(Uuendus: United Airlines ütleb, et see vajutab selle programmi pausi nuppu.)
United Airlines elab täna oma nime järgi - vähemalt selles osas, et selle töötajad näivad peaaegu üldiselt ühtset vastuseisu lennufirma uuele loteriiboonuste programmile.
Nagu algselt teatas Lewis Lazare Chicago Business Journal ja nagu ma laupäeva varakult kirjutasin, käivitas United reedel ettevõtte presidendi Scott Kirby e-posti teel uhiuue töötajate boonusprogrammi, mis näitas, et ettevõte asendab oma praeguse boonusprogrammi loteriisüsteemiga.
Kergelt öeldes on Unitedi piloodid, stjuardessid ja teised töötajad relvastatud. Mitmed töötajad pöördusid otse minu ja kolleegi Chris Matyszczyki poole, kes juhtis tähelepanu sellele, kui levitamine oli väga halvasti häiritud.
Täna on veel mõned uued arengud, sealhulgas raport, mille United nõudis stjuardessilt avaliku Change.org-i avalduse eemaldamist poliitika vastu. Vahepeal,näitas Unitedi praegune töötajamulle sadu töötajate kommentaare, mis vastavad algsele loteriiboonuse väljakuulutamiseleent Kirbyst.
Need postitati United Airlinesi sisemisele veebisaidile Flying Together.Umbes 500 kommentaarist, mida ma lugesin, olid neli positiivseid (ja kolm neist olid ettevõtte personaliosakonna asepresidendi vastused negatiivsetele kommentaaridele).
Toon ulatus viisakast lahkarvamusest apoplektilise vihani. Konteksti mõistmiseks aitab teada:
1. Vana boonusprogrammi raames võiksid töötajad saada maksimaalselt kokku 125 dollarit kuus - makstakse kvartalipõhiselt, seega maksimaalselt 1500 dollarit aastas -, kui United täidab oma eesmärke kolme peamise mõõdiku alusel.
premadonna waist trainer netoväärtus2. Uus programm asendab selle süsteemi loteriiga. Kui United täidab oma eesmärke, on kõigil töötajatel võimalus võita auhindu, sealhulgas Mercedese autosid ja sularaha kuni 100 000 dollarit. Umbes 1,6 protsenti töötajatest võidaks midagi.
3. Uus „lotoboonuse“ programm lisab veel ühe nõude, milleks on see, et loteriile pääsemiseks peavad töötajad olema ajavahemikul täiuslikult kohal. Töötajad pidasid seda ilma haiguspäevadeta.
4. Programmi ametlik nimi on Core4 skoori preemiad , viidates Kirby algatusele kasvatada Unitedi maine kui 'kõige konkurentsivõimelisem lennufirma kõrge konkurentsiga tööstusharus'.
