Veedame suurema osa oma ärkveloleku ajast tööl ja kui teie suhe ülemusega on keeruline, muudab see kõik need tunnid raskeks.
Mõned inimesed lähenevad olukorrale hambad ristis ja pingutavad, kuid sellistes tingimustes on raske head tööd teha.
Teised tegelevad manipuleerimise ja mängudega, kuid see osutub enamasti halvemini ja see võtab eetilise lõivu.
Parimad võimalused tööl olla on suuresti meie suhete - sh suhete ülemusega - edukaks haldamiseks.
Selleks on targad harjumused ja tõhusad oskused. Siin on mõned nutikad manipuleerimata viisid mitte ainult oma ülemuse, vaid ka teie juhitavate juhtimiseks:
1. Ole probleemide lahendaja, mitte probleemide looja. Probleemid on alati meiega, kuid mõnikord on lihtsaim viis probleemi lahendamiseks kõigepealt lõpetada selles osalemine. Hea probleemide lahendaja on keegi, kes ei loo draamat või lisab kriisi. Töötage selle nimel, et kunagi ülemusele probleemi tuua, ilma et oleksite selle lahendamiseks vähemalt ühe hea strateegiaga. Suurepärase juhtimise ja eduka juhtimise keskmes on olla parim probleemide lahendaja.
2. Jää rahulikuks ka siis, kui kõik su ümber on kaos. Kui kõik laguneb ja laguneb, on viimane asi, mida teha tahate, kaotada jahedus. Lihtne on olla suurepärane, kui asjad on rahulikud, kuid kui soovite tõeliselt silma paista, on tark asi kaoses rahulikuks õppimine. Kui kõigil teistel on meeleolu kadunud või nad ärrituvad, on targem teha oma reaktsioon tasasena ja mõistlikult.
3. Ära süüdista teisi, vaid pea end alati vastutavaks. Teie elu, äri, maine on kõik see, mida te neist kujundate. Ära süüdista teisi, kui ajad sassi või ebaõnnestud. Selle asemel demonstreerige oma aruandekohustust kokkuvõttega sellest, mida te valesti tegite, mida saab teha selle paremaks muutmiseks ja kuidas te selle kordumist takistate. Aruandekohustus on üha haruldasem, mis muudab selle veelgi väärtuslikumaks.
4. Pange paika tervislikud piirid. On lihtne langeda sellesse lõksu, et arvate, et teie ülemus soovib 100 protsenti teie igast ärkveloleku hetkest, kuid piiritavate piiride seadmine näitab, et olete tark, oskate enda eest hoolitseda ja olete valmis enesekindlaks. . Ära põhjenda, ratsionaliseeri ega vabanda, vaid sea oma piirid rahulikult, kindlalt ja lugupidavalt.
5. Ära kunagi vabanda. See on normaalne, kui tahate end õngekonksust vabastada, kuid fakt on see, et vabandused ei toimi ja need teevad teid halvaks. Päeva lõpuks ei huvita kedagi vabandused. Minimeerige oma kahju, vastutades ja omades ise oma probleeme, kui töötate selle nimel, et paremini hakkama saada.
6. Tee oma boss hea välja. Keegi pole kunagi ennast suurepäraseks teinud