Kirjastajad ei suutnud 2018. aastal võrrelda eelmise aasta pealkirjadega haaravaid äriraamatuid: Ellen Pao jutustus seksuaalne diskrimineerimine Kleiner Perkins Caufield & Byersis ning Thomas Piketty jutustus kasvava ebavõrdsuse tagajärgedest, kui nimetada kahte. Kuid seal oli palju suurepäraseid uusi tiitleid. Rohkem naisi ja töö olemust käsitlevaid raamatuid liitus juhtimise ja tehnoloogia kui populaarse teemaga. Ja Ken Kocienda, kes leiutas iPhone'i automaatkorrigeerimise funktsiooni, selgitab, miks teie seade näitab sõna 'pardi', kui tahtsite kirjutada teise sõna.
Siin on kümme meie 2018. aasta lemmikäriraamatut.
1. Broad Band: interneti teinud naiste rääkimata lugu , autor Claire L. Evans
Naisprogrammeerijaid, häkkerid, mängudisainereid ja teisi selles kaasahaaravas vastuloos ühendab kasutaja empaatia. 'Karbis pole neid kunagi nii võrgutatud, et nad unustavad, miks see seal on: inimelu rikastamiseks,' kirjutab Vice'i reporter Evans. Tema konto algab arvutiteaduse tuttavate põhitegelastega, nagu Ada Lovelace ja Grace Hopper, enne kui lahutatakse võrkude ajastust. Seal kohtume peamiste kaasautoritega, nagu infoteadlane Elizabeth 'Jake' Feinler, kes muutis Arpaneti laevatatavaks, täites samal ajal kohvi valmistamise taotlusi. Stacy Horn asutas varajase närvilise veebikogukonna Echo, kus üle poole kasutajatest olid naised, paljud vestlesid omavahel privaatsetes hangoutides. Internet on selle tegijate peegeldus, tuletab Evans meile meelde. Naise vaatenurgad ja suhtumine on tema DNA-s.
kaks. Loominguline valik: Apple'i disainiprotsess Steve Jobsi kuldajastul Ken Kociendale
Kocienda, 15-aastane Apple'i veteran, kellel on käsi ettevõtte ikoonilisemates toodetes, on helde, ennast halvustav juhend Jobs'i elust. Fraas „loominguline valik“ levib Darwinis: see heidab tootearendust pikaks korduvaks protsessiks, milles jäävad ellu ainult kõige tugevamad disaini aspektid. Raamatu „kes” - see tähendab Jobs -, nagu Kocienda temaga suhtlemisel näha, on vähem oluline kui „kuidas”. Siinkohal limiteerib Kocienda oma kogemuste valguses Apple'i innovatsioonikultuuri „olulisi elemente”, mis hõlmavad suurt unistamist, täiendavate oskuste ühendamist, raskete valikute tegemist ning maitse ja empaatiavõime arendamist. See on raamat tarkvara loomise luulest ja aeg-ajalt ka põnevusfilm, kuna Kocienda ja tema meeskond võitlevad kaheldavalt ja kardavad ebaõnnestuda millegi mitte ainult suure, vaid maagilise saavutamises.
3. Surm palga eest: kuidas kaasaegne juhtimine kahjustab töötajate tervist ja ettevõtte tulemuslikkust - ja mida me sellega teha saame , autor Jeffrey Pfeffer
Oxfordi sõnaraamatute aasta sõna on mürgine. See on Pfefferi häiriva ja olulise raamatu töökohtade sobiv kirjeldus. Stanfordi ärikooli professor Pfeffer selgitab, kuidas ületöötamine, stress, kontrolli puudumine ja ebakindlus kahjustavad töötajate tervist - isegi lühendavad nende elu. Ühes uuringus leiti, et 41 protsenti inimestest ütles, et tööstress tegi nad haigeks, ja 7 protsenti oli hospitaliseeritud. Ainuüksi kontori terviseprogrammid ei vähenda seda, kui kontorid ise aitavad kaasa sõltuvusele, depressioonile, rasvumisele ja muudele hädadele. Tuginedes selliste ettevõtete nagu Patagonia ja Google näidetele, soovitab Pfeffer, kuidas kõigepealt on inimesele mõeldud filosoofia kasulik ka ärile.
