Kui olete ülemus, saadab see, mida teete (ja ei tee), oma inimestele võimsa sõnumi. Kui saadate oma inimestele e-kirju hilisõhtul ning enne päikesetõusu laupäeval ja pühapäeval, vastavad teie ambitsioonikamad töötajad neile e-kirjadele kohe. Kui hoiate seda piisavalt kaua, võite suurendada oma parimate inimeste vastupidavust ja tulemuslikkust - või võite need läbi põletada.
'Pühapäevahirmud'
See tuleb meelde mõeldes a Wall Street Journal teatab, et rohkem ärijuhte kasutab pühapäevaõhtuseid e-posti missioone, et alustada oma ettevõtte nädalaid esmaspäeva hommiku asemel pühapäeva õhtul.
Kas see on suurepärane idee, mis annab ettevõttele konkurentsieelise või annab retsepti teie parimate talentide uksest välja saatmiseks?
Tundub, et ajakirja Journal artikkel toetub tugevamalt ideele, et pühapäeva õhtul tööle asumine aitab kaasa töötajate läbipõlemisele. Selles viidatakse Maailma Terviseorganisatsiooni uuringutele, mis kirjeldavadläbipõlemine sündroomina, mille on põhjustanud 'krooniline töökohal tekkiv stress, mida pole õnnestunud edukalt juhtida'.
Ja nutitelefonide ja muu tehnoloogia laialdane kasutamine tekitab töötajatele survet reageerida igal kellaajal - ja see on eriti halb pühapäeva õhtuti. Möödunud sügisel viis LinkedIn läbi uuringu enam kui 1000 töötavast täiskasvanust ja 80 protsenti ütlesid, et pühapäeva õhtuti kannatasid nad oma tööga seotud stressi tõttu. Mis veel, tohutu 91 protsenti aastatuhandetest ütles, et pühapäeva õhtu on stressi tugevdaja, vahendas Journal.
Endine kolledži administraator Chris Mullen veetis nädalavahetuse viimased tunnid postkasti koristades, töötajatega mõtteid jagades ja projektide olekuvärskendusi taotledes. Kuid ajakirja Journal andmetel tundsid tema kolleegid, et Mullen käivitas „pühapäevahirmutised“. Mullen oli hämmingus, kui tema töötajad vastavad tema e-kirjadele kohe pärast nende saatmist. Ja nad ütlesid: „[Vastame teie e-posti aadressile pühapäeva õhtul] bsest sa oled see, kes seda saadab! '
Lisateave võib pühapäevaseid hirmutusi hajutada
Ma arvan, et pühapäeva õhtu töönädala alustamine võib olla suurepärane idee - olenevalt sellest, kuidas te seda teete. Seda ajakirja artiklit lugedes meenus mulle Massoni osariigis asuva Lowelli tegevjuht Aron Ainaastalorkforce-juhtiminetarkvarapakkuja, ütles Kronos minu õpilastele eelmise aasta detsembris.
Ain lõpetab reede õhtul oma postkasti vaatamise, et mõistus puhtaks saada, ja asub siis pühapäeva õhtul seda uuesti vaatama. Ma ei tea, kas ta saadab siis e-kirju või mitte. Kuid see, mida Ain e-postiga teeb, peegeldab ühte Kronose sügavalt kinnistunud väärtust - see, et pere on esikohal ja töö ei tohiks seda takistada. Nii et kui ta nädalavahetuse e-postist eemale võtab, siis arvan, et tema töötajad tunnevad end sama mugavalt.
Kui võtate nädalavahetuse vabaks ja töötajad järgivad teie eeskuju, siis arvan, et pühapäeva õhtul e-kirjade saatmine võib olla suurepärane idee, mis annab ettevõttele eelise esmaspäeva hommikul tööd alustavate konkurentide ees.
Esiteks arvan kindlasti, et töötajatel tuleb nädalavahetusel meeled puhastada ja nad peaksid oma perega aega veetma. Põhjus on lihtne: nõustun Ainiga, et perekond on kõige olulisem ja et töölt vaba aja võtmine võimaldab inimestel mõelda ja tegutseda tõhusamalt, kui on aeg tööle naasta.
Teiseks, kui enamik inimesi tunneb pühapäevaseid hirme juba, siis te tunnete seda aitab nende ärevust vähendada kui saadate pühapäeva õhtul e-kirju.
Kuidas nii? Ma arvan, et vabalt hõljuv ärevus tuleneb teabe puudumisest selle kohta, mis juhtub siis, kui inimesed tööle lähevad.
Saates pühapäeva õhtul e-kirju, ütlete oma inimestele, mis teil mõttes on - mis võib esialgu nende ärevust suurendada. Kuid see annab ka teie inimestele selgema pildi probleemide lahendamisest, mida nad eeldavad esmaspäeva hommikul kontorisse saabumisel.
Ameerika korjajad mike huntide perekond
Kuidas pühapäevased e-kirjad võivad teie ettevõttele konkurentsieeliseid pakkuda
Kui teie inimesed on minusugused, hakkavad nad võimalike lahenduste üle taustal mõtlema. Ja pärast nende probleemide maha magamist võib esmaspäeva hommikul tulla värskete lahendustega.
Mullen - kes on nüüd Kronose personalijuhtimise osakonna direktor - on õppetunni saanud. Ta mõistab, et tema võimupositsioon paneb inimesi tundma, et neil on vaja kohe reageerida. Nii et ta koostas oma e-kirjad pühapäeva õhtul, kuid saadab need alles hommikul, märkis Journal.
Ma arvan, et parem oleks, kui ta saadaks nad pühapäeva õhtul välja ja ütleks oma rahvale, et nad ei vastaks enne esmaspäeva hommikut.
