Levinud on suhtumine, et naistel on see tehnoloogia käivitamise maailmas karm. Võib-olla, aga nad on varustatud ka oskuste ja kogemustega, mida meestel alati pole, ja see asjaolu võib neile eelise anda edu äris ja elus. Seda väidab Michelle Crosby, ettevõtte asutaja ja tegevjuht Wevorce , tarkvaraplatvorm, mis pakub lahutusprotsessi sõbralikumaks muutmiseks viieastmelist protsessi. See näib kõlavat kontseptsiooni - üle 1 miljoni inimesed on seda saiti külastanud alates selle käivitamisest 2013. aastal. Abielulahutuse teemalistel foorumitel osales 30 000 inimest ja eeldatavasti kasutaks platvormi sel aastal 2500 paari. Lisaks teatas ettevõte hiljuti, et on eraldanud Techstars Venturesi juhitud A-seeria rahastamiseks 3 miljonit dollarit. Sellepärast ütleb ta, et naistel on eelis.
kui vana on Francesca Battistelli
1. Nad on harjunud tegema raskeid asju.
Hoolimata sellest, et talle öeldi, et tal ei saa kunagi lapsi olla, sai Crosby teada, et ta oli rase just pärast seda, kui ta lõpetas Wevorce'i rahastamise vooru ajavahemiku jooksul, mille jooksul ta töötas nelja tunni jooksul 2000 tundi. See oli tema arveldatavate tundide koguarv terve aasta, kui ta töötas advokaadina.
Hoolimata tema tööeetikast tõmbas üks investor välja, et ta poleks temasse investeerinud, kui oleks teadnud, et ta on rase. Selle asemel, et nördinud reageerida, palus naine tal rohkem öelda, mida ta mõtles. Tüdrukute isana tundis ta kommentaari pärast kahetsust ja rääkis lõpuks Crosbyga naisasutajate võitlemisest.
2. Paljud samad vanemlusega seotud oskuste kogumid kehtivad ettevõtluses ja vastupidi.
Näiteks ideaalis tegutsevad vanemad meeskonnana. Nii nagu Crosbyl on Wevorce'is äripartner, on ka tema kodus vanemapartner, kes aitab kasvatada nende kaheaastast poega. Mõlemal areenil tähendab edu täitmisele pööratavate ülesannete vaatamist ja viisi, kuidas aidata üksteisel parimaid tulemusi saavutada.
3. Nutikad edukad naised kasutavad oma ärioskusi kodus.
Inimesed on harjunud äri planeerima, kuid eeldavad, et pered hakkavad töötama autopiloodi kallal. Crosby usub, et ta on tahtlikum ning tema ja ta abikaasa peavad pühapäevaseid koosolekuid, et eelolevat nädalat planeerida ja kalendreid korraldada.
'Ma arvan, et see on oluline, sest suurem osa meie energiast läheb maailma välja ja koju jõudmiseks on reserveeritud väga vähe,' ütleb ta. 'Õpite seda kohandama, ehitades sarnaseid struktuure, mida kasutate kontoris.'
4. Naistel on rohkem volitusi kui kunagi varem.
Crosby jaoks tähendas see oma stsenaariumi kirjutamist ja sõnastikust „peaks” välja saamist. Näiteks polnud tal ühtegi eeskuju, mida tähendas olla rase asutaja. Ta võttis kogu selle ebakindluse, aeglustas oma hirme ja hakkas neid nimetama selle objektiivi all, et ta on asutaja, kes on harjunud peaga patsutama selle eest, et tal on suurepäraseid ideid ja ta sööb hommikusöögiks hirmu. Sisuliselt pidi ta uuesti määratlema, kes ta emaks saada tahab, otsustama, milliseid tükke ta tahab hoida ja millised talle ei sobi.
'Ma teadsin, et on mõned asjad, millest ma ilma jään, kuid oleks ka teisi tükke, mida ma saaksin anda, sest minu karjäär oli mulle nii tähtis,' ütleb ta. 'Mis on vana ütlus - kui ema pole õnnelik, pole keegi õnnelik? Ma teadsin, et osa minu emaduse teekonnast on õppimine selle tasakaalustamiseks ja loodetavasti teiste naistega jagamine, mis töötab ja mis mitte. '
5. Naised saavad tänapäeval aru, et neil pole seda kõike.
Jah, neil võib olla edukas karjäär ja edukas pere, kuid see on natuke paradoks, mis hõlmab samaaegset pettumust ja rõõmu.
'Ma arvan, et elame praegu kultuuri ajal, kus arvame, et saame selle täiuslikuks,' ütleb ta. 'Ma arvan tegelikult, et see teeb meile suurt karuteenet. Ma arvan, et täiuslikkuse vajadus blokeerib ühenduse ja haavatavuse ... Kusagil selles haavatavuses on armas koht mõistmisel, et mõnikord ei saa ilma võitluseta hea olla. '
