Ühel õhtul nautisin San Franciscos mõne sõbraga õhtusööki ühes neist restoranidest, kus sai jälgida, kuidas kokad köögis töötavad. (Ma tegelikult vihkan selliseid restorane. Kes tahab näha, kuidas kokk teie toidus higistab või kraami põrandalt korjab ja plaadistab?)
Järsku kuulsime hunnikut segadust ja nägime kohe koka ja ühe tema koka vahel tulist vaidlust. Relvad lehvisid. Hääli tõsteti. Karjuti roppusi.
Lõuad söögikohtadele langesid, kui peakokk kokale hüüdis: 'Viige (sisestage siin valikusõna) välja!' Võis lugeda sööjate nägude paanikat: mis edasi saab? Kas peaksime lahkuma? Kas meil on siin turvaline?
Olles idarannikult pärit, kus karjumine ja vandumine pole liiga haruldane, ei näinud ma suurt midagi.
Kokk mõistis, et on tekitanud segadust, ja tuli välja veeklaase täitma ja külalisi rahustama. Niipea kui ta rääkis, sain aru. Ta oli New Yorker. Ma tundsin kaasa ja ütlesin, et kuigi ma teadsin, et see on siin San Franciscos üsna haruldane, on see kõik hea New Yorgis.
kui vana on jackie ibanez
Palju äri tehes sellistes linnades nagu New York, Boston, San Francisco, Los Angeles ja Phoenix, olen aru saanud, et USA kahe ranniku vahel on üsna suuri erinevusi. Kliima on erinev. Inimesed näevad välja erinevad. Arhitektuur on erinev. Kuid ka see, kuidas inimesed äris suhtlevad, on väga erinev.
Siin on kolm variatsiooni, mida tuleb riigi ida- ja läänerannikul äri tehes arvesse võtta.
Suhtlus.
Idarannikul on inimesed otsesemad. Kui keegi ütleb „jah”, tähendab see, et ta kuulis teid ja oli nõus. Kui keegi ütleb 'ei', ei tähenda see, et ta oleks ärritunud. Pigem tähendab see, et nad pole veel veendunud ega huvitatud selle tegemisest.
Inimesed on kitsamad. Nende laused on lühemad, võib-olla isegi kõvema kõlaga. Idarannikud ei karda anda konstruktiivset tagasisidet otsesel viisil. Näiteks kuulsin hiljuti ühte kutti teisele ütlemas: 'Minge siit selle mõttega minema! See haiseb!'
Kui selline suhtlusviis on teie jaoks uus, siis ärge võtke seda isiklikult. Tulge lihtsalt teise võimalusega tagasi.
Kui tegelete läänerannikul äritegevusega, suhtlevad inimesed tõenäoliselt kaudsemalt. Te ei kuule, kui keegi ideed nii kergesti kritiseerib. Selle asemel ütlevad nad midagi sellist: 'ma näen teie mõtet' või 'kaalume ka mõnda muud võimalust'. Nad on diplomaatilisemad - pehmemad ja armsamad.
Samuti ei kuule sõna 'ei' nii tihti. Ja kui kuulete sõna 'jah', võib see tähendada, et nad lihtsalt kuulavad. See ei tähenda tingimata, et nad midagi ette võtavad. Esitage kindlasti järelküsimusi, et oleks selge, mida nad kavatsevad edasi teha.
Usaldusväärsus.
Idarannikul viib huumor kaugele. Idarannikutele meeldivad kohmakad tagasitulekud. Nad hindavad head nalja.
Näiteks juhtisin koosolekut, kus üks organisatsiooni juhtidest võttis sõna ja jätkas seda. Katkestasin ta, naeratasin ja ütlesin: 'John. Hei, tule. See on minu saade. ' Ta naeris, lõpetas rääkimise ja lasi mul koosolekut edasi juhtida. See nali andis mulle usaldusväärsuse.
Teise võimalusena võib läänerannikul cheerleaderiks olemine palju ära teha. On populaarne tähistada õnnestumisi ja näidata üles entusiasmi. Hüperboolsete sõnade nagu fantastiline, eepiline ja hämmastav kasutamine on hea viis äritegevuse usalduse ja pühendumuse saamiseks.
Suhted.
Suhete loomise viis võib samuti varieeruda sõltuvalt sellest, millisele ookeanile olete lähemal.
miili o brien liivane või brien
Läänerannikul suhtlevad inimesed kolleegide ja klientidega tihti jalgrattasõidu, jalutuskäigu või õues viibimise aja tõttu.
Riigi teisel poolel, eriti põhjapoolsetes linnades, kus aastaringselt pole nii ilus ilm, on rohkem pubikultuuri. Ühist keelt leidub pubides õnnetundidel.
Ükskõik, kas USA-st või väljaspool seda, on oluline pöörata tähelepanu ida- ja lääneranniku nüanssidele. Kuigi Ameerika ärikultuuris on järjepidevusi, võib nende rannikualade variatsioonide arvestamine tohutult aidata suhete loomisel potentsiaalsete äripartnerite ja kolleegidega.
