Roy E. Disney Walt Disney Co-st ütles: 'Kui teie väärtused on teile selged, muutub otsuste tegemine lihtsamaks.'
Niisiis, kui te ei kasuta oma väärtusi otsuste langetamiseks ja tegevuste suunamiseks, siis miks need on? Kui te ei väärtusta oma väärtusi, ei hinda seda keegi teine. Teie otsused mõjutavad otseselt seda, kuidas kulutate oma väärtuslikke ressursse - aega, raha ja energiat. See, kuidas oma väärtuslikke ressursse kulutate, peegeldab otseselt teie väärtusi. Pilk oma kalendrisse ja teie kulueelarve annab täpse ülevaate sellest, mida te hindate.
Väärtustel põhinevate otsuste langetamine ei ole kordamööda; see on igapäevane tegevus. Näiteks võite öelda, et teie ajaveetmise prioriteedid võivad olla kõigepealt meeskonna liikmed, teiseks kliendid ja kolmandaks kõrgem juhtkond. Selle väärtusega, mis teid juhatab, on lihtsam öelda „jah” oma aja veetmisele kõrgema prioriteediga valijatega ja aeg-ajalt öelda „ei” madalama prioriteediga valijate taotlustele.
Ei öelda ei tähenda ainult teistele inimestele ütlemist. Inspireerivad treenerid ütlevad sageli endale ei. Kui lähtume oma otsustes oma väärtushinnangutest, oleme valmis täna ohverdama, öeldes „ei” millelegi, mis võib olla lõbus või ahvatlev, et saavutada homset kasu, kui realiseerime oma visiooni meeskonnast, projektist, ülesandest, suhtlemisest treeneriga, jne.
Väärtustel põhinevate otsuste langetamine eemaldab suure osa stressist ja survest otsuste langetamisel 'hetkel'. Kui hoiate oma valikuid või valikuid oma väärtushinnangute peegli vastas, saab õige valik kiiresti ilmseks. Otsuste vastavusse viimine oma väärtustega tagab ka selge mõtlemise nende otsuste tagajärgedele - headele või halbadele.
Valige ainult mõned põhiväärtused, kuid elage ja juhtige neid kõigutamatult, eriti kui neil on raske seista. Testimata väärtused ei ole nii sügavalt hoitud kui testitud väärtused. Parim viis väärtuste testimiseks on nende rakendamine iga päev iga otsuse ja suhtluse juures.
Seega, kui olete otsuste ees, kasutage oma väärtusi, et aidata teil otsustada, mida teha. Väärtustel põhinevate otsuste langetamine saadab teie meeskonnale tugeva sõnumi juhtimise iseloomu kohta.
