Suureks juhiks olemine tähendab kõike tõelist tahet ja tõelist pühendumust juhtida teisi positiivse mõju kaudu saavutama ühine visioon ja eesmärgid. Ükski juht ei saa kunagi üksi midagi suurt ega kauakestvat saavutada. Meeskonnatöö käib käsikäes juhtimisega. Juhtimine on umbes inimesed ja eest inimesed.
John C. Maxwelli peetakse laialdaselt üheks maailma tippmõtlejaks. Inspireerimiseks olen kokku pannud 44 parimat tsitaati tema raamatutest sina olla ka suurepärane juht.
1. 'Suure juhi julgus oma visiooni täita tuleb kirest, mitte positsioonist.' John C. Maxwell
2. „Juhtimine ei ole seotud tiitlite, ametikohtade ega vooskeemidega. See räägib sellest, et üks elu mõjutab teist. ' John C. Maxwell
3. 'Juht on see, kes teab teed, läheb teed ja näitab teed.' John C. Maxwell
kui palju on ken todd väärt
4. 'Juhid peavad olema piisavalt lähedased, et teistega suhelda, kuid piisavalt kaugel, et neid motiveerida.' John C. Maxwell
5. 'Juht, kes toodab teisi juhte, mitmekordistab nende mõjusid.' John C. Maxwell
6. 'Edukas inimene leiab endale õige koha. Kuid edukas juht leiab teistele õige koha. John C. Maxwell
7. 'Tõeline juhtimine on see, et teised saavad rõõmsalt ja enesekindlalt järgida.' John C. Maxwell
8. 'Kui juhil puudub enesekindlus, puudub järgijatel pühendumus.' John C. Maxwell
9. 'Juhi hoiak on nagu termostaat töökohale. Kui tema suhtumine on hea, on õhkkond meeldiv ja keskkonda on kerge töötada. Kui aga tema suhtumine on halb, on temperatuur talumatu. ' John C. Maxwell
10. 'Kui te ei järgiks ennast, miks peaks keegi teine?' John C. Maxwell
11. 'Tundub, et suurepärased juhid kehastavad alati kaht näiliselt erinevat omadust. Nad on nii väga visioonilised kui ka praktilised. ' John C. Maxwell
12. 'Mida kõrgemale soovite tõusta, seda rohkem vajate juhtimist. Mida suuremat mõju soovite avaldada, seda suurem peab olema teie mõju. ' John C. Maxwell
13. 'Kui te ei saa inimesi mõjutada, siis nad ei jälgi teid. Ja kui inimesed ei järgi, pole te juht. See on mõju seadus. ' John C. Maxwell
14. 'Igaüks võib laeva juhtida, kuid kursuse kaardistamiseks on vaja juhti. Juhid, kes on head navigaatorid, on võimelised viima oma inimesi peaaegu kõikjale. ' John C. Maxwell
15. 'Kui olete juht, pole teie edu tõeline näitaja inimeste tööle saamine. See ei pane inimesi pingutama. See paneb inimesi pingutama koos. Selleks on vaja pühendumist. ' John C. Maxwell
16. 'Kui soovite olla juht, on hea uudis see, et saate sellega hakkama. Kõigil on potentsiaali, kuid see ei saavutata üleöö. See nõuab visadust. ' John C. Maxwell
17. 'Kui soovite tõesti olla haruldane juht, peate leidma viisi, kuidas teised saavad palju oma nägemust näha, rakendada ja lisada.' John C. Maxwell
18. 'Juhid töötavad protsessidega - juhid töötavad inimestega.' John C. Maxwell
19. 'Kõik tõuseb ja langeb juhtimisele.' John C. Maxwell
20. 'Head juhid teavad, millal emotsioone näidata ja millal neid edasi lükata.' John C. Maxwell
21. Kas teate, mis vahe on juhtidel, järgijatel ja kaotajatel? Juhid venivad väljakutsetega. Jälgijad võitlevad väljakutsetega. Kaotajad vähenevad väljakutsetest. ' John C. Maxwell
22. 'Enamik häid juhte soovib nende inimeste vaatenurka, keda nad usaldavad.' John C. Maxwell
