Enamik meist ärijuhtidest on oma elus aeg, kus me lihtsalt tunneme, et pole midagi hullu. Täpsemalt, tunneme, et oleme kaotanud selle töö ja eraelu tasakaalu. Me teame, et võisime panna liiga palju 80-tunniseid nädalaid järjest ja võime tunda sellise kohustuse võtmise kõrvalmõjusid. Seejärel saab ülioluliseks küsimuseks: mida me selle heaks teeme?
Olen avastanud, et parimad tegevjuhid püüavad alati oma elus tasakaalu leida. See teebki neist suurepärased juhid ja head inimesed. Ja kindlasti peame kõik end mõneks ajaks tasakaalust välja viima, kui oleme näiteks ettevõtte ostmise või müümise keskel. Teate, et lähete selle tehingu juurde, et lähete tasakaalust välja. Kuid nipp on selles teadlik olla ja teada, mida ohverdate. Kui tehing on sõlmitud, peaks teil olema plaan võimalikult kiiresti tasakaalu tagasi saada.
kui pikk on donnie mcclurkin
Milliseid saladusi kasutavad siis suurepärased tegevjuhid tasakaalustatud elu elamiseks? Nad mõõdavad end seitsmel põhielemendil, kus nad annavad endale hinde vahemikus 1 (tasakaalust väljapääs) kuni 10 (zen-tüüpi harmoonia), et näha, kus nad seisavad. Ma pole kindel, et oleksin kunagi kohanud kedagi, kes oleks kõigi seitsme elemendi puhul saanud 10, seega võib mõistlikum eesmärk leida tasakaal vähemalt poolte nende eluosadega.
1. Füüsiline tervis.
Ükskõik, kas olete tegevjuht või lihtsalt tööl käija, on lihtne lasta asjadel nagu trenn ja dieet mööda minna, kui asjad kontoris askeldavad. Kuid keha, mis teil on, on ainus, mille te omandate, ja see peab teid kandma mängu lõpuni. Sellepärast on ülioluline hoida oma keha jätkuvalt piisavalt tugevana ja tervena, et saaksite teha asju, mis teid erutavad - olgu see siis äri- või lapselaste külastamine. Peamine on siin olla piisavalt vormis, et te ei peaks ütlema 'ei' mitte millelegi, mida soovite teha. Pange endale tulemus - olge aus - ja vaadake, mida arvate. Kas saaksite teha rohkem selle arvu parandamiseks, et saaksite hakata otsima sellist tasakaalustatud elu?
2. Perekond.
Kui tasakaalus te oma pere ajaga tunnete? Millised on teie suhted abikaasaga? Teie lapsed? Kuidas oleks teie vanematega ja laiendatud pereliikmetega? Peresidemed on kõige tihedamad suhted, mis teil elus peaksid olema, olenemata sellest, kui tihedalt asjad tööl käivad. Kui annate endale siin madala hinde, tasub nende suhete parandamisse investeerimiseks vajutada pausinuppu. Pereliikmed on tõeliselt osa teie tugivõrgustikust ja te ei igatse neid kunagi rohkem kui siis, kui olete kõige madalamas punktis.
3. Sotsiaalne.
Kas teil on kindel sõprade võrgustik või mitte? Kas teil on rühm inimesi, kellega regulaarselt koos käite, ehk raamatuklubi jaoks või jalgpalli mängimas? Kui ei, siis on aeg hakata selliseid suhteid looma. See, et teie ümber on inimesi, kes teile meeldivad ja usaldate, on üks parimaid näitajaid pika elu elamiseks. Kui ohverdate selliseid suhteid, kuna töötate liiga palju, pole te selgelt tasakaalus.
4. Finants.
Kuidas näeb välja teie isiklik finantsbilanss? Kas olete teel, et koguda piisavalt rikkust, et saaksite nautida mugavat pensionipõlve? Kas teie vara kasvab aja jooksul - või olete unustanud oma finantsaia hooldamiseks aega leida? Isikliku rahalise tervise võti on tunda end kontrolli all ja teada, et teil on valikute saamiseks piisavalt raha. Kui töötate liiga palju ja teil pole vajalikku raha, on võrrandist midagi selgelt puudu.
5. Äri.
Ükskõik, kas ajate oma äri või ronite ettevõtte redelil, küsige endalt, kui pingeline olete iga päev tööle asuda. Kas olete põnevil, et saate midagi muuta ja edusamme teha - või kardate oma igapäevase lohisemise üksluisust? Või kui teil on äri, siis kuidas läheb: kas tulud ja kasumid kasvavad? Mõned meist, kes on edukad, ei pruugi kunagi endale siin kümmet anda, ükskõik mis. Kuid tasub mõõta, kuidas kogu see aeg, millesse oma töösse investeerite, end ära tasub.
6. Kodanik.
Kui palju aega on teil võimalik investeerida asjadesse, millest oma kogukonnas hoolite? See võib tähendada kõike alates vabatahtlikust tegevusest kuni PTA-s töötamiseni või spordimeeskonna juhendamiseni - kõike, mis teid sisse lülitab, kui endast loobute. Mõelge sellele kui oma tänulikkusele. Kui te pole tagasimaksmiseks piisavalt aega teinud, jätate ilma reaalsest emotsionaalsest tasuvusest, sest andmise tegu on teile tasuline. Ja võti pole siin ainult tšekkidele allkirjastamine - tõelised kingitused on aeg ja talent.
kui vana on lauren hashian
7. Vaimne.
Tasakaalustatud elu viimane aspekt on teie vaimne külg. See võib olla kõike alates metsas jalutamisest kuni pühapäeval kirikusse minekuni - mis iganes täidab teie vaimse karika. Nii uuendame ennast, kui oleme all - ja see on asi, mida saab hõlpsalt unarusse jätta. Kui teil on siin madal tulemus, leidke aeg, et mõelda uuesti läbi oma seos Jumala, looduse või muuga. Tunnete end värskena ja olete valmis maailmaga tegelema.
Nende seitsme elemendi vahel tasakaalu leidmine pole alati lihtne. Kuid ma jagan hoiatavat lugu sellest, mis võib juhtuda, kui leiate end liiga kaua tasakaalust väljas. Oma karjääri alguses töötasin tegevjuhi juures, kes oli äri superstaar. Kuid kõik, ka tema perekond, jälestasid teda. Ta võis olla ärielus edukas, kuid tal polnud sõpru, tema lapsed ei tahtnud temaga midagi peale hakata, ta oli oma neljanda naise peal ja ta oli vaimselt pankrotis. Mõni inimene võib vaadata tema kogemust ja nimetada teda edukaks. Ma ei nõustuks. Kuidas saab keegi olla suurepärane juht, kui ta ei suuda isegi oma elu tasakaalus hoida? Kui keegi elab nii tasakaalustamata elu, ei võida keegi.
Kui soovite rohkem teada saada teiste omaduste kohta, mida teised suured juhid jagavad, vaadake minu tulevast raamatut, Suurepärased tegevjuhid on laisad , mis on Amazonis müügil.