'Olen endiselt uhke, et töötan Unitedis. Mulle meeldib ettevõte, 'ütles töötaja, kes andis mulle juurdepääsu märkustele, mida näete allpool. 'Ma arvan, et me teeme suurepärast tööd. Peamine asi pole niivõrd rahas. See on põhimõte. '
Siin on näidis töötajate kommentaaridest, mis pärinevad lendamisest koos. Plakatid tuvastan ainult nende ametikohtade järgi:
1. 'See on pehmelt öeldes solvav ja kehv mõte.' - Esimene ohvitser - B-767 / B-757
kaks. 'Mul oleks selle loosi võitmise pärast piinlik ja morni. Kui see oleks võimalik, ei lubaks ma oma nime avaldada ja annaksin oma 'võidud' pardateenistuse AFA Cause Heategevusele. Võidan kümnete tuhandete kaastöötajate arvelt? Ei aitäh.' --Stjuardess
3. 'Äge idee. [Praegune] boonusprogrammis on kõigil ühise eesmärgiga ühes suunas liikumine. See kraabib lotopiletit ... ' --Kapten - B-737
4. 'Mulle ja mu naisele tuli pähe, et see on üksikvanemate suhtes kohutavalt ebaõiglane. ... Kujutage ette, et teie laps tuleb koolist haigena koju, see pole teie enda süü. Te seisate silmitsi haiglasse kutsumisega, kaotades sellega oma 'võimaluse' lisatasu eest või jättes oma lapse / lapsed üksi koju, et ennast hooldada. Milline kohutav olukord on United selle inimese asetanud. ' - Esimene ohvitser - B-767 / B-757
kui palju on Theresa caputo väärt
5. 'Ma ei kujuta ette, kuidas sõidan Mercedese töötajaskonda, samal ajal kui kõik mu ümber töötanud inimesed, kes töötavad sama palju või raskemini, ei saa midagi. Ma tunneksin end nagu nõme. See räägib üsna palju inimeste kohta, kes selle välja mõtlesid. Vean kihla, et nad võidaksid rõõmsalt. ' --Lendude saatja - kodune
6. „Lugupidavalt .... on palju töötajaid, kes sõltuvad nendest boonustest ja töötavad nende saavutamiseks tagumiku ära. Loteriiks muutmine ei sega rasket tööd, sest enamik ei näe sentigi. ' --Kapten - B-737
7. 'Pole lahe.' --Stjuardess
8. 'Tundus, nagu oleksime just jõudnud kohta, kus töötajate moraal oli üleval. Kulus nii palju aastaid, et inimesed tunneksid end toimuvaga hästi. Ühe hoobiga purustatakse see uuesti. ... palun mõelge see otsus uuesti läbi. ' --Klienditeenindaja
mis rahvusest on Bill Belchick
9. 'Kui ma tahaksin loteriis mängida, läheksin lihtsalt oma kohalikule 7/11. Soovitan Ameerika juhtkonnal see moraalimõrva programm uuesti läbi vaadata. ' --Kapten - A-320
10. 'Lõpuks tõmbasime kõik köie samast otsast. ... parandame selle nüüd ja läheme jälle õigele teele. ' --Kapten - B-737
11. 'Vabandust, lahkarvamused ja valed!' --Lendude saatja - kodune
12. 'See on solvang UAL-i üksikutele töötajatele. Keerake seda nii, nagu soovite, kuid võtate ikkagi raha meie taskutest välja ja panete selle enda kätte, Scott Kirby. Häbi sulle. Häbi sulle.' --Kapten - B-737
13. 'Kui ma võidan 100 000 dollari suuruse loosimise ..... võtan tööle mõne noore lapse, kes kirjutaks oma 84 000 meeskonnakaaslasele tšeki 1,19 dollariga ja jagaks preemiat nendega, kes aitasid mul selle preemia võita ... SINU raske töö! ' - Esimene ohvitser - B-777
14. 'Viis' ühendamiseks '... Pehmelt öeldes ...' - Esimene ohvitser - B-767 / B-757
15. Arvake, et järgmine kord, kui ma grippi haigestun, lohistan end ikkagi tööle, sest ettevõte premeerib kogu meie rasket tööd selle ettevõtte edukuse nimel ainult siis, kui me kunagi haigeks ei kutsu. Ma ütlen nüüd vabandust kõigile teistele töötajatele, keda ma nakatasin. ... see on kurb päev Unitedis. ' --Lendude saatja - kodune
16. 'See kõlab nagu mängusaade koos rahaliste auhindadega ja näeb, kes saab ratta pöörde. See ei kõla plaanina, mis isegi üritab näidata töötajate töö väärtust, austust ja tunnustust. ' --Lendude saatja - kodune
17. 'WOW! Paistab, et oleme selle läbimõeldud ergutusprogrammi vastu ühtsed. Vaatame, kas meid kuulatakse. Mul oleks hea meel näha 80 000 kommentaari selle halva idee vastu. Olen uhke ka kõigi eesliini töötajate üle, kes on selles küsimuses oma arvamuse avaldanud. ' - Esimene ohvitser - B-777
