Ilusad inimesed teenivad rohkem raha kui tavalised inimesed. Me teame seda pikka aega ja sellest on palju teateid olnud. Kuid Satoshi Kanazawa ja Mary C. uuringud leidsid siiski, et mitte ilusatel inimestel pole maksmisel eeliseid: need on koledad inimesed. Jah, ilusat lisatasu pole, aga on kole lisatasu.
Kanazawa ja seadis ikkagi mineviku kahtluse alla järeldused ilusad inimesed uurimistöös ilmnenud puuduste tõttu. Nad kirjutavad:
Varasemad avastused ilupreemia ja inetu karistuse kohta võivad olla tingitud asjaolust, et: 1) kategooriad „väga ebameeldivad” ja „ebameeldivad” jaotatakse tavaliselt kategooriasse „alla keskmise”; 2) tervist, intelligentsust (erinevalt haridusest) ja viie suure isiksusefaktoreid ei kontrollita. Näib, et ilusamad töötajad teenivad rohkem mitte sellepärast, et nad oleksid ilusad, vaid seetõttu, et nad on tervemad, intelligentsemad ja parema (kohusetundlikuma, ekstravertsema ja vähem neurootilise) isiksusega.
Varasemad uuringud tõid ilupreemiale kolm võimalikku põhjust: diskrimineerimine (me eelistame loomulikult ilusaid inimesi ja palkame, maksame ja propageerime nende ilusa välimuse alusel), ametialane enesevalik (ilusad inimesed valivad kõrgema palgaga töö) ja individuaalsed erinevused ( ilusad inimesed ei erine mitte ainult välimuselt, vaid ka teistes valdkondades.Kanazawa ja Still leidsid, et olulised olid need muud omadused, mitte füüsiline välimus.
Niisiis kontrollisid nende uuringud neid 'muid' omadusi ja leidsid, et tegeliku sissetuleku lisatasuga inimesed on koledad inimesed (nagu on määratletud tasakaalustatud näoomadustega) ja teenisid kõik teised.
evelyn lozada netoväärtus 2016
Kui tervist, intelligentsust ja suure viie isiksusefaktorit (koos teiste füüsilise atraktiivsusega seotud korrelatsioonidega) kontrolliti mitmekordse regressiooni mudelis, kadus see ilupreemia kohta vähene tõendusmaterjal täielikult. Tervislikumad ja intelligentsemad vastajad ning kohusetundlikumad, ekstravertsemad ja vähem neurootilised isiksuseomadused teenisid teistest oluliselt rohkem. '
Kes tuleb välja, kui see kõik on kontrollitud? Inetud inimesed. See on hea uudis meile kõigile. Me ei pruugi olla koledad, kuid suudame kontrollida paljusid asju, mis töötasu mõjutavad. Saame töötada oma tervise nimel (mõnikord lihtsam öelda kui teha), töötada kohusetundlikumaks, ekstravertsemaks ja vähem neurootiliseks muutmiseks. Või vähemalt saame anda välimuse, et oleme sellised.
Kuid järgmisel korral, kui saate suure tõusu, minge heitke pilk peeglisse ja tänage oma õnnetähti, et te ei kuulu nende ilusate inimeste hulka.
