Berkshire Hathaway tegevjuht Warren Buffett eksib harva, eriti mis puudutab investeeringuid ja innovatsiooni. Nagu enamik meist teab, Omaha oraakel on ka tark, kes levitab tarkust, mis ületab tööstusi, põlvkondi ja kultuure.
Ja seda tarkus, ükskõik kui levinud-sensuaalne (kunagi mõelnud endale: 'Oota, ma oleksin võinud seda ka ise öelda!') on tavaliselt täpp-on. Nagu see kõvasti tõetruu jutt:
Kui jõuad minu vanuseni elus ja keegi ei mõtle sinust hästi, siis mind ei huvita, kui suur on sinu pangakonto, su elu on katastroof.
Seda ütles Buffett kunagi Georgia Techi üliõpilasrühmale, kui nad temalt edu definitsiooni kohta küsisid. Lubage mul pikendada, miks edu ei taga rikkus, võim, kuulsus või kui palju kalleid mänguasju teil enne surma on.
Buffetti edu mõõdupuu ühesõnaga: armastus
Selle sama ülaltoodud tsitaadi osana, mis jäädvustati Buffetti eluloos Lumepall: Warren Buffett ja eluäri Alice Schroederi poolt heitis Buffett õpilastele ka selle sügavuse viilu (valmistuge oma lõualuu langetamiseks):
malcolm jamal warneri netoväärtus 2016
Põhimõtteliselt, kui jõuate minu vanusesse, mõõdate tõesti oma edu elus selle järgi, kui paljud inimestest, keda soovite armastada, tegelikult armastavad teid.
Ma tean paljusid inimesi, kellel on palju raha, nad saavad iseloomulikke õhtusööke ja saavad endale nime saanud haigla tiivad. Kuid tõsi on see, et keegi maailmas ei armasta neid.
See on ülim test, kuidas olete oma elu elanud. Armastuse häda on selles, et seda ei saa osta. Saate osta seksi. Saate osta iseloomulikke õhtusööke. Kuid ainus viis armastuse saamiseks on olla armastusväärne. See on väga ärritav, kui teil on palju raha. Tahaksite mõelda, et võiksite tšeki kirjutada: ma ostan miljoni dollari väärtuses armastust. Kuid see ei toimi nii. Mida rohkem sa armastust ära annad, seda rohkem saad.
Nii et lubage mul see asi selgeks teha: hästi elatud elu kõige olulisemal õppetunnil ja „lõplikul proovilepanekul“ pole midagi pistmist rahaga ja kõik on seotud kõige võimsama emotsiooniga, mida inimene võib tunda: armastus .
Sa betcha.
Rikkuselt kolmanda inimesena maailmas ja 90-aastaseks saades on Buffett elanud ja elab jätkuvalt seda, mida ta kuulutab, pühendudes heategevusele, nagu andmise lubadus, mis kutsub planeedi rikkamaid inimesi pantima suurt tükki nende rikkus heategevuslikel eesmärkidel.
cuba gooding jr netoväärtus
Kodu lähedal peate mõtlema: kuidas saavad tavalised töötavad inimesed, juhid, juhid ja suurte ideedega ettevõtjad ellu viia seda põhimõtet: 'mida rohkem armastust annad, seda rohkem saad tagasi'? Teisisõnu, mida peaksite tegema, et teised oleksid nii armastatud, et kui olete valmis selle üles riputama, pakuvad nad teile kiitust, kiitust, imetlust ja ütlevad maailmale: 'Ta armastas hästi' ?
Ma arvan, et on mitmeid viise, ehkki täiesti vastuolulisi viise, kuidas seda praktilist armastust liikuma panna, kui julgete ja julgete:
1. Mõelge ja tegutsege ennastsalgavalt, ootamata midagi vastu.
Armastuse seadused on vastastikused, kuid keegi peab tegema esimese sammu - miks mitte lasta sellel olla sina ise? Kui otsustame kedagi kõigepealt armastada - olgu see siis kolleegi ergutamine, julgustamine, töötaja arendamine teie eestvedamisel või sügava mõtte ja eesmärgi sisestamine kellegi töörolli, tuleb armastus tagasi täies jõus austuse, imetluse, usaldus, lojaalsus, pühendumus ja kaalutlusõigus.
2. Valige armastuse kultuur.
Buffett ütles: 'Ma armastan iga päev. Ma mõtlen, et ma puudutan siin tantsu ja töötan koos muu inimesega, mis mulle meeldib. Maailmas pole ühtegi tööd, mis oleks lõbusam kui Berkshire'i jooksmine, ja ma pean end õnneks, et olen seal, kus ma olen.
Töö võib olla jahvatuslik, poliitiline ja täis mürgiseid isiksusi, kuid planeedi parimad kaubamärgid (ja võib-olla ka teie enda ettevõte) on kohad, kus inimesed armastus tööle tulema, sest juhid näitavad välja praktiline armastus (tulemustega) ning kultuur on positiivne ja meeliülendav.
Ükskõik, millist klišeed te eelistate - 'kultuur on kuningas' või 'kultuur sööb hommikusöögistrateegiat' - on tõendid selged: kui jagate psühholoogiliselt turvalises keskkonnas samu väärtusi, eetilisi käitumisi, veendumusi ja norme, on iga üksik kaastöötaja ainulaadne positsioon armastuse andmiseks ja vastuvõtmiseks, ilma et peaks kartma kätte maksma. See viib suure jõudlusega ettevõtteni, mis meelitab ligi teisi mõttekaaslasi.
3. Töötage plaatina reegli järgi.
Me kõik tunneme universaalset kuldreeglit: 'Kohtle teisi nii, nagu tahaksid, et sind koheldaks.' Kuid plaatina reegel viib selle armastamise täiesti uuele tasemele: „Kohtle teisi nii nad tahavad ravida. '
Dave Kerpen, autor Inimeste kunst , ütleb seda plaatina reegli kohta:
Kuldsel reeglil on nii suured kui ka piirangud, kuna kõik inimesed ja olukorrad on erinevad. Platinumreeglit järgides võite siiski olla kindel, et teete tegelikult seda, mida teine tahab, ja kinnitate endale paremat tulemust.
On ütlematagi selge, et see on kõik seotud teie võimega demonstreerida oma emotsionaalset intelligentsust ja täpsemalt empaatiat - seda alahinnatud armastuse juhtimistugevust, kus kujutate maailma või olukorda ette pigem kellegi teise kui mitte teise vaatenurgast. sinu oma.
4. Tee seda, mis sulle meeldib.
Lõpetuseks toon tagasi Buffetti ühe viimase tsitaadi jaoks: 'Ärimaailmas on kõige edukamad inimesed, kes teevad seda, mida armastavad.'
kui vana on judith light
Mõtle selle üle. Kas see mõte käib teie igapäevatöös kunagi peast läbi? Enamiku jaoks peame oma lihtsat palka, tervisega seotud eeliseid ja töökindlust iseenesestmõistetavaks, ehkki meile ei pruugi oma tööd meeldida ja soovida, et teeksime midagi muud - midagi, mida me tegelikult teeme armastatud .
See, et teeme seda, mida armastame, on meie inimeste õnneks peamine panus. Ja mis veelgi tähtsam, teades see, mis sulle meeldib, peaks olema esmatähtis. Kui te ei tea, mis see on, mida armastate, siis peaks see olema teie esimene samm.