kas nash grier suitsetab umbrohtu
Neli. Frenemies: reklaamiäri (ja muu muu) eepiline katkestus ) , autor Ken Auletta
Enamik inimesi ei armasta reklaami. Kuid neile meeldib meedia, mida reklaam võimaldab. Ja ettevõtted vajavad õiguspäraselt viisi, kuidas oma sõnumitest teada saada. Nii et reklaamitööstus teeb mõistliku peategelase - nimetage seda antikangelaseks - selle tehnoloogilise, sotsiaalse ja ärimudeli katkestamise saaga jaoks, mida värvikalt rääkis Njuujorklane kommunikatsioonikirjanik Auletta. Traditsiooniliste mängijate meelehärmid on ilmsed kahtlusalused nagu Facebook ja Google, aga ka meediaklientide asutused, globaalsed konsultatsioonifirmad ja tarbijad, kes kaitsevad oma aega ja privaatsust. Seda fraasi populariseeris WPP nüri, võitluslik asutaja Martin Sorrell, kes on Auletta üks põhitegelasi. Pärast käitumise uurimist lahkus Sorrell tegevjuhi kohalt aprillis. Seega mängib tööstustitaani isiklik kriis tööstuse eksistentsiaalse kriisi vastu.
5. Hüpe: kuidas areneda maailmas, kus kõike saab kopeerida , autor Howard Yu
See põhjalikult uuritud strateegiajuhendi ja äriajaloo segu on streik rahulolemise vastu. Konkurentsieelis tuleb ja läheb koos mõõna. Ja tegelikult kohtusid Tide'i pesuvahendid P&G juhtide tugeva vastupanuga, kes soovivad kaitsta elevandiluust seebi pärandit enne sünteetikaga turul triumfeerimist. See vajadus oma toodete kannibaliseerimiseks on vaid üks õppetund Šveitsi IMD professori Yu käest, kes kasutab näiteid alates Lõuna-tekstiilitehastest kuni WeChatini, et näidata oma pideva ümberhindamise, uuesti leiutamise ja ümberpaigutamise põhimõtteid. Parimaks tegemine pole kunagi olnud piisav, ütleb Yu. Parim olemine milleski erinevas - ikka ja jälle - on põlvkondade jooksul õitsemise võti.
6. Kadunud ja asutaja: valusalt aus välijuhend idufirmade maailmale , autor Rand Fishkin
Veebruaris, kui Fishkin lahkus Mozist, SEO ettevõttest, mille ta 2004. aastal koos emaga asutas, kirjeldas ta oma blogis seda kogemust: „Skaalal 0–10, kus 0 on vallandatud ja eskorditud. hoone turvalisuse järgi 'ja 10 on' jäetud täiesti omal soovil suurepäraste tingimustega ', on minu lahkumine umbes neljas.' See annab teile aimu sellest, millise meeleolu ja huumoriga Fishkin (kelle uus käivitusprogramm on SparkToro) läheneb ettevõtlusele ja mis elustab seda lugu asutaja auklikust sõidust. Veelgi olulisem on see, et raamatus on palju vaeva teenitud teadmisi, millest mõned võtavad Silicon Valley tavapäraseid tarkusi. Nende hulgas: edukaid täismõõdus pöördetappe peaaegu pole; ja suurepärased tooted on harva minimaalselt elujõulised.
