutsumine: tõestage, et pöörate tähelepanu.

Oleme juba arutanud, kui oluline on näidata inimestele, et kuulate neid. Kõne ajal norskamine või klaasitud ilme saamine ei too kaasa kiireid sõpru.

Kui soovite tõesti näidata kellelegi, kellele olete tähelepanu pööranud, proovige tõstatada teema, mida inimene varem mainis. Kas teie töökaaslane rääkis eelmisel nädalal pojaga töötamisest teadusmesside projektis? Jälgi ja küsi, kuidas läks. Kas su sõber ütles, et kavatseb nädalavahetusel oma kööki uue värvi värvida? Küsige, kuidas talle meeldib esmaspäeval uus värv. Need ei pea olema suured, elumuutvad sündmused. Tegelikult ütleb see mõnikord rohkem, et saate meelde tuletada ja näidata huvi ka väikeste sündmuste vastu teise inimese elus.

6. Siirad komplimendid ja rohke kiitus

Nagu kuulus enesetäiendamise ekspert Dale Carnegie jälle märkis, ihkavad inimesed autentset tunnustust. See erineb suuresti tühjast meelitamisest, mille avastamisel on enamik inimesi vilunud. Keegi ei meeldi pruun nina ja enamik inimesi ei armasta eriti seda, kui teda piinatakse. Mida inimesed tegelikult tahavad, on siiras hindamine - et neid tunnustatakse ja hinnatakse nende pingutuste eest.

Lisaks sellele, et hindate inimesi siiralt, on oluline ka oma kiitusega helde olla. Inimestele meeldib, kui neid kiidetakse, ja kas see on üllatus? Tore tunne on öelda, et olete tööd hästi teinud. Kui inimene teeb midagi õigesti, öelge seda. Seda ei unustata.

7. Käsitlege kriitikat taktikaliselt

Samal moel, kuigi soovite oma kiitusega helde olla, olge kriitika suhtes kidur. Inimestel on õrn ego ja isegi väike hukkamõistev sõna võib haavata kellegi uhkust. Muidugi on korrigeerimine vajalik, kuid sellel peaks alati olema oma eesmärk ja sellega peaks olema ettevaatlik. Kui keegi teeb vea, ärge kutsuge seda inimest rühma ette. Ole diskreetne, ole delikaatne. Kaaluge komplimentide võileiva pakkumist - maitsvalt tõhus strateegia, mis hõlmab kiitust enne ja pärast kriitikat. Näiteks:

See uudiskirja mall, mille üle saatsite, näeb hea välja, hea töö. Seega näib, et selles hiljutises aruandes, mille te üle saatsite, oli paar arvulist viga - kontrollige neid numbreid kindlasti üle. Tahtsin teile öelda ka, et hoidke end kursis nende toredate asjadega, mida olete Facebooki postitanud - olen näinud suurt hoogu kihlumisel.

Teie eesmärk peaks tõesti olema panna teine ​​inimene vigu ära tundma, ilma et te neile tähelepanu juhiksite. Isegi ülaltoodud näites võiksite lihtsalt öelda: 'Ma nägin selles hiljutises aruandes, mille saatsite, mõned arvuvead' ja oodake vastust. Kui inimene reageerib vabandavalt ja lubab rohkem proovida, pole teil vaja teemat koju sõita. Öelge neile, et ärge muretsege, et olete kindel, et nad saavad sellest aru ja lähevad edasi. Mida vähem näpuga näidata, seda parem.

Teine strateegia paranduste diplomaatiliseks jagamiseks on alustada omaenda vigade arutamisest enne kellegi teise vigade uurimist. Lõppkokkuvõttes püüdke olla kriitika suhtes alati leebe ja pakkuda seda ainult siis, kui seda tõesti vaja on.

8. Vältige tellimuste väljastamist - esitage küsimusi

Kellelgi ei ole hea meel, kui ta on ülemus. Mida te siis teete, kui teil on vaja midagi teha? Tõde on see, et küsimuse esitamisel võite saada sama tulemuse kui tellimust andes. Tulemus võib olla sama, kuid inimese enesetunne ja hoiak võivad teie lähenemisviisist lähtuvalt väga erineda.

