Inimesed ütlevad mulle sageli: 'Sa oled geenius!' vastuseks minu tööle. Ma vastan peaaegu alati: 'Tänan teid väga, aga mida te tegelikult tunnistatate, on see, et ma kasutan oma Geeniust, mitte pole geenius.'
Minu Geenius on ülevaatlik ekskavaator, mis tähendab, et saan hõlpsalt ja kiiresti tuvastada inimeste käitumisandmete mustreid, teha teadmisi ja luua tegevusi.
Ja isegi kui te seda veel ei tea, on teil ka geenius. Mitu korda on inimesed teile öelnud, mis on nende arvates parim? Ilmselt üsna tihti. Kuid selle probleem on selles, et nad kommenteerivad sageli teie töö tulemust ('Wow, sa tõesti lahendasid selle probleemi kiiresti!'), Mitte ainulaadset viisi, kuidas sa töötad ja neid tulemusi saad.
Kui räägime sellest, mida saavutame, võrreldes sellega, mida tegelikult teeme, teeb see enda tundmise tõeliselt keeruliseks ja segaseks. Seetõttu aitan oma klientidel alati oma Geniusele nime välja mõelda - mõtlemise või probleemide lahendamise, milles nad kõige paremini tegutsevad. See on hindamatu abivahend, et mitte ainult meelde tuletada endale seda, milles nad hämmastavad, vaid mis veelgi olulisem - teiste harimiseks. See tuleb kasuks meeskondades töötades, uut tööd otsides, võrgustike loomisel ja inimestele rääkides, mida see tegelikult teete.
Siin on lihtne viis oma geeniusele nime anda.
Kõigepealt hakake märkima hetki, mil olete 'tsoonis'. See tähendab, et teid vallandatakse intellektuaalselt - teie mõtlemine või probleemide lahendamine annab teile energiat. Pange tähele iga kord, kui see juhtub, ja hakake mustreid otsima. Kirjutage need üles.
Seejärel vaadake oma geeniuse nimetamise lähtepunktina allolevat loendit. Olen need jaotanud kuude kategooriasse, kuhu minu kogemuse kohaselt enamik inimesi tavaliselt kuulub. Ja kui ükski neist nimedest ei kõla, looge julgelt oma nimi!
Pidage meeles, et keel peab teiega kõlama ja seda on tore jagada - soovite, et see tunduks täiusliku kirjeldusena sellest, mida te kõige paremini teete. Harjutage valitud nime kasutamist ikka ja jälle ning viimistlege seda, kuna peate veenduma, et see sobib ideaalselt.
Protsessi loomine: kõige paremaks muutmine
Kaos-tellimusele-probleemide lahendaja: Sa edened kaootilistesse olukordadesse korra toomisega.
Ideaalne protsessiarendaja: saate hõlpsalt luua protsesse, mis toovad korrastamata olukordades korda.
Täiustamisstrateeg: otsite pidevalt toimingute lihtsustamise kaudu viise, kuidas protsesse, inimesi ja tööd parandada.
Hea-hea strateeg: teile pakub väljakutse olemasoleva protsessi või ärifunktsiooni muutmine heast suureks.
Nägija: maailma ümbermääratlemine
Tõkkeid purustav nägija: teid proovile pannakse, kui saate mõelda väljaspool kasti ja näha tavapärasest tarkusest kaugemale.
Võimaluste ekskavaator: alustate visionäärsest ideest ja hakkate seda täpsustama, avastades loomingulistes kohtades võimalusi.
Võimalusarhitekt: teid näib võimatu näiliselt võimatute probleemide lahendamine ning haruldaste lahenduste leidmine ja ülesehitamine.
Visioonistrateeg: ühendate inimesed visiooni või suure liikumise moodustamiseks ja aitate seejärel luua selge tee selle avaldumise kohta.
Strateeg: Tee loomine
Tõhususe strateeg: teid proovile pannakse ja kaasatakse, vaadates probleemid üle iga nurga alt ja luues paremad, tõhusamad viisid lõpptulemuse saavutamiseks.
Inimeste strateeg: teil on loomupärane võime inimestega suhelda, nende sisseostu teha ja vajalikke asju pakkuda, pakkudes õigete inimestega seotud lahendusi.
Võimalusstrateeg: Teil on väljakutse mõelda suurelt ja luua millestki põhilisest midagi ilusat ning luua midagi uut, millele pole kunagi varem mõeldud.
Tulemuste strateeg: teile esitatakse väljakutse, kui teile esitatakse eesmärk saavutada ja areneda protsessi loomisel, mis tagab heade tulemuste järjepideva saavutamise.
Sünteesimine: inimeste ja ideede kokkuviimine
Koostööstrateeg: Teil on väljakutse ja kaasatus, tuues inimesi probleemi lahendamiseks kokku.
Diagnostiline probleemilahendaja: esitate küsimusi kogu probleemi või stsenaariumi mõistmiseks ning nullite selge ja toimiva lahenduse.
Tähelepanelik Ideator: kõige rohkem proovile panete teid siis, kui lahkate probleeme või jagate neid ja loote seejärel palju loomingulisi lahendusi selle kohta, kuidas neid parandada või edasi liikuda.
Sünteesiekspert: Teil on väljakutse mitme kontseptsiooni ühendamise protsessist, moodustades ühe hüpoteesi või lahenduse.
Katalüseerimine: võimaluse süütamine
Ühenduskatalüsaator: probleemide lahendamine on probleemide lahendamine nende ühenduste kaudu, mille saate luua, et asjad saaksid tehtud.
Terviklik kriisiprobleemide lahendaja: kriisi ajal tekkivate probleemide lahendamine pakub teile väljakutset - teie tasakaalustatud võime näha kõiki nurki on veelgi hinnatud ja vajalik, kui ajad raskeks muutuvad.
Sotsiaalne advokaat: Teil on väljakutse, kui mõtlete läbi otsused ja arvestate alati asjade inimestega. Mõtlete sünnipäraselt, kuidas kõik inimesi mõjutab.
Meeskonna maksimeerija: olete erakordne meeskonnatõhususe probleemide lahendamisel, millel pole ilmset lahendust.
omari hardwicki netoväärtus 2015
Ehitajad: ideed ja struktuurid
Loovate tulemuste arhitekt: olete täielikult kaasatud, kui suudate väljakutsesse sukelduda ja probleemi lahendamiseks konstrueerida tavatu tulemuse.
Kogemuste produtsent: teid huvitab sensoorse kogemuse loomine, näiteks sündmus (versus käegakatsutav toode).
Uuenduslik ümberehitaja: Teil on väljakutse protsess, kuidas midagi lahti võtta ja uuesti üles ehitada, mis töötab paremini.
Keel ja ideearhitekt: olete tsoonis, kui pakute välja uut ideed, mida keegi pole varem mõelnud, ega pane kokku sõnu, mis muudaksid midagi veenvat.
Kui olete leidnud endale sobiva keele, hakake seda kasutama! See peaks tunduma loomulik ja lõbus, kui jagate seda teistega ja panete end selles protsessis nähtava ja mõistetuna tundma. Nautige!
