Põhiline Ettevõtte Kultuur Teadus ütleb, et seljaga sõna otseses mõttes seina vastu töötamine muudab teid produktiivsemaks

Teadus ütleb, et seljaga sõna otseses mõttes seina vastu töötamine muudab teid produktiivsemaks

Teie Homseks Horoskoop

Kus on kõige parem töötada, et olla produktiivsem? Vastus on seljaga seina poole - sõna otseses mõttes. Ninjakindla istekohana tuntud idee on see, et oleme kõige mugavamad ja produktiivsemad siis, kui meil on hea ülevaade oma ümbrusest ja tunneme end turvaliselt, et tõenäoliselt keegi meist tagant ei hiiliks.

See on vastavalt artikkel aadressil Psühholoogia täna autor Lily Bernheimer, raamatu autor Meie kujundamine , kus ta ütleb, et 'me saame tegelikult paremini oma tööle keskenduda ja näidata kognitiivset jõudlust ninjakindlatel istmetel.'

Tõenäoliselt võite omavahel suhestuda - kellelegi ei meeldi tunne, et keegi varitseb selja taga, ja ma pole kunagi kohanud kedagi, kes armastaks üllatada kedagi, kes neile märkamatult otsa astub. Sellepärast eelistavad inimesed lisaks seljale vastu seina ka võimalust aknast välja vaadata, mitte ainult selleks, et pilku heita kaunile maastikule, vaid hoida silma peal kõigel, mis võib läheneda.

Muidugi, me oleme juba ammu mööda läinud päevadest, mil me hoopisime koopa tagaosas, et kaitsta end tagantpoolt karu või lõvi rünnakute eest. Kuid inimesena püsib soov oma ümbrust kontrollida ja võimalike ohtude (või isegi häirivate tegurite) silma peal hoida ja sellel on tegelik mõju meie tööviisile.

Tsiteerides geograaf Jay Appletoni tööd, ütleb Bernheimer, et 'need evolutsioonilised eelistused olid peamised tegurid keskkondade määramisel, mille inimesed on ajalooliselt asustamiseks valinud', millel on tegelik mõju meie tööle.

mis juhtus aneskaga dr phil

Bernheimer ütleb ka, et sarnased uuringud näitavad, et 'on leitud, et meeldiva vaatega töötajad on 6–12 protsenti produktiivsemad kui ilma selleta töötajad'. Muidugi ei ole otstarbekas ehitada kontorid, mille töölauad on kõik akna vahelt täiuslike vaadetega seina taga. Tegelikkuses eelistab enamik töötajaid siiski tugevamalt üksteist.

Sellegipoolest on siin teie ettevõttele tõeline õppetund, eriti kui mõtlete minna all-in avatud põrandaplaanile, kus töölauad ja lauad on paigutatud keset suurt avatud ruumi. Mõeldes sellele, kuidas oma meeskonda produktiivsemaks muuta, peate siin silmas pidama mõnda järgmist.

Kõik ei tööta ühtemoodi.

Selle asemel, et eeldada, et üks tööruumi vorm sobib kõigile, pöörake tähelepanu sellele, mis muudab teie meeskonna töö kõige mugavamaks ja võimekamaks. Mõelge asjaolule, et mõned inimesed töötavad paremini nurgas või privaatses piirkonnas, kus istuvad seinaga, samas kui teised arenevad akende lähedal.

Bernheimer ütles mulle, et 'kontoris mõlemat tüüpi eelistuste jaoks peaksid disainerid paigutama tööjaamad, et ruumi varasid ära kasutada. Sobib erinevatele tööstiilidele, paigutades mõned istmetega vastu seinu või vaheseinu ja teised optimaalsete aknavaadete saamiseks. '

Normaliseerige ka asjaolu, et inimesed töötavad oma eelistuste põhjal erinevalt, teatades teie meeskonnale, et võimalusi on palju ja igaüks neist on täiesti vastuvõetav. Nii ei tekita see muret ega probleeme, kui inimesed pole kindlad, miks kõigil pole sama seadistus.

Andke oma meeskonnale võimalus valida, mis kõige paremini töötab.

Ma ei ole isiklikult „kuuma lauaarvutamise” fänn, kus kellelgi pole määratud tööruumi, vaid ta lihtsalt leiab iga päev kõige paremini toimiva, kuid on midagi öelda selle kohta, et inimesed lasevad oma eelistuste põhjal valida. See tähendab tegelikult süsteemi loomist, mis sobib teie meeskonna eelistuste ja isikupäraga.

Näiteks, isegi kui kõigil on „määratud” tööruumid, laske inimestel teile öelda, kuidas nad kõige paremini töötavad, ja seejärel looge mitmesugused võimalused nende vajaduste rahuldamiseks. See tähendab, et kombineeriksid avatud ruumid, privaatsed kubiad, elutoa ruumid ja konverentsiruumid, et anda inimestele vabadus töötada seal, kus neil on kõige mugavam.

kui vana on adam rodriguez

Toa taga istumine pole asotsiaal.

Ma olen üks kõige lahkuvamaid inimesi, keda te kohtaksite, ma luban. Aga ma olen introvert. See tähendab, et kuigi mulle meeldib inimestega suhelda ja koostööd teha, kurnab see mind ja kui pean tööle asuma, tahan istuda tähelepanu ja fookuse keskmest eemal.

Alati leian koha, kus istuda ümber toa ääre, seljaga seina poole. See kehtib kohvikutes, restoranides, lennujaamades ja kontorites. Saate ikkagi minu juurde kõndida ja vestelda, lihtsalt ei saa te ninja kombel minu taha hiilida.