23. „Juhtimiseks muul viisil kui eeskujuna saadame teistele uduse pildi juhtimisest. Kui me töötame kõigepealt iseenda parandamise nimel ja peame seda oma põhiülesandeks, siis järgivad seda tõenäolisemalt teised. ' John C. Maxwell
24. 'Kõik tõelised juhid on õppinud headele ei ütlema, et parimatele jah öelda.' John C. Maxwell
25. 'Parimad juhid on piisavalt alandlikud, et mõista, et nende võidud sõltuvad nende rahvast.' John C. Maxwell
26. 'Juhid näevad kõike juhtimises kallutatult. Nende fookus on inimeste mobiliseerimisel ja ressursside suurendamisel eesmärkide saavutamiseks, mitte omaenda individuaalsete jõupingutuste kasutamisele. Juhid, kes soovivad edu saavutada, maksimeerivad oma organisatsiooni huvides kõik varad ja ressursid, mis neil on. Sel põhjusel on nad pidevalt teadlikud oma käsutuses olevast. ' John C. Maxwell
27. 'Juhti ei tee ametikoht; selle juhi teeb juht. John C. Maxwell
28. 'Kui juhid ei suuda teistele volitusi anda, on see tavaliselt tingitud kolmest peamisest põhjusest: 1. Töökindluse soov 2. Vastupidavus muutustele 3. Eneseväärtuse puudumine.' John C. Maxwell
29. 'Kui inimesed austavad sind inimesena, imetlevad nad sind. Kui nad austavad sind kui sõpra, armastavad nad sind. Kui nad austavad sind kui juhti, järgivad nad sind. ' John C. Maxwell
30. 'Juhtimisel on positsiooniga vähem pistmist kui meelestatusel.' John C. Maxwell
31. 'Kui tahad olla parim juht, kes sa üldse olla saad, hoolimata sellest, kui palju või vähe looduslikku juhitalenti sul on, pead saama teenivaks juhiks.' John C. Maxwell
32. 'Juhi edu on üks võit. Kui aga protg saab edu, saab sellest topeltvõit. ' John C. Maxwell
33. 'Juhtimise väljakutse on luua muutusi ja hõlbustada kasvu.' John C. Maxwell
34. 'Juhi mõõt pole mitte teda teenivate inimeste arv, vaid inimeste arv, keda ta teenib.' John C. Maxwell
35. 'Juhid annavad preemiatele vastukaaluks tulemused, mida nende inimesed vastutasuks annavad.' John C. Maxwell
36. 'Juhtimise alumine rida pole mitte see, kui kaugele me ennast liigume, vaid see, kui kaugele me teisi liigutame.' John C. Maxwell
kui vana on chris stirewalt
37. 'Enesekindel juht on juht, kes toob inimestes esile positiivseid muutusi.' John C. Maxwell
38. 'Juhina ei jõua sa kunagi enne, kui su rahvas on selja taga.' John C. Maxwell
39. 'Tõhusad juhid on juhid, kes on oma igapäevaelus distsiplineeritud.' John C. Maxwell
40. 'Igal tõhusal juhil peab olema viis mitteallutatavat omadust: kutsumus, oskus suhelda, loovus probleemide lahendamisel, heldus ja järjekindlus.' John C. Maxwell
41. 'Juht on suurepärane mitte oma võimu, vaid võime tõttu teisi võimestada.' John C. Maxwell
42. „Austus, mida juhtkond peab omama, nõuab, et inimese eetika oleks kahtluse all. Juht ei püsi mitte ainult õige ja vale vahelise piiri kohal, vaid on ka hallidest aladest eemal. John C. Maxwell
43. 'Teie peamine eesmärk juhina peaks olema piisavalt raske ja strateegiline töö, et teil oleks rohkem kui piisavalt, et anda ja teistega jagada.' John C. Maxwell
44. „Juhina ei saa te punkte ülla eesmärgi nimel läbikukkumise eest. Organisatsiooni seiskamise eest ei saa te au olla õige. Teie edu mõõdab teie võime viia inimesed tegelikult sinna, kuhu vaja. Kuid saate seda teha ainult siis, kui rahvas ostab teile kõigepealt juhina. See on sisseostu seaduse tegelikkus. ' John C. Maxwell
