Kuigi Robert Downey juunior on ehk paremini tuntud kui Raudmees , veedab näitleja paljusid päevi ettevõtte omanikuna, töötades peaga kokku tootmisettevõttes, mille ta asutas koos oma naise, produtsent Susan Downeyga.
Nad kohtusid 2003. aasta filmi võtteplatsil Gooti ja kui nende suhted kasvasid, leidsid nad, et Susan tegi oma toodetud filmide jaoks reisides lahus veedetud nädalaid retsepte mitte ainult katastroofi, vaid ka südamevalu jaoks. Peamine motivatsioon oli leida asju, mida me armastasime ja osata olla koos loomeprotsessis, 'ütles Susan Kiire seltskond Innovatsioonifestival Esmaspäev.
Paar asutas 2010. aastal tootmisettevõtte Team Downey. Viimase kümne aasta jooksul on see tootnud selliseid filme nagu Dolittle ja Kohtunik , telesari Perry Mason, ja dokumentaalsari, A.I. vanus
Lisaks duo koostöövõimaluse pakkumisele pakkus Team Downey neile ka võimalust ehitada tootmisettevõte, mille eesmärk on olla vastupidine sellele, mida Robert nimetab „Vana Hollywoodiks, mis on töö-surma sündroom gulagiks“.
kui pikk on Jesse Palmer
Vana Hollywoodi mudel, nagu ta seda kirjeldab, on 'koht, kus olete kinni töö, mis tundub pealtnäha lahe, kuid pole trajektoori selle poole, et te ei vajaks tootmisettevõttet ja kõiki selle rajatisi õitsenguks'.
Susan viitab Team Downeyle pigem 'ema-popi' organisatsioonile: 'See ei tähenda, et meie tegevuse ulatus oleks väike. See tähendab lihtsalt seda, kuidas me seda teeme, väga praktiline. ' Kuna organisatsioon on lahja ja Downeys on hõivatud ka kahe lapsega, on ta enda sõnul rajanud intensiivse uurimiskultuuri - nad võtavad ette vaid mõned projektid, mida kõik jumaldavad.
'Lõpuks mõistate, kas võtate aega midagi teha, peate seda armastama,' ütleb ta. 'Peate olema valmis teadma, kuhu need tunnid lähevad, sest nad ei kavatse minna millegi muu juurde.'
Susani teooria tervislikust ettevõttekultuurist kehtib tema sõnul mis tahes grupis - olgu see siis komplektis, suhtes või ettevõttes (kasulik, sest tema tööelu hõlmab kõiki kolme): vundament on suhtlus, usaldus ja austust. Kui kasvatate neid kolme väärtust hästi, loote iseseisvuskultuuri, kus kõik saavad praktilist haridust ja saavad inspiratsiooni. 'Keegi ei pea liiga kaua laua taga istuma. Tulge sisse, tehke tööd, neelake nii palju kui võimalik. Võtke see sisse, 'ütleb ta.
Robert ütleb, et Team Downey areng on atmosfäär, mis võimaldab inimestel mitut rada ja valikuid. Mõni töötaja süveneb sügavale ja saab eluaegseks eluks. Teised kasutavad Team Downeyt oma ettevõtmiste stardiplatvormina.
kui palju josh gates teenib
Erinevalt teatud suurtest ettevõtetest või vanadest Hollywoodi stuudiotest pole nende töötajate jaoks kibedust, kes loobuvad omaenda projektide elluviimisest, ütleb Robert: „Mõni võtab kogemuse ja läheb välja ... ja nüüd näeme filmi, mida nad kirjutavad. Läheme, 'tore!' See on tõesti natuke inkubeerimise asi. '
