Aja jooksul on lihtne libiseda inimeste enesestmõistetavaks võtmise rutiini. Uskuge mind, ma ei ütle, et see oleks hea või et see oleks igas vormis või vormis õige, tegelikult vastupidi, aga me kõik teeme seda. Ma arvan, et on äärmiselt väärtuslik peatuda sageli, tõenäoliselt iga päev, ja võtta vaid hetk aega, et olla tänulik kõigile inimestele, kes on aidanud teil jõuda sinna, kus te täna olete, või kes aitavad teil jõuda sinna, kus soovite homme olla.
Minu jaoks on kuus peamist kategooriat inimesi, keda peame enesestmõistetavaks pidama. Kui me seda ei tee, toimuvad tagajärjed, karm õppetund. Olen kindel, et paljud seda lugevad inimesed on sellest hästi teadlikud.
1. TEIE KLIENDID
Suurim probleem klientide enesestmõistetavaks pidamisel on see, et varem või hiljem leiavad nad kellegi, kes seda ei leia. Me ei saa kunagi võtta ühte klienti enesestmõistetavana, eriti maailmas, kus on nii palju valikuid, et see on peaaegu naeruväärne. Probleem on selles, et enamik ettevõtteid panustab rohkem klientide jälitamise asemel olemasolevate klientide tunnustamise poole. See kõik on seotud austusega, investeerides aega ja raha iga kliendi tõeliseks ja isiklikuks tänamiseks. Andke neile teada, et neid hinnatakse ja et te ei pea neid enesestmõistetavaks. Kellel on aega seda teha? Ettevõtted, kus pole palju kliente, on see, kes. Ärge muutuge üheks neist ettevõtetest, pidades kliente enesestmõistetavaks.
2. SINU VIIDAJAD
See on natuke minu lemmikloomade peeve. Viitan paljudele ettevõtetele teistele ja teen seda hea meelega. Tavaliselt teevad nad esimese saatekirjaga suure laulu ja tantsivad ning aja jooksul väheneb see isegi teadmatuseta, et olete neile äri saatnud. Nüüd ma tean, et me ei tohiks oodata mingit tunnustust, aga ma ootan seda. Soovin vaid, et viidatav ettevõte tunneks suunamist ja pühenduks nende heaks suurepärase töö tegemisele. Mul pole midagi muud vaja. Ärge võtke viitajaid iseenesestmõistetavana, sest kui te seda teete, siis nad lõpetavad viitamise.
3. TEIE MEESKOND
kui vana on dorothy wang
Meie meeskonnad, need mineviku ja praegused töötajad, kes on mänginud rolli meie äri kasvatamisel, õpetanud meile õppetunde, esitasid meile väljakutseid, esitasid väljakutse sellele, kuidas me teeme seda, mida me teeme, need, kes meid hulluks ajavad ja need, kes on alati olemas, et tükid kätte saada, kui meil neid vaja on - kogu kamp. Ärimaailma hullumeelsuse hulgas on väga lihtne unustada, kui oluline on meie meeskond ja just see, mida nad igal tasandil panustavad. Palun ärge võtke oma meeskonda enesestmõistetavana, sest suur osa meie edust on tänu neile.
4. TEIE TARNIJAD
Meie tarnijate kui puhtalt tehingupartnerite poole on lihtne vaadata, kuid kui olete pikka aega koos töötanud, on see palju enamat. Peab olema andmine ja võtmine ning kaasatud pikaajalise partnerluse vaim. Enamiku jaoks on meie tarnijatel meie ärile tõesti tohutu mõju ja rasketel aegadel võivad need aidata meil ellu jääda. Ärge võtke oma tarnijaid iseenesestmõistetavana, sest vajate neid nii palju, kui nad teid vajavad, pigem hindage neid ja tehke seda, mida saate teha, et pikka aega koos töötada.
5. SINU PERE JA SÕBRAD
Ja loomulikult ei saaks enamik meist teha seda, mida teeme ilma oma pere ja sõprade abita ja toeta - grupp, mida me peame enesestmõistetavaks rohkem kui ühtegi teist. See, et teie pere võib rahaliselt nautida teie raske töö eeliseid, ei tähenda, et nad ei maksa hinda. Palun ärge võtke oma perekonda ega sõpru enesestmõistetavana, sest ilma nendeta poleks te tõenäoliselt täna seal, kus olete.
6. ISE
Viimasena, kuid mitte vähem tähtsana, ärge võtke ennast enesestmõistetavana. Mida ma selle all mõtlen? Minu kogemuste põhjal on eriti ettevõtete omanikud iseenda suhtes üsna karmid. Nad teevad hullumeelseid tunde, võtavad palju riske, peavad oma nime ja maine iga päev joonele panema - ja palju muud. Lihtne on unustada, mida me teeme, on lihtne võtta ennast enesestmõistetavana, on lihtne võtta oma tervist enesestmõistetavana ja lihtne on mitte peatuda ja meenutada kõike, mida oleme saavutanud. Palun ärge võtke ennast oma ettevõttes enesestmõistetavana.
Kellegi enesestmõistetavaks pidamine pole hea ei hingele ega ärile. Neist enesestmõistetavaks võtmise lõpetamine nõuab aega, vaeva ja energiat - ning sageli ka alandlikkust. Asjad, millest võib puudus olla, kui oleme hullult hõivatud, väsinud, askeldame ja võitleme alati edasi jõudmise nimel. Need on ajad, kui peame olema teadlikud oma elus olevatest inimestest ja nende rollist.
