Kas olete oma ametis nii valesti eksinud, et arvate, et teid vallandatakse? Kui te ei vallandatud, siis võib-olla olete midagi teinud tagamaks, et te ei saa kunagi edutamist.
Kõik teevad vigu. Ja me kõik peaksime tegema kõik endast oleneva, et oma viga omaks võtta ja see parandada. Mida me teeme pärast see on see, mis muudab meie karjääri rööbastelt maha või mitte.
Tehke järgmist: laske sellest lahti.
Kui olin oma karjääri alguses juhtimiskonsultant, tegin suure vea. See oli väga avalik ja selle mõju oli märkimisväärne - minu soovitatud ja õige vastuse vahel oli miljoneid dollareid.
Kavandasin üheksa omandamist integreeriva ettevõtte tegevust. Ma kavandasin kõik nende tulevased kontorid ja personalivajadused, kuni konkreetsete inimesteni, keda vaja oleks.
Minu peamine kontakt oma kliendi juures helistas mulle, et öelda, et midagi näib minu prognoosidega tõepoolest välja lülitatud, ja ta küsis, kas ma arvestan „muid andmeid”. Ma ahmisin ja küsisin: 'Muud andmed?'
Mul oli kahe silma vahele jäänud osa tema antud andmekogumist. Mõju: tegelikult oleks vaja inimesi, kes olid varsti pensionipakkumisi pakkumas. Kontorid, mis olid tähistatud sulgemiseks, pidid ootamatult avatuks jääma. Organisatsioon pidi olema umbes kümme protsenti suurem kui see, mida ma kõigile rääkisin.
kui pikk oli Michael Landon
Tundsin end kohutavalt.
Mul oli piinlik, närviline, häbi ja kõht haige. Ja need tunded ei olnud ainult päeval, mil sain teada, mida ma valesti teinud olen. Tundsin end niimoodi kuu aega - neli korda kauem kui aeg, mis kulus vea parandamiseks, teistele seltskonnas toimunu selgitamiseks ja selle eest kliendile vastutamiseks.
Umbes nädala pärast liikus maailm edasi. Aga ma ei teinud seda. Karistasin ennast palju kauem kui keegi teine ja mitte vähemtähtsal viisil.
See mõjutas minu tööd minu uues projektis, mõjutas minu suhtlemist tööl ja isiklikus elus ning minu vaimset ja füüsilist tervist. Ma kahtlesin endas kogu aeg. Mind hakati edutama, nii et kuigi olin kindel, et see on aknast väljas, olin ka üsna kindel, et mind tegelikult vallandatakse.
Minu iga-aastane tulemuslikkuse ülevaade tuli selle intsidendi lõpus ja sõna otseses mõttes ei mainitud seda viga üldse. Ei kirjutatud ühtegi sõna ega mõjutatud hindeid.
Mis aga välja tuli, oli minu suhtumine ja suhtlemine möödunud kuul - aeg vahetult pärast vahejuhtumit, mis viis minu ülevaatuseni. Tegelik viga ei olnud probleem, vaid see, kuidas ma lasin sellel pärast iga päev levida ja mõjutada seda, kuidas ma kõike tegin, oli see, kus inimesed minu esinemisega vaidlustasid.
Õigesti. Ja see oli see, mis takistas mu edutamist.
Kuigi me ei saa vältida kunagi eksimist, võime kindlasti olla vastutavad, kui me neid teeme ja teeme kõik, mis nende parandamiseks.
Suurim asi, mida peame tegema, on meeles pidada, et oleme inimesed, teeme vigu (jah, isegi suuri) ja see on okei. Me võime endiselt olla head, väärtuslikud inimesed, töötajad, juhid, sõbrad, abikaasad ja vanemad.
Asi on kaastundes - millest paljudel meist tänapäeval puudus on. Me oleme nii haaratud negatiivsusest ja püüdest kohese rahulolu järele.
Laske sellel positiivsel tundel enda suhtes haarata kahtluste, läbikukkumiste ja hirmude asemel. See aitab teil igast veast kiiresti ja täielikult taastuda, et saaksite taas edukale teele asuda.
