Ideaalses maailmas õnnestuksid töötajad oma tööga hakkama saada või ebaõnnestuda ning juhid tõmbaksid meelitusele reageerides üldiselt kollektiivsed kulmud üles.
Paraku pärismaailm nii ei toimi. Kui te ei kavatse kogu oma karjääri veeta enda heaks töötamine , siis satute tõenäoliselt otsa bossile või kahele (või kahekümnele), kes naudivad (või nõuavad) aeg-ajalt (või sageli) võidamist.
Nagu paljugi kontoris toimuvat, on ka pruun nina keerulisem käitumine, kui pealtnäha tundub. Mängib kolm psühholoogilist tegurit:
- Teie ülemuse vajadus ja soov kiita.
- Kuidas eakaaslased teie käitumist tajuvad.
- Kuidas sa end pärast tunned.
Vaatame neid igaüks eraldi?
Sinu ülemus
Iga ülemuse isiksuse saab kaardistada kahele libisevale skaalale: 1) turvaline vs ebakindel ja 2) läbinägelik vs abitu. See loob järgmise ruudustiku:
See, kas ja kuidas sa pruuni nina teed, sõltub üldisest kvadrandist, mis määrab sinu ülemuse isiksuse:
- 1. kvadrant (turvaline ja läbinägelik): Ärge kunagi proovige seda tüüpi ülemust pruunistada. Nad saavad kohe aru, et üritate meelitada, ja mõtlevad, kas arvate, et nad on tegelikult piisavalt rumalad, et neid kõigutada saaks. Näide: paavst Franciscus.
- 2. kvadrant (ebakindel ja läbinägelik): Seda tüüpi ülemus võib öelda, et meelitamine on siiras, kuid väärtustab seda niikuinii, sest see tugevdab nende sisetundest hoolimata nende tunnet, et nad on ülemus. Sellisel juhul pakute muljetavaldavat kiitust ('hea töö!'). Kui panete selle liiga paksule, arvavad nad, et olete sarkastiline. Näide: Tony Soprano.
- 3. kvadrant (turvaline ja abitu): Kuigi saate seda tüüpi ülemusi ohutult pruunida, pole sellel erilist mõtet, sest nad vaevu märkavad, et teete seda. Kuna nad ei ole tegelikult teiste inimeste emotsioonides kinni, ei hakka nad mõlemal viisil hoolima. Näide: Bill Gates.
- 4. kvadrant (ebakindel ja abitu): Siin peate selle paksule panema. Pakkuge taevale kiitust ja ärge jätke ühtegi ülimat rääkimata. Tõepoolest, sulgurlihase tavapärasest oskulatsioonist Prantsuse sordile minemata jätmist peetakse andestamatu lojaalsuse märgiks. Näide: Donald Trump.
Teie eakaaslased
Kuna teie töökoht on sotsiaalne keskkond, on kaastöötajate ja kaaslaste arvamus teie karjääri jaoks oluline. See, kuidas nad tajuvad teie pruuni nina (kui seda on), põhineb nende isiksustel, mille saab kaardistada ka kahele libisevale skaalale: 1) siiras ja ebasiiras ning 2) julge või arg. See loob järgmise ruudustiku:
Legend:
- 1. kvadrant (vaprad ja siirad): Need eakaaslased mõtlevad teist vähem, kui näevad teid pruuni ninaga, hoolimata sellest, kuidas teie ülemus seda tajub. Seega, kui peate tööl pruuni nina tegema, tehke seda privaatselt, üks-ühele ajal. Märkus: neljanda kvartali ülemus võib nõuda tagumiku suudlemise avalikku väljapanekut, mille puhul peate kas tagasi astuma või ennast avalikult alavääristama.
- 2. kvadrant (siiras ja argpükslik): Kuna need eakaaslased on tõenäoliselt armetud igas keskkonnas, kus on oodata pruuni nina, tunnevad nad tõenäoliselt teie vastu kaastunnet, kui on aeg põlvitada ja end üles kiskuda. Tõepoolest, nad saavad lihtsalt kergendust, et pigem on teie, mitte nende kord.
- 3. kvadrant (vapper, kuid ebasiiras): Nende eakaaslaste ümber saate ohutult pruuni nina, sest nad teevad ise oma pruuni nina. Kui midagi, näevad nad teie pruuni nina oma imemiskäitumise kinnitusena.
- 4. kvadrant (arglik ja ebasiiras): Sel juhul, kui otsustate ninapidi pruunistada, vaatavad kaastöötajad teid kadedusega, kui teie tehnika on nende omast parem.
Ise
Nüüd, kui oleme teie ülemust ja töökaaslasi analüüsinud, on aeg heita sügav pilk sissepoole, et näha, kus te mõlemas ruudustikus olemas olete, sest kvadrandid sobivad ideaalselt kokku.
Näiteks, kuna nad ei oota ega otsi meelitusi, kipuvad 1. kvadrandi ülemused end ümbritsema 1. kvadrandi töötajatega. Samamoodi on 4. kvadrandi ülemustega alati kaasas 4. kvadrandi kärnkonnade rahvahulk; tõepoolest, 4. kvadrandi ülemused ei talu 1. kvadrandi inimesi.
Seega, kui töötate millegi muu kui 1. kvadrandi ülemuse nimel, peate endalt küsima, kas olete gravitanud täpselt sinna, kuhu kuulute. Kas esineb mittevastavust, millisel juhul on teie olukord ajutine (näiteks „tasude maksmisel”) või puudub julgus või ausus?
Kui maksate oma tasusid, siis võite ja peaksite selle klammerduva ebameeldivuse tunde maha võtma pärast seda, kui olete oma nõuetekohase kummarduse teinud. See kõik on osa teie suuremast plaanist, suudle ära. Pange tähele, et kui viibite seal kaua, tunnete oma tööstuses häbitu imemist.
Siiski tunnete end pruuni ninaga pärast ebameeldivalt, sest teil on varjatud kahtlus, et saate hakkama paremini kui nõme heaks töötamine, teie parimaks võimaluseks on kasvatada selgroog, saada pea sirgeks ja leida töö, kus põlvitades ja möllates ei kuulu töö juurde.
Mis siis, kui te seda ei tee? Noh, lõpuks muutub pruun nina teie jaoks nii loomulikuks, et te ei tunne end selle pärast enam ebameeldivana. See on lihtsalt tavapärane äri. Probleem lahendatud.
kellega on Mike Tomlin abielus
