Maailm kasvab üha konkurentsivõimelisemaks. Isegi kui teil on juba töö, tähendab parimate võimaluste kättesaadavuse tagamine tavapärasest kaugemale jõudmist. Sellest ei piisa, kui püsite oma ülesandeloendi tipus või vastate ametijuhendi ootustele. Kui soovite jätta muljet, peate eristuma teistest.
Inimesed märkavad kolme asja, mis võivad teid aidata või takistada teie eristamisel: teie suhtumine, kuidas teistesse suhtute ja kuidas käitute, kui arvate, et keegi ei jälgi.
Siin on kümme viisi, kuidas töökohal edukalt muljet avaldada:
1. Hakka teerajajaks.
Üks parimaid viise mõju saavutamiseks on uute ideedega murdmine, uute ideede juhtimine ja uute ettepanekute loomine. Ole tutvustaja - ära karda oma rajad teha. Töötage selle nimel, et alati olla inimene, kes suudab pakkuda loomingulist lahendust või kindlat plaani B. Olge piisavalt leidlik, et teha vähesega palju.
2. Hoidke inimesi kursis.
Kellele ei meeldi inimeste jälitamine ega teave. Tehke kõigile teene ja värskendage neid sageli. Inimesed arvavad sageli, et peaksid ootama suhtlemist, kui ülesanne on lõpule viidud või kui neil on konkreetne teave. Kui annate inimestele teada, mis toimub - isegi kui see tähendab öelda, et te ei tea - säästate neid spekulatsioonide, tähelepanu hajumise ja kuulujutte eest. Lihtne olekuvärskendus võib osta palju meelerahu.
3. Ole käimasolev inimene.
Hakka inimeseks, kellega teised inimesed loodavad. Vähesed asjad jätavad suurema mulje. Ärge töötage selleks, et saada edukaks, vaid väärtuslikuks inimeseks.
kui pikk on Carnie Wilson
4. Hakka ennustajaks.
Hoidke oma mõtlemist sammu eespool. Kui kõik muretsevad tänaste probleemide pärast, mõelge homsetele lahendustele. Ära oota asju reaktiivselt; selle asemel reageerige probleemidele ja suundumustele enne, kui probleem tekib. See taandub tähelepanu pööramisele inimestele ja probleemidele, millega tegelete, ning märkate mustreid või võimalikke lõkse. Meil kõigil on olnud hetki, mil teame, et oleksime võinud rohkemgi teha. Juba ammu enne selle hetkeni jõudmist mõtle välja plaan ja pane see käima.
5. Olge enesekindel rääkima.
Kas olete kunagi istunud koosolekul, kus kogu juttu ajas ainult kaks inimest? Kui soovite mõju avaldada, olge valmis sõna võtma ja sõna võtma. Jagage teadmist ja andke teistele teada, kuidas saate olla toeks ja abiks. Juhid ei vaiki koosolekutel kunagi.
6. Tehke asju palumata.
Ärge kunagi küsige: 'Kas ma saan midagi teha?' Vaadake lihtsalt ringi ja leidke midagi kasulikku teha. Mõju saavutamine tähendab nägemist, mida on vaja teha, ja initsiatiiv, et see juhtuks. Proovige iga päev teha midagi sellist, mida keegi ei palunud teil teha.
7. Ole suurepärane kuulaja.
Enamik inimesi arvab, et mõju avaldamine on seotud sellega, mida te ütlete ja teete. Sageli tähelepanuta jätmine on veel üks oluline viis, kuidas oma jälje jätta - muutudes suurepäraseks kuulajaks. Pöörake tähelepanu sellele, mida inimesed ütlevad. Selle asemel, et oma vastust ette mõelda, kuulake, et kõnelejast aru saada ja sellele keskenduda.
8. Minge täiendavale miilile.
Eelkõige peate tegema oma tööd ja tegema seda suurepäraselt. Kuid enamik inimesi peatub seal - ja see tähendab, et saate oma mõju avaldada, kui minna kaugemale ja olla abivalmis, toetavam ja väärtuslikum. Lisakilomeetrit pole kunagi palju.
9. Suhtuge positiivselt.
Sõltumata sellest, kas olete alles alustamas oma esimest töökohta või juhite oma meeskonda, pidage meeles, et inimesed suhtuvad positiivselt suhtuvate inimestesse. Tõeliselt paistab silma inimene, kes võtab iga ülesande - isegi kõige tüütuma - entusiasmi ja rõõmuga üles. Kui vaatate kõike läbi negatiivse objektiivi, on teil tõenäoliselt negatiivne mõtteviis, kuid kui te kasvatate positiivset suhtumist, viib see teid kaugele.
10. Võtke juhtpositsioon.
Kõigil on valida, kas olla juht, mõju avaldada ja oma jälje jätta. Liiga paljud inimesed taganevad juhtrolli võtmisest ekslikus veendumuses, et juhtimine ja ülevus on reserveeritud vähestele väljavalitutele. Kuid paljude aastate jooksul, mil olen olnud tegevjuhtide treener ja veetnud aega praktiliselt kõigi valdkondade tippjuhtidega, olen olnud tunnistajaks, et ainus viis, kuidas inimesed oma võimu loovutavad, on arvamine, et neil seda pole. Kui võtate enda kätte juhtida mõttega teisi teenida, siis mitte ainult ei paista silma, vaid jätate ka tugeva ja püsiva mulje.
Kui olete selline inimene, kelle vundamendiks on positiivsus, teenindus ning probleemide lahendamisel ja uute lahenduste leidmisel teiste suunamine ja toetamine, leiate end peagi silmapaistvalt - ja seades end selliseks juhiks teised austavad ja tahavad järgida.
