Kellelgi pole piisavalt sõpru. Ja kui see pole piisavalt sümpaatne põhjus, kipume tegema äri ning looma professionaalseid ja suhteid meile meeldivate inimestega. Meid tõmbab instinktiivselt inimeste poole, kes on tagasihoidlikud, meeldivad, viisakad, lahked ... ühesõnaga tõeliselt sümpaatsed inimesed.
Kuidas inimesed otsustavad, kas sa neile meeldid, eriti kui nad on sind natuke paremini tundma õppinud?
Vastus peitub sageli selles, millised sümpaatsed inimesed ära tee tegema.
danielle American pickersi eluloost
1. Nad ei räägi palju.
Ma tean, et see kõlab veidralt, kuna sõbralikud inimesed kipuvad olema abivalmid ja lahked. Ja selles pole kindlasti midagi halba - aga sõbralikul ja sümpaatsel on suur vahe.
Meeldivad inimesed juba teavad, mida nad tea. Nad tahavad teada, mida sina tea. Nii et nad esitavad küsimusi. Nad küsivad üksikasju. Neile läheb korda see, mida te arvate, ja nad näitavad seda ära kuulates.
See paneb sind ennast tähtsana tundma. See paneb sind ennast sümpaatsena tundma. (Samuti peaksite, sest olete.)
Ja see paneb teid meeldima selle pärast, et te end sellisena tunnete.
2. Nad ei süüdista.
Sõbrad teevad vigu. Töötajad ei vasta ootustele. Pakkujad ei jõua õigel ajal kohale. Meie probleemides on lihtne süüdistada teisi inimesi.
Kuid ka meie oleme selles süüdi. Võib-olla ei pakkunud me piisavalt koolitust. Võib-olla ei ehitanud me piisavalt puhvrit sisse. Võib-olla palusime liiga palju, liiga vara.
Vastutuse võtmine, kui asjad lähevad valesti, selle asemel, et teisi süüdistada, ei ole masohhistlik, vaid annab jõudu - sest siis keskendume järgmisel korral asjade paremaks või nutikamaks tegemisele.
Ja kui saame paremaks või targemaks, oleme ka sümpaatsemad.
Nii kaua kui...
3. Nad ei püüa muljet avaldada.
Keegi ei meeldi meile riiete, autode, vara, tiitlite ega saavutuste pärast. Need on kõik 'asjad'. Meie asjad võivad inimestele meeldida - kuid see ei tähenda, et me neile meeldiksime.
Muidugi, pealiskaudselt võivad need tunduda, kuid pealiskaudne on ka ebaoluline ja suhe, mis ei põhine sisulisel tasemel, pole tegelik suhe.
Ainus viis tõeliste suhete loomiseks on lõpetada muljet avaldamine ... ja hakata iseendaks.
4. Nad ei katkesta.
Katkestamine pole lihtsalt ebaviisakas. Kui me kellegi katkestame, siis tegelikult ütleme: 'Ma ei kuula sind, et saaksin aru, millest sa oled ütlemine; Ma kuulan sind, et saaksin otsustada, mida Mina tahan öelda. '
Kas soovite, et inimesed meeldiksid teile? Kuula, mida nad ütlevad. Keskenduge sellele, mida nad ütlevad. Esitage küsimusi, et veenduda, mida nad räägivad.
Nad armastavad sind selle eest - ja sulle meeldib, kuidas see sind tunneb.
5. Nad ei kurda.
Meie sõnadel on võim, eriti meie endi üle. Oma probleemide üle vingumine paneb meid ennast halvemini tundma, mitte paremini.
Kui midagi on valesti, ärge raisake aega kurtmiseks. Pingutage olukorra parandamiseks. Kui te ei soovi selle üle igavesti viriseda, peate lõpuks seda tegema. Milleks siis aega raisata? Tee seda kohe.
Ära räägi sellest, mis viga on. Rääkige, kuidas saate asju paremaks muuta, isegi kui see vestlus toimub ainult iseendaga.
la thoma, kes ta on
Ja tehke sama oma sõprade või kolleegidega. Ära ole ainult see õlg, millel nad nutavad.
Sõbrad ei lase sõpradel vinguda. Sõbrad aitavad sõpradel oma elu paremaks muuta.
6. Nad ei kontrolli.
Tööl võite olla boss. Võimalik, et olete juhtiv. Buck võib teiega peatuda.
Kõikjal mujal on ainus asi, mida sa tegelikult kontrollid, sina ise. Inimesed, kes üritavad teisi inimesi kontrollida - öelda neile, mida nad peaksid tegema, mida nad peaksid mõtlema, mida nad peaksid tundma - nad on otsustanud, et nende eesmärgid, unistused või isegi lihtsalt arvamused on olulisemad kui kõigi teiste oma .
Inimestele meeldivad inimesed, kes aitavad. Ära ütle kellelegi teisele, mida teha. Küsige neilt, kuidas saaksite neid aidata nad tahan teha.
Nad ei meeldi teile sellepärast lihtsalt. Nad saavad armastus sind selle eest.
7. Nad ei kritiseeri.
Võib-olla olete haritum. Võib-olla olete kogenum. Võib-olla olete käinud rohkemate kvartalite ümber ja roninud rohkem mägedesse ning võitnud veel draakoneid.
See ei muuda teid targemaks, paremaks ega mõistlikumaks.
See lihtsalt teeb sind sina : ainulaadne, võrratu, ainulaadne, aga lõpuks just sina.
Ja täpselt nagu kõik teisedki.
Iga inimene on erinev: mitte parem, mitte halvem, lihtsalt erinev. Hinnake puuduste asemel erinevusi ja näete inimesi - ja iseennast - paremas valguses.
Ja see aitab neil end paremas valguses näha.
8. Nad ei jutlusta.
Inimesed, kes kritiseerivad, kipuvad ka jutlustama. Ja kohtunik.
Mida kõrgemale tõused ja mida rohkem saavutad, seda tõenäolisem on, et arvad, et tead kõike - ja räägid inimestele kõike, mida arvad teadvat.
kui palju kordell stewart on väärt
Kui räägite rohkem lõplikult kui vundamendiga, võivad inimesed teid kuulda - kuid nad ei kuula.
Kas soovite olla koheselt sümpaatne? Ole inimene, kes on saavutanud tõeliselt lahedaid asju ... kuid suudab panna teisi inimesi seda tundma nad on need, kes on saavutanud tõeliselt lahedaid asju.
9. Nad ei peatu minevikus.
Minevik on väärtuslik. Peaksime kindlasti oma vigadest õppima.
Ja siis peaksime nad lahti laskma.
Lihtsam öelda kui teha? See sõltub teie keskendumisest. Kui teiega juhtub midagi halba, vaadake seda kui võimalust õppida midagi, mida te ei teadnud. Kui mõni teine inimene teeb vea, vaadake seda kui võimalust olla lahke, andestav ja mõistev.
Minevik on lihtsalt koolitus; see ei määra sind. Mõelge, mis valesti läks, kuid ainult selles osas, kuidas te veendute, et järgmisel korral saate selle õigesti.
Optimism - ratsionaalne, põhjendatud, õigustatav optimism - on nakkav.
Ja väga, väga sümpaatne.
