Põhiline Mitmekesine Äri Tony Hsiehil oli Zapposes kahesõnaline tööhõivepoliitika ja see oli absoluutne geenius

Tony Hsiehil oli Zapposes kahesõnaline tööhõivepoliitika ja see oli absoluutne geenius

Teie Homseks Horoskoop

On palju häid põhjuseid, miks inimesed Tony Hsiehi mäletavad. Näiteks võite kohe mõelda kummalisele intervjuuküsimusele, mida ta teadis Zapposel küsida oma kahe aastakümne jooksul tegevjuhina.

Kuid ma mäletan ka midagi muud: „Pakkumise“ nime all tuntud poliitikat, mille kohaselt pakuti uutele Zappose töötajatele lahkumiseks raha. Sest see mõte tundub mulle veelgi teravam pärast seda, kui Hsieh reedel suri, liiga noorelt, 46-aastaselt.

Hsieh ehitas kaks korda ettevõtteid maast madalast üles ja leidis suured väljapääsud: Zappos Amazonile 1,2 miljardi dollari eest ja enne seda LinkExchange, mille Microsoft omandas 265 miljoni dollari eest enne Hsieh 25-aastaseks saamist.

Ta oli ka Las Vegase linna edendaja, kus asub Zappose peakontor, ning ettevõtluse ja ettevõtluse mõttejuht alates oma raamatu ilmumisest. Kohaletoimetamine Õnne , 2012. aastal.

Kuid tahaksin teda siin millegi muu pärast meeles pidada.

Mitte ainult tema tuntud veidrus - sellest olen kirjutanud mujalgi - peaaegu miljardär, kes elas Airstream haagis sest nagu ta kunagi selgitas, hindas ta kogemuste üle asju,

Selle asemel Zappose kahesõnalise poliitika jaoks: „Pakkumine”. Nüüd on see veelgi suurem meeldetuletus, et elu on lühike ja meil on ainult nii palju võimalusi oma tõeliste kutsumuste leidmiseks.

Programm töötas niimoodi: umbes nädala pärast töötades öeldi mõnele uuele Zappose töötajale, et neil on valida.

Nad võivad jätkata alustatud teekonda - muidu võivad nad lõpetada. Kui nad valiksid „loobuda“, maksaks ettevõte neile mineku eest.

'Miks?' küsis Bill Taylor sisse Harvardi ettevõtlusülevaade aastal 2008, kui maksimaalne pakkumine oli 1000 dollarit. 'Sest kui olete valmis pakkumise pakkuma, siis pole teil ilmselgelt pühendumust, mida nad otsivad.'

kui vana on katrina seadus

See polnud altruism; Zapposel oli parem ilma töötajateta, kes ei tahtnud seal olla. Kuid ma ei saa jätta mõtlemata, et see oli ka Zapposesse tööle asunud inimeste tõeline soosimine, et mõista, et see pole nende jaoks õige samm.

mis rahvusest on kyle larson

Pärast seda, kui Amazon omandas Zappose - ja lubas sellel jääda Hsiehi juhtimisel iseseisvaks divisjoniks - võttis „suur Amazon” ka idee versiooni.

The Amazoni iteratsioon hõlmab Amazoni täitekeskuse töötajatele 1000 dollarit aastas, mille lõpetamiseks on nad Amazonis töötanud, kuni 5000 dollarit.

Hsieh müüs Zappose 2009. aastal Amazonile ja ma arvan, et põhjus, miks pakkumine minust nii kõvasti kõlas, kui ma sellest esimest korda kuulsin, tuleneb sellest, mida ma täpselt tol ajal tegin.

Lühiversioon: asusin uue, kuuekohalise juristina tööle, et juba esimesel päeval aru saada, et tegin selle tegemisel suure vea. Lõpetasin kohe - selles ei olnud 1000 dollari ega 5000 dollari suurust pakkumist - ja olukord motiveeris mind kiiresti alustama ettevõtet, mis võiks perekonda toetada.

Mõni aeg hiljem kui sellest kirjutasin , Sain minu 15 minutit kuulsust kogu kogemusest välja. Kuid tegelik kasu oli veelkord kinnitamine, et elu on liiga üürike, et veeta rohkem kui üks päev tööl, millest ma teadsin, et see pole minu jaoks.

Aruannete kohaselt sai Hsieh vigastada 18. novembril Connecticuti osariigis New Londonis toimunud majatulekahjus, enne kui reedel alistus. Juhtunu lugu areneb endiselt; kohalikud uudised tuletõrjeametnikud nimetasid seda aktiivseks uurimiseks.

Niisiis, puhake rahus, TonyHsieh. Loodan ja palvetan, et tema pere leiaks lohutust. Teised jagavad oma austust: Jeff Bezos, ChrisKott ja Tony Hawk , näiteks.

Kuid ma mäletan teda ka 'Pakkumise' õppetundi.

Elu on liiga lühike, et valel teel minna. Ja täna on alati suurepärane päev õige leidmiseks.

Märge: See artikkel sisaldab sidusettevõtte linke, mis võivad teenida Inc.com-ilt väikest tasu nende ostude eest. Need ei mõjuta toimetuse otsuseid lisada artiklisse tooteid või teenuseid.