Ettevaatust: see artikkel sisaldab seadmete spoilereid Hea koht. Kui te pole kursis, minge ohtralt silma ja tulge tagasi.
Kolmanda hooaja lõpus oli Michael (Ted Danson) sulanud, mis sundis Eleanori (Kristen Bell) naabruskonna arhitektina juhtivasse rolli. See oli kohapealne edutamine, mida ta ei küsinud. Ta oli siiski selle töö jaoks parim valik.
Ja alguses lähevad asjad hästi. Eleanor on enesekindel. Tal on suurepärane personal. Michael töötab jälle ja saab teda juhendada. Janet teab ikka kõike.
sarah barg ja glen campbell
Siis algavad probleemid ja need erinevad teemadest, millega ta oma eelmises rollis silmitsi seisis. Ja äkki on tema meeskonnaliikmed - kes olid nii mitteametliku meeskonna juhina toetavad - nüüd vihased ja pettunud tema ebaõnnestunud juhtimise pärast.
Pange tähele, mida ta ütleb: 'Ma tegin halba tööd, olles ise oma elu eest vastutav ja nüüd peaksin vastutama kõigi teiste elu eest?'
kui pikk on al roker
Kuigi Eleanori panused on palju suuremad kui juhtide puhul - tõsiselt võttes ei jõua vigade tegemisel kogu maailm põrgusse - nii võib see tunduda. Järsku on surve märkimisväärsem, tagajärjed on suuremad, ja kuigi eelmises rollis olite endas nii kindel, võib praegune tunduda ülekaalukas.
Uueks juhiks olemine on selline. Ja kuigi inimkonna saatus ei jää teie õlgadele, saate selles stsenaariumis Eleanorilt ja Michaellilt palju õppida. Siit saate teada.
Juhtimine on raske ja see on okei.
Seal on põhjus, miks juhid teenivad suuremat palka kui üksikud panustajad. (Üldiselt ja need ei peaks alati olema, aga see on teise artikli teema.) See on raske. Sa ei vastuta mitte ainult enda ja oma elu, vaid projektide ja inimeste eest. Teie loomulik talent ei pruugi olla piisav, et teid suurenenud raskustest läbi saada jne uute oskuste omandamiseks peate kõvasti tööd tegema . Alati on õppimiskõver.
Teil on ikkagi vaja mentorit.
Eleanor ei ventile Tahanisse, vaid Michael. See on hea samm, kuna Tahani, endine eakaaslane ja nüüd otsene aruanne, ei saa talle vajalikku mentorlust pakkuda. Michael saab. Ta võib anda ülevaate selle kohta, mida naine saab teha ja kuidas ta oma andeid näeb.
Küsi, miks su ülemus sind valis.
Mõnikord võite karta minna ülemuse juurde ja öelda: 'Ma näen vaeva.' Võite arvata, et ülemus ütleb: 'Vabandust, tegi vea. Sa oled vallandatud!' Ja kuigi deemonist ülemus just seda teeks, on Michael reformitud.
Ta kinnitab Eleanorile, et mitte ainult ta ei saa seda tööd teha, vaid just sellepärast, et ta on 'Arizona tüdruk', peab ta olema see, kes seda teeb. Ta juhib tähelepanu sellele, et just tema inimlikkus võimaldab tal teha asju, mida ta ei saa.
Head juhid otsivad sageli inimesi, kellel on tugevaid külgi, mida neil endil pole. See teeb kokkuvõttes parema meeskonna. Nii et küsige, millised oskused teil ajendasid teie ülemust teid sellesse positsiooni viima ja kuidas saate neid kasutada.
Raskeid otsuseid on tulevikus.
Eleanor ei saa lihtsalt loobuda - panused on liiga suured. Küll saab. Võite öelda: 'tead mida? Ma tahan olla igavesti individuaalne kaastöötaja. ' Ja see on täiesti hea. Selles pole valesti ainsatki asja. Kuid kui otsustate jääda juhirolli, siis teadke, et ees ootavad rasked valikud.
See on Eleanori juhtimisreisi algus ja see on keeruline. Kuid ta saab sellega paremini hakkama ja saate ka teie. Küsige abi siis, kui seda vajate. Õhutage, kui vaja. Aga jätka! Ja kõik saab korda.
malcolm-jamal warner netoväärtus
