Nimetage seda Suureks Camaraderie Conundrumiks. Uuringud näitavad, et 80 protsenti meist veedab töökaaslastega rohkem aega kui pere. Uuringud näitavad siiski, et töökoha surve põhjustab vähemate inimeste kiiret sõprust.
Nüüd, et muuta see häirivamaks: Uued uuringud näitab, et kamraadluse jõud ületab parema loovuse, vastupidavuse ja tootlikkuse teadaolevad eelised ning laieneb suurem eluiga .
Ee, see on oluline.
Ma olen varasemas veerus käsitlenud, kuidas sõprust soodustada. Arvestades uut hämmastavat uurimistööd, kahekordistan seda oma uues raamatus, Leidke tuli ja siinsamas kaheksa viisi paremate võlakirjade loomiseks.
1. Looge ühine eesmärk.
Uuringud näitavad sõdurid sõlmivad missioonide ajal kõige tugevamad sidemed, kui nad usuvad missiooni eesmärki.
Ralli ümber oma meeskonna eesmärgi. Kui ühte pole sõnastatud, siis tehke seda. Veenduge, et eesmärgiga kaasnevad eesmärgid oleksid konkreetsed ja selged. Kaalukas eesmärk ja selged eesmärgid võrduvad galvaniseeriva jõuga.
2. Ära alahinda usalduse ja tõe jõudu.
Usaldus ja tõde on omavahel läbi põimunud. Usalduse alus julgustab tõe rääkimist ja pidev tõe rääkimine tugevdab veelgi usaldust. Mõlemad on kamraadluse jaoks üliolulised.
Kallutage end edasi ja näidake oma usaldust teiste vastu, olge ise usaldusväärne ning eeskuju rääkides ja tõde aktsepteerides alati.
3. Austa austuse jõudu.
Austus tööl ei ole enesestmõistetav.
elias geen d'onofrio vincent d'onofrio
Uuringud viitab sellele, et töötajad peavad „lugupidavat kohtlemist” tööga rahulolu kõige olulisemaks teguriks. Kahjuks oli see ka ala, kus töötajad kõige enam hindasid, ja nende rahulolu.
Töökaaslaste tundmaõppimisest kaugemale tuleb leida rohkem põhjuseid nende tõeliseks austamiseks. Seejärel harjutage austuse näitamist iga päev.
Ja te ei pea kõigist eluaegsetest parimateks saama. Uuringud näitavad, et vaid üks usalduse ja lugupidamisega rõhutatud suhtlus võib tekitada mõlemalt poolelt piisavalt energiat, et muuta tehingupõhised suhted suheteks.
4. Suurendage klõpsude jagatist.
Mõnel meist on suurem loomulik võime teistega 'klõpsata' (ühendada ja kiiresti luua klapp). Psühholoog Mark Snyder nimetab selliseid inimesi kõrgeks enesekontrolliks ja leidis, et nad on sotsiaalsed kameeleonid. Snyder ütleb:
'Seda isegi mõistmata kohandavad nad oma isikupära, käitumist ja hoiakuid ümbritsevatele inimestele sobivaks. Nad võtavad üles peent sotsiaalseid vihjeid ja kohandavad oma reageeringuid olukorrale. '
Ma ei soovita teil iga sotsiaalse kohtumisega muuta seda, kes te olete.
See on autentne ja kohanemisvõimeline. Alati kasutage oma autentsete omaduste portfelli (valides need vastavalt vajadusele üles või alla) ja kasutage aeg-ajalt sotsiaalselt mõistlikku käitumist.
sean spiceri kõrgus ja kaal
5. Harjutage juhtme katkestamise suhtlust.
New Yorgi tuletõrjeosakonna kapten Stephen Marsar usub tuletõrjujate seltskondlikkuse arendamisse (arusaadavatel põhjustel). Ta nõuab, et tuletõrjujad räägiksid tuletõrjesöögi ajal omavahel - seda nimetatakse tulekahjuks maja põhjusel, Marsari sõnul.
Nii on ta kehtestanud nööriga katkestatud suhtluspoliitika - õhtusöögi ajal pole ühtegi seadet, mitte midagi juhtmega, (pole i-midagi).
Lihtsalt olen kohal.
Viige see oma suhetesse. Pange seade maha või lülitage see peas välja ja lihtsalt kuulake. Esitada küsimusi. Vastake. Ühendage.
6. Ole haavatav.
Haavatavus suurendab usaldust ja relatiivsust.
Üks uuring pani võõrad inimesed paika, paigutas nad ühte kahest rühmast ja andis seejärel igale rühmale arutamiseks erinevaid küsimusi. Üks rühm vestles tühiste küsimuste üle, näiteks 'Mida sa puhkuse ajal tegid?' samal ajal kui teine arutles sügavamate, paljastavamate teemade üle, näiteks 'Millised on teie kõige kallimad mälestused?'
Viimase rühma paarid moodustasid kiiresti sügavad sidemed. Kaks neist katsealustest isegi abiellusid. See on ühendamine.
on isaac hempstead wright gei
7. Hellitage hoolivust ja kaastunnet.
Hoolige oma kohordidest piisavalt, et neist huvi tunda. Hoolige sellest, mida nad mõtlevad, märkage ja mäletage enda kohta käivaid asju, juurige neid ja nautige nende õnnestumisi ning tehke neile lihtsalt midagi toredat.
Ole piisavalt kaastundlik, et olla kaasav kõigi suhtes ja muuta see heaks, et keegi oleks haavatav ja teeks vigu.
8. Emitage palju energiat ja uurimist.
Väljutage positiivset energiat, mis tõmbab teisi teie juurde. Kaheksa-aastastel lastel on selleks instinktiivselt aimu - nad teavad, keda / keda mitte kutsuda oma sünnipäevapidudele, lähtudes sellest, millist energiat teine kaheksa-aastane laps toob.
Niisiis, uskuge mind, teie töökaaslastel on arvamus, kas nad tahavad teid lähedale või mitte. Positiivne ja autentne energia viib teid kutsete nimekirja (nagu ka paadi omamine).
Ja olge uudishimulik - nende ja selle kohta, kuidas saate nende elule väärtust lisada.
Nii et te ei ela seda nõu mitte ainult kauem, vaid elate sügavamalt. Ja mõningane sügavus, et võidelda, kui peenelt venitatud olete, on just see, mida arst käskis.