7. Tähendusrevolutsioon: transtsendentaalse juhtimise jõud , autor Fred Kofman
Liiga palju juhtimisraamatuid arutleb mõtte ja missiooni üle, selgitamata, mis nad on või kuidas nad töötavad. LinkedIni „juhtimisfilosoof” Kofman muudab need amorfsed ideed konkreetseks. Raamat sisaldab kasulikke taktikaid motivatsiooni ja rahulolu parandamiseks. Näiteks 'koostöö eskaleerimine', lähenemine konflikti kahjutuks tegemisele, kaasates kõiki osapooli loovasse probleemide lahendamisse; ja tõhusa kultuuri loomine, sidudes kokku konsensuse, intensiivsuse, omaksvõetavuse, hoiakud ja käitumise. Kofmani kirjutist teavitab tema kogemus juhtidega töötamisest kõige keerulisemates olukordades, sealhulgas LinkedIni Reid Hoffman (kes eessõna tarnib), Facebooki Sheryl Sandberg ja Microsofti Satya Nadella.
8. Uus jõud: kuidas energia töötab meie hüperühendatud maailmas - ja kuidas see teie jaoks tööle panna , autorid Jeremy Heimans ja Henry Timms
Parim omataoline raamat pärast Clay Shirky oma Siin tulevad kõik , Uus võim selgitab tehnoloogiapõhiste liikumiste mehhanisme ja tagajärgi. Vana võim toimib nagu valuuta: see on suletud ja seda hoiavad vähesed. Uus jõud on seevastu vool: avatud, paljude poolt loodud ja kõige tõhusam, kui see tõuseb. Üleminek vanalt võimule vallandab tugevad mõjud, mida äri- ja poliitilised juhid saavad kasutada nii enda kui teiste heaks. Näiteks Šoti õlleettevõte BrewDog on kogunud raha kümnetelt tuhandetelt oma 'omakapitali' klientidelt. Hollandi koduhooldusorganisatsioon Buurtzorg parandab kogukonna tervishoidu, andes võimu väikestele, iseõppivatele õdede meeskondadele. Aktivist Heimans ja 92. tänava Y tegevjuht Timms demonstreerivad, kuidas selles hashtagi ajastul vooruslikult juhtida.
9. Regulatiivne häkkimine: alustavate ettevõtete raamat , autor Evan Burfield koos J. D. Harrisoniga
Jah, Trumpi administratsioon võtab määrustesse kirve. Kuid selle rõhk on suurkorporatsioone kiusavatel reeglitel. Ülemaailmsete idufirmadega töötav investor Burfield näitab ettevõtjatele - kes ei saa endale lobiste lubada - manööverdada turgudel, kus valitsuse käsi on raske või nende uuendused ei sobi olemasolevate raamistikega. Lisaks muudele soovitustele soovitab Burfield asutajatel luua 'jõukaardid', et leida mõjuallikaid, mis võivad nende põhjuseid edendada. Näiteks lõid 23andMe suhteid teadlastega, kellel olid FDA-ga pikaajalised sidemed. Airbnb kogus oma rohujuure kasutajate toetust. Reeglid on ette nähtud rikkumiseks - või vähemalt muutmiseks, ütleb Burfield. Kuid ta hoiatab: Mõnikord on seda kõige lihtsam järgida.
10. Millal: Täiusliku ajastuse teaduslikud saladused , autor Daniel H. Pink
Küsimus „millal” on selles „Viie W” nimekirjas neljandal kohal, mis valitsevad kuulsalt probleemide lahendamist ja otsustamist. Populaarne kirjanik Pink, kelle varasemates raamatutes uuritakse selliseid teemasid nagu motivatsioon ja müük, väidab ajaliste kaalutluste ülimuslikkust. Ajastus on teadus, kirjutab Pink. Selle toimimise mõistmine võib parandada äritegevuse ja elu tulemuslikkust ja tulemusi. Näiteks pärastlõunad toovad meis välja halvima. Projektide keskpunktid on sarnaselt kohutavad. Kohv, millele järgneb 10–20-minutiline uinak, on noorendamise saladus. Ja see, kuidas te lõpetate, loeb peaaegu sama palju kui teie.
Märge: See artikkel sisaldab sidusettevõtte linke, mis võivad teenida Inc.com-ilt väikest tasu nende ostude eest. Need ei mõjuta toimetuse otsuseid lisada artiklisse tooteid või teenuseid.
UURI ROHKEM ÄriettevõttedRistkülik
