Alexis Ohanianil on taldrik täis - Redditi asutaja pole mitte ainult isa staatuse ja abielu vahel tennisetäht Serena Williamsiga, vaid ta kinnitab ka oma nime filantroopi ja investorina. Kuid intervjuu saidile Glamour.com , Ohanian paljastas lihtsa, kuid uskumatult võimsa mantra, mis kajastab tõelise edu leidmist.
'Ettevõtjana ütles Ohanian Glamourile,' minu suur mantra on üllatada ja rõõmustada. Ma arvasin, et rakendasin seda mingil moel romantikale ja kui ma suudan mõelda, kuidas ennast tippu viia, siis tõmban ma peatusi edasi. '
Üllatamise eesmärk on märkimisväärne, kuna see näitab sisemist tungi praeguse olukorra rikkumiseks ja teha midagi muud kui see, mida teised võivad oodata. See näitab valmisolekut aktsepteerida, et millelegi lähenemiseks võib olla parem ja alternatiivsem viis. See on innovatsiooni põhiidee.
michael wainsteini erakapitali kontsern
Kuid see on ettevõtjate jaoks sageli võitlus, sest kui teha seda, mis on 'normaalne', võib see end nii turvaliselt ja mugavalt tunda. Me võime valetada, et on olemas stsenaarium, mida tuleb järgida, sest kõik, mida ühiskond on meile öelnud, on vastuvõetav. Ja kui see juhtub, siis me ei suru ja ei pane ennast proovile. Me ei näe vajadust ümber lükata, et see, mida teised meie jaoks ootavad, on hädasti madal latt. Nii et siis ei paista me kunagi eriti silma.
Kuid ka rõõmustamise eesmärk on muutuv. See tähendab, et teie tähelepanu on enda ja teiste rõõmustamisel. See pole mitte ainult sentimentaalne, New Age'i tõukejõud. Kui võtate endale eesmärgiks teha end õnnelikuks ilma egotsentrilisuse sidemeteta, suurendate teadlikkust sellest, kes te olete ja mida soovite. Teil on väärikus ja eneseväärikus. See annab teile enesekindlust haarata eraldiseisev tee, juhtida ja tegutseda.
kui vana on avrey ovard
Selle pööramiseks teiste poole näitavad mitmed uuringud tänapäeva töötajad on otse välja öeldes armetud . Seitsekümmend üks protsenti küsitletud töötajatest väidavad, et nad otsivad või kavatsevad otsida erinevat tööd näiteks tunnustuse puudumise tõttu - 63 protsenti töötajatest ütleb, et tööstressil on oluline mõju nende vaimsele ja käitumuslikule tervisele. Kui teie eesmärk on teisi õnnelikuks teha, kuna austate end endiselt, tunnete selle epideemia ära ja saate selle vallutamisel midagi muuta.
Teiste õnnelikuks muutmise eelised ulatuvad kaugemale põhilisest elukvaliteedist ja ilmnevad teie ettevõtte lõpus. Mida õnnelikumad on teie meeskonna liikmed, seda produktiivsemad nad tõenäoliselt on. Tegelikult näitavad uuringud, et õnnelikud töötajad on 12 protsenti produktiivsemaks ning õnnelike töötajatega ettevõtted ületavad konkurentide taset 20 protsenti . Ka õnnelikud töötajad võtavad 10 korda vähem haiguspäevi . Ja nagu Millennials paljastab, et eesmärgi tunne on see, mida nad taga ajavad, näitavad uuringud seda eesmärgi tunne ennustab suuremat sissetulekut ja puhasväärtust . Töökindlus, võimalus kasutada oskusi ja võimeid ning teie ettevõtte finantsstabiilsus on suurimad töötajate rõõmu mõjutavad tegurid, kuid olulised on ka paljud muud valdkonnad - näiteks on oluline kõigi võimalus häält ilma kriitika ja hinnanguteta välja öelda ka.
Vaadates viimati Ohaniani kommentaare, ärge jätke tähelepanuta viimast tarkuse pärlit. Ta ütleb, et kui ta näeb võimalust enda tippu tõsta, tõmbab ta peatusi pidevalt välja. Kui püüate teiste ootusi trotsida ja elu paremaks muuta, ei saa te lihtsalt öelda: 'Noh, ma tegin seda eile. Ma olen vist valmis. ' Sa pead tagasi minema ja hindama, mida sa tegid ja saavutasid, ning sa pead olema valmis parandama iga päev pandud alust. See on pidev töö, millel on pidevad tulemused, mitte pügala vööl või kastil, mida saate kontrollida.
Nii et küsige endalt: kas teie eesmärk on status quo või sirutate midagi täiesti ja kaunilt tundmatuks? Kas teete seda, mis on ohutu või mida teate, et see on võimalik? Kuidas töötada, et anda endale rõõmu ja levitada seda teistele ka operatiivse praktika diktaadi raames? Ja kas tõesti saate päeva lõpuks põnevil, et anda homme jälle 200 protsenti? Tehke kokkuvõte ja kui te pole vastustega rahul, võtke südamest. Keegi pole kunagi ummikus. Muutused võivad juhtuda täna, üks väike valik ja pühendumine korraga, olenemata sellest, mis juhtub teie ees olema.
