Mõelge inimestele, keda te imetlete. Teie mõte võiks kohe kaaluda ikoonilisi juhte - inimesi, kes on oma saavutuste, staatuse või järgimise poolest rahvusvaheliselt kuulsaks saanud. Mõelge nüüd inimestele, kellega te igapäevaselt suhtlete. Avastate kiiresti, et teie imetlus on vähe seotud nende saavutustega ja rohkem on seotud sellega, kuidas nad teiega suhtlevad ja teid kohtlevad.
kes on Robert Irvinesi naine
Uudishimulikult, miks me teatud inimesi imetleme, uurisin läbi varasemad uuringud, intervjuud, artiklid ja raamatud, mida olen kirjutanud - sest sageli küsin inimestelt: 'Keda sa imetled?' ja miks?' Olen leidnud, et need kaks lihtsat küsimust paljastavad mitte ainult seda, mida inimesed teistes väärtustavad, vaid ka seda, kuidas nad tahaksid, et neid mõistetaks.
Mõned minu leiud paljastavad isikuomadusi. Mõni paljastab lihtsaid tegevusi. Kõike tuleks arvesse võtta, kui otsite imetlust kas isiklikult või professionaalselt.
Ava oma silmad.
Keskendume sageli teatud inimeste või kohtade imetluse saavutamisele. See harjumus, ehkki loomulik, varjutab sageli tõsiasja, et juba on inimesi, kes teid teatud omaduste ja oskuste pärast imetlevad. Meenutan isiklikult oma poja ekstaatilist pilku, kui ta oli alles viieaastane, ja ta nägi mind esimest korda žongleerimas. Minu jaoks oli see lihtne, kuid tema jaoks hämmastav. Vaata ringi. Teil on inimesi, kes imetlevad teie kohta asju, mis teie arvates on lihtsad.
Pange tähele. Ära otsi seda.
Üks asi, mida leidsin minevikuintervjuude põhjal uurimas, on see, et inimesed imetlevad sageli neid, kes neid tõstavad, tunnevad ära ja annavad enesekindlust - mitte inimesi, kes tähelepanu otsivad. See võib tunduda vastupidine, kuid kui otsite imetlust, on üks parimaid viise selle saamiseks näidata oma imetlust kellegi teise vastu.
Looge neile positiivne erinevus.
Ehkki võime imetleda mõnda inimest nende isikliku edu eest, ütleb enamik inimesi, keda olen aastate jooksul küsitlenud, et nad imetlevad inimesi pigem teiste jaoks tehtud positiivsete erinevuste pärast. Nad parandasid kellegi teise tööd, elu või õnne. Kui soovite, et teid imetletakse, muutke kellegi teise elu positiivselt.
Pange telefon ära.
See võib tunduda kummalise lisana imetlusväärsete omaduste loendisse. Kuid teid üllataks see, kui mitu korda olen telefonidega vestelnud. Kui jätate telefoni üks-ühele peetud vestluste, lõunasöökide ja koosolekute ajal ära, pöörate tähelepanu kogu ruumile, vestlusele ja ümbritsevatele inimestele. Pange telefon eemale ja andke inimestele teada, et olete neile täielikult tähelepanu pööranud.
Kaeva sügavalt.
Pärast tuhandete inimeste küsitlemist nende karjääri, omatavate ettevõtete ja maailmale pakutavate ideede kohta on inimesed sageli šokeeritud, kui ma esitan küsimusi nende lapsepõlve, pere või isiklike ambitsioonide kohta. Tahan teada, kust kirg tuleb - mis neid tiksuma paneb. Inimestega rääkides õppige tundma kogu inimest. Nad imetlevad teid uudishimu, siiruse ja mure pärast.
Tulista otse.
Nende 'toredate' omaduste keskel on mõnus tupsutamine natuke teravama servaga. Inimesed imetlevad teisi, kes jõuavad asja juurde, on oma arvamuse suhtes ausad ega raiska meelitustega aega. Mitte mingil juhul ei soovita ma kellelgi olla ebasõbralik. Harjuta sirget juttu ja otsekohesust. See, et teil on teistsugune arvamus, ei tähenda, et peate nende arvamuse tähtsusetuks tegema.
natalie cole'i netoväärtus 2012
Mis.
Kas olete kunagi rääkinud kellegagi, kes paneb teid tundma, et teda ei huvita, mida teil öelda on? See on tegelikult alandav. Inimesed imetlevad neid, kes hoolivad kuulamisest piisavalt, isegi kui nad ei pruugi sellest teabest huvitatud olla. Pöörake oma täielikku tähelepanu ja mõistke, et teile rääkiv inimene hoolib vestlusest. Seejärel otsige viise, kuidas suhelda teiste inimestega, kes hoolivad teabest sama palju kui nemad.
Gossip positiivselt.
Gossipil on negatiivne varjund, sest definitsiooni järgi ei pruugi see tingimata tõsi olla. Sõltumata teabe täpsusest, austavad inimesed teisi, kes suhtuvad teiste inimestega vesteldes positiivselt. Kui kuulete negatiivseid klatse, siis hoiduge sellest või muutke narratiiv positiivseks.
Master meister.
See on ilmne. Me kõik imetleme inimesi, kes on piisavalt räiged, et oma elu ja töö kaudu takistustest üle saada. Isegi kui selleks takistuseks on aeg. Pea sellest kinni, ükskõik kui raskeks see ka ei lähe. Grit on imetlusväärne.
Hinda vastuseisu.
Inimesed imetlevad neid, kes suudavad vastasseisu ajal jääda nii rahulikuks kui ka lahkeiks. Nad peavad vastuseisu tervislikuks väljakutseks jääda asjakohaseks ja oma mängu tipuks. Kui soovite, et inimesed teid imetleksid, pidage vastuseisu ja konkurentsi põhjuseks astuda oma uuele tasemele.
Imetlust saab teenida mitmel viisil. Kuid ärge kunagi unustage, et see on valik, mille inimesed teevad. Me ei saa seda nõuda. Me ei saa seda sundida. Kõik, mida saame teha, on anda inimestele põhjust meid imetleda. Ja see algab tavaliselt sellest, et näidatakse absoluutset tunnustust kõigi meie ümber.
