Mõnikord võib püüdmine mitte solvata olla solvav. Siin on mõned näpunäited selle kohta, millal ja millal mitte kõike arvutit hoida.
Võõrastega kohtumine on igapäevaelu vajalik osa. Õnneks on mõned näpunäited, mille abil saate sinusuguseid võõraid koheselt muuta. Siin on seitse!
Teie ligipääsmatus võib olla teie suurim juhtpositsioon
Õnnelikud inimesed ei saa seda kogemata. Nende positiivsete tegevustega pingutavad nad iga päev koos.
Need varjatud rünnakud kontoris võivad olla meeletud - ja sügavalt hävitavad. Nende peatamiseks tehke järgmist.
Kuidas töötada kellegi uuega ja maksimeerida oma eduvõimalused.
Kuidas vastata sellele keerulisele etiketiküsimusele, mis kontorit üleriigiliselt kimbutab?
Vala Afshar, Enterasys Networks'i ühine turukorraldus sotsiaalse jagamise võimaldamise kohta.
Kõik palgatud töötajad ei saa olla õiged - teadke, millal oma kahjumit vähendada
Peate mõistma, et kõik tagasilöögid on ajutised (vähemalt mingil viisil).
Uute inimestega kohtumine võib olla ebamugav. Millest te siis räägite, kui te üksteisest midagi ei tea? Siin on 7 viisi selle ebamugava tunde kõrvaldamiseks ja vestluse sujuvana hoidmiseks.
Unustage see suurepärane jätkamine. Kui kandidaat teeb intervjuus neid asju, siis ärge palgake teda.
Väljendamata probleemid ei kao lihtsalt ära - nad tõstavad oma pead inetumalt. Siin on lihtne lähenemisviis, mis aitab teie meeskonnal neid kleepuvaid probleeme tuvastada.
Õnnetud töötajad on lahti ja ebaproduktiivsed. Pöörake tähelepanu nende hirmudele ja kasutage neid üllatavaid eeliseid
Geeniusest ümbritsetud on teoreetiliselt suurepärane, kuid praktikas mõnikord raske. Siit saate teada, kuidas kasu lõigata enesekindlusele allumata.
Mõnikord on kontoris vaja öelda väikestele kiududele, eriti kui see võib vältida hõõrdumist kaastöötajate seas. Siin on mõned korrad, mil saate oma sisemist Pinocchiot puudutada.