Üks levinumaid inimesi, kellega ma töötan, on need, kelle eesmärk on tõsta oma brändisõnumeid, et kuulutada valjemini: 'Ma olen üks paganama juht!' töökohta vahetades.
Üks asi on olla hea ülesannetes, projektides ja spetsialiseerumisvaldkondades, kuid kui soovite meeskondi juhtida, ei saa te lihtsalt sellega peatuda. Samuti peate ennast positsioneerima inspireeriva ja tõhusa juhina.
Seal on sadu sõnu ja väljendeid, mis aitavad teie CV-d üle vaadata või intervjuus teiega rääkida kohe, et teil on juhtpositsioon.
Siin on mõned minu lemmikud:
Kes siis selle töö saab? Osaliselt tuleb see kokku tõelise uuendaja ja jõujaamana. See on see, kes näeb välja nagu võtaks palli (ja meeskonna) ning jookseks nagu paganama (õiges suunas).
1. odaotsaga
2. Pioneer
3. Süüti
4. Piloteeritud
5. Teisendatud
6. Taaselustatud
7. Kaasajastatud
8. Optimeeritud
Kõik juhirollid ei nõua, et tegeleksite eelarvete ja rahaga, kuid enamik neist saab hakkama. Enamikus organisatsioonides on juhtidel (ja direktoritel ning asepresidentidel ja C-taseme juhtidel) eelarve aruandekohustus, kvoodikohustus või nad töötavad moolaga seotud tulemuslikkuse mõõdikute järgi.
Seda arvesse võttes peate suutma kiiresti öelda, et olete fiskaalküsimustes strateegiline, distsiplineeritud ja tark.
9. Eelarves
10. Vähendage kulusid
11. Kasvas kasvu
12. Investeeritud
13. Vähendatud
14. Läbirääkimised
15. P&L vastutus
Kui töötate juhirolli saavutamise nimel, hõlmab teie töö peamine aspekt tõenäoliselt meeskondade ja nende meeskondade inspireerimist ja arendamist. Jällegi liigute mööda punktist, kus kõige olulisemad on asjad, mida teate. Nüüd on aeg näidata oma võimet teisi koguda, et märkimisväärseid asju kätte saada.
16. Treener
17. Juhendatud
18. Toetatud
19. Kujundatud
20. Süüti
21. Motiveeritud
22. Tõstetud
23. Pooldas
24. Ühendatud
25. tsingitud
26. Meie (pidage meeles, inimesed, meeskonnas pole „mina”)
Parimad juhid pole ainult nutikad finantsjuhid ja tugevate inimeste arendajad. Samuti on nad organisatsiooni mõjukamate inimeste seas. Lihtsamalt öeldes: nad teavad, kuidas panna inimesi tegema seda, mida nad tahavad, olgu see siis meeskonna liikmed, teiste ärivaldkondade või osakondade sidusrühmad või otsesed kliendid.
Intervjueerimisel tahate väga kiiresti sõnastada, et olete keegi, kellele inimesed peatuvad ja kellele (heas mõttes) tähelepanu pööratakse ning oma ideede ja strateegiatega kaasa lähete.
kui pikk on Katie Lee
27. Läbirääkimised
28. Veendunud
29. Võitis
30. Omandatud sisseost
31. Viipas
32. Mobiliseeritud
33. Kannustas
34. Ajamiga
Pidage alati meeles, et sõnad on olulised. Neil on palju tähtsust. Õige kasutamine (õiges kontekstis) aitab teil mõista, et teil on karbonaadid, poleerimisvahendid ja karisma, et maailm tulele põlema panna.