Lihtsalt lähtudes: 'Jim, ma vajan neid aruandeid täna õhtuks. Viige need mulle võimalikult kiiresti Jimi juurde. Kas arvate, et võiksite mulle need pärastlõunaks need aruanded saata? Sellest oleks tohutult abi, ”muudab maailma erinevaks.

9. Ole tõeline inimene, mitte robot.

Inimestele meeldib näha iseloomu ja autentsust. Kuigi klassikaline äridoktriin tõstab alfaisase hoiaku tähtsust (õlg tagasi, lõug üles, tugev käepigistus), on lihtne minna üle parda ja tulla võltsina.

Selle asemel proovige olla enesekindel, kuid lugupidav. Mõned koostööeksperdid soovitavad vibu viipega astuda inimese poole ja kummarduda veidi ettepoole. Sedalaadi žestid võivad aidata inimestel sinust kõrgemalt mõelda.

10. Saage jutuvestmise eksperdiks

Inimesed armastavad head lugu ja suurepärased lood vajavad kogenud jutuvestjaid. Jutuvestmine on kunstiliik, mis nõuab keele mõistmist ja tempot. Õppige jutustamise head suulist traditsiooni ja inimesed kogunevad teie juurde nagu te olete The Bard.

11. Füüsiline puudutus.

See on natuke keeruline ja ma julgen seda isegi mainida, sest ilmselgelt tuleb seda teha teatud viisil. See ei ole kutse oma töökaaslastele õlavarreid tegema. Kuid seda on näidatud väga peen füüsiline puudutus tekitab inimestes tunde, et on sinuga rohkem seotud. Suurepärane näide on kellegi käsivarre (vasaku käega) õrn puudutamine kätt surudes (parema käega) - see on suurepärane viis vestluse lõpetamiseks. Mitte igaüks ei tunne seda strateegiat mugavalt ja kui see pole teie jaoks, on see hea.

12. Küsi nõu.

Kelleltki nõu küsimine on mõneti üllatuslikult suurepärane strateegia, et inimesed meeldiksid teile. Nõu küsimine näitab, et hindate teise inimese arvamust ja ilmestate austust. Kõigile meeldib tunda end vajalikuna ja tähtsana. Kui panete kellegi end paremini tundma, siis meeldib see inimesele teile kindlasti kindlasti.

13. Väldi klišeesid.

Tunnistagem ausalt, et enamik meist ei armasta igavaid inimesi. Nad on norskavad ja õudselt ebahuvitavad. Selle asemel meeldib meile ebatavaline, ainulaadne, mõnikord isegi veider.

Üks suurepärane näide olukordadest, kus on oluline vältida klišeesid, on intervjuud. Selle asemel, et intervjuu lõpus meeldivalt kohtuda, lisage mingisugune variatsioon, mis muudab teid meeldejäävaks isegi väikesel viisil. Proovige midagi sellist: 'Mulle on täna väga meeldinud teiega rääkida' või 'See on olnud tõeline rõõm [ettevõtte lisateabe saamise kohta'. Te ei pea ratast uuesti leiutama - lihtsalt olge sina ise.

14. Esitage küsimusi.

Küsimuste esitamine teistele inimestele - nende elu, huvide, kirgede kohta - on kindel viis saada sõpruskonnast brownie-punkte. Inimesed on egotsentrilised - nad armastavad endast rääkida. Kui esitate küsimusi ja panete inimesi endast rääkima, lahkuvad nad vestlusest arvates, et olete kõige lahedam. Isegi kui vestlus ei andnud teisele inimesele tegelikult põhjust meeldida, mõtleb ta sinust paremini alateadlikult lihtsalt selle ego lubamise eest.

See infograafik näitab, kuidas täpselt seda teha:

Infograafik tehtud Vismega.

brandi armastus ja hiphopi rahvus