See küsimus ilmus algselt Quora : Kas Mensa liikmeks kuulumist peetakse väärtuslikuks omaduseks kellegi palkamisel?
Vastus kõrval Patrick Mathieson , Toba pealinna riskikapital, Quora
Korraliku korporatiivse värbajana kogemustest rääkides (viimase aasta jooksul on vaadatud ~ 500 CV-d ja korraldatud ~ 50 intervjuud), jätab Mensa CV-s loetletud nägemine mulle kandidaadist veidi negatiivse mulje. Põhjused, miks:
- Mensa liikmelisuse loetellu kandmine tähendab, et tegite järgmist: otsustasite, et soovite olla osa Mensast; rakendatud Mensa; võttis ja läbis organisatsiooni pääsemiseks luurekatse; siis läks tagasi ja loetles selle oma CV-s. Kõik äsja loetletud toimingud viitavad tahtlikule pingutusele, et panna teisi inimesi uskuma, et olete tark inimene. Mind ei huvita selliste inimeste palkamine, kes on ülemäära huvitatud sellest, kuidas teised neid tajuvad. Inimestel, kes tegelevad palju postitustega, on minu kogemuste järgi grupiseadetes vähem edu.
- Luure demonstreerimiseks on palju paremaid viise kui luureühiskonda kuulumise kaudu . Näidake mulle, et olete projekti edendamiseks kasutanud kriitilist mõtlemist; näita mulle, et saad teistega hästi töötada (emotsionaalne intelligentsus). Vähemal määral saate seda oma GPA kaudu demonstreerida.
- Lisades sellele eelmisele punktile, Tahan näha tegevusi ja kogemusi, mis on seotud väärtuse lisamisega . I. e., Töötasite projekti kallal, mis oli kasulik teie tööandjale / eakaaslaste rühmale / ülikoolile / jne. Kõrge IQ-sertifikaadi saamine ei aita kedagi peale teie enda. Nüüd sina võiks veenda mind, et liitusite Mensaga, et tuvastada teisi arukaid inimesi, kelle värvisite hiljem projekti jaoks, mis tegelikult midagi saavutas. Kas ma näen seda kunagi CV-del või kaaskirjadel? Ei
Ma ei saa kindlasti kõigi eest rääkida ja võin täiesti ette kujutada, et teatud värbajad hindavad tõesti Mensa liikmelisust (võib-olla kvanttöökohti), kuid minu isiklikuks mõtteks on see, et see on jätkamise netovõrgustik. Arvestades lugematuid viise, kuidas nutikad inimesed oskavad jätkamisel sobivust demonstreerida, tundub see, et alaealistele on lihtne viis teenida vahemälu oma toore intelligentsuse eest, hoolimata nende suutmatusest seda produktiivselt rakendada.
Tuleb märkida, et see on viis, viis ja viis nimekirja asjadest, mis mulle tööle võtmise ajal hoolivad. Ma pole kunagi otsustanud kellegi intervjueerimise poolt või vastu (või kellegi palkamise poolt või vastu), lähtudes Mensa liikmelisuse jätkamisest. Pole ühtegi leegionit menlast, kelle olen selle ühe kriteeriumi alusel töövõimalustest välja keeranud.
Mensaga liitumine ja Mensa kandmine töökvalifikatsiooniks on erinevad asjad. Ma arvan, et Mensaga liitumine võib olla tore ja mul pole sellega üldse veiseliha. Kuid ma ei nõustu sellega, et see on enamiku töökohtade mandaat (täpsemalt: ma ei nõustu sellega, et võime loogikamõistatustega hästi hakkama saada on iseenesest korrelatsioonis töö tulemuslikkusega) ja see, et kandidaadid näevad seda kui töökohta, põhjustavad mind kahtlustada kaebaja otsust väga alaealisel ja vaevumärgataval viisil.
Mõni inimene võib arvata, et olen kriitiline nutikate inimeste suhtes. Sellel pole tarkade inimestega midagi pistmist. See on seotud inimestega, kes täidavad IQ-teste väga hästi - see ei ole sama mis tark olla.
Kas Mensa liikmeks kuulumist peetakse väärtuslikuks omaduseks kellegi palkamisel? : ilmus algselt Quora : Parim vastus kõigile küsimustele. Esitage küsimus, saate suurepärase vastuse. Õppige ekspertidelt ja pääsege juurde siseringi teadmistele. Võite Quorat jälgida Twitter , Facebook ja Google+ . Veel küsimusi:
