Viimse Aja Pühade (Mormoonide) Jeesuse Kristuse Kiriku president ja prohvet Thomas S. Monson suri eile õhtul kodus, 90-aastaselt. Ta oli juhtimise ja teenimise tõeline näide ja näitas, et need kaks asja sobivad kokku. Siin on vaid mõned näited selle kohta, kuidas ta juhtimist näitas.
Imede saavutamine võtab rasket tööd
Olles 1960. aastatel Euroopa peaasutusena, Monson lubas Ida-Saksamaal elavatel mormoonidel, et „kui te jääte Jumala käskudele truuks ja ustavaks , iga kiriku liikme õnnistus mis tahes muus riigis on teie oma. '
See oli üsna suur lubadus inimestele, kes elasid riigis, mis ei lubanud LDS-i koguduse materjale ega LDS-i koguduse liikmeid templitesse (mis on oluline osa LDS-i õpetuses). Ta ei istunud lihtsalt maha ja ütles: 'Olge nüüd ustavad!' Ta jätkas kõvasti tööd, kohtus lavataguste inimestega ja arendas sõprussidemeid Ida-Saksamaa juhtidega.
Kuna ta ei saanud Ida-Saksamaale ühtegi ametlikku kiriku dokumenti tuua, otsustas ta pähe õppida LDSi käsiraamatu. Ta saabus Ida-Saksamaale ja palus kirjutusmasinat ning hakkas kirjutama. Alles siis õppis ta seda kuidagi, neil oli käsiraamatu koopia. Ta tegi meelsasti kõik, mis oli vaja, et luua ette nähtud ime.
Võite olla sõber inimestele, kellega te ei nõustu.
Täna näib, et olete kas kellegagi 100 protsenti nõus või vihkate seda inimest. Nii ei lähenenud president Monson elule. Igasugused poliitilised ja religioossed juhid pidasid Monsonit sõbraks. Kui Päästearmee vajas uut hoonet , kutsus ta LDS-i kirikut üles andma neile vana koosolekumaja ja korraldas liikmeid siseruumide katmiseks ja värvimiseks. Kirik tarnis endisest Utah hotellist orelit, klaverit, pinke, toole, hõbeesemeid, nõusid ja laudu. '
Monson õpetas, et peaksime „kõrvaldama üksinda seismise nõrkuse ja asendama sellega koos töötavate inimeste tugevuse“. Tõeline juhtkond tunnistab, et meil kõigil on parem, kui kohtleme üksteist lahkelt, isegi kui meil on põhimõttelisi lahkarvamusi.
Ärge kunagi laske mööda huumori võimalusest
Inimesed peavad usujuhte sageli pingutatuks ja igavaks, kuid Monson oli kõike muud. Ta armastas huumorit ja head lugu. Tegelikult põhines suurem osa tema õpetamisest lugudel. Ta teadis olulist juhtimispõhimõtet: inimesed järgivad, kui saavad aru, kuidas see nende elus kehtib, ja lood aitavad seda. Kuid mõnikord on huumor huumori huvides.
Selles videoklipis jagab Monson lugu noorest poisist, kes kopeeris kõik tema liigutused, kohtumise ajal pidi poiss olema igav. Monson mängis kaasa, kuid otsustas siis teha viimase käigu: vehkis kõrvaga, mida poiss ei suutnud teha. See on suurepärane lugu ja väärt 2 minutit vaatamist.
Noored ja vanad saavad hämmastavaid asju korda saata
LDS-i kirik on põlvkondade vältel saatnud täiskohaga misjonäridena noori mehi ja naisi, kuid Monsoni langetas teenistuse vanust 2012. aastal , mille tulemuseks on uute misjonäride tulv. Kuid ta ei öelnud, et misjoniteenistus oli mõeldud ainult noortele, vaid julgustas ka vanemaid paare teenima.
Ta väitis, et vanus ei tohiks olla ei takistus ega määrav tegur. Ärimaailmas satume tihti Millennials vs Baby Boomers või mis teil on. Ta ei hoolinud sellest. Ta uskus, et kõik saavad anda oma panuse, ja kõik said. Ta ise oli 22-aastaselt koguduse juhina (piiskop) ja jätkas kogu elu. Ta nägi igas vanuses väärtust.
Sa pole kunagi liiga tähtis, et seda ühte vaadata
1997. aastal suri mu vanaema. Ta ja mu vanaisa olid koos president Monsoniga töötanud kiriku- ja ametikohustuste täitmisel. Sel ajal töötas ta Nõunikuna Esimeses Presidentkonnas, millega kaasnevad ka tohutud kohustused, sealhulgas koosolekud ja reisimine. Ometi pani ta aja tulema minu vanaemale viimase austuse avaldama.
Brandon Blackstocki netoväärtus 2020
Ta oleks võinud sisse tulla, avaldada lühidalt kaastunnet vanaisale ja lahkuda. Kõik oleksid aru saanud. Kuid ta ei teinud seda. Ta jäi. Ta rääkis inimestega. Ta hoidis kinni mu õepojast, kes kohe selle väga tähtsa mehe suhu surus. Monson naeris ja hoidis last edasi.
Monsonil oli pika ajalooga selle tähelepanu pööramine. Ta külastas inimesi. Ta armastas inimesi. Ta otsustas teha head ja tegi head. Tema juhtimisel teenisid LDS-i heategevusorganisatsioonid miljoneid inimesi. Eesmärk oli alati abivajajaid aidata.
Mõnikord, kui meist saavad ärijuhid või oma valdkonna mõttejuhid, muutub teiste inimeste vajaduste unustamine lihtsaks. See pole juhtimine. Juhtimine uurib, kuidas tegevus üksikisikuid mõjutab, ja see oli kogu president Monsoni elu.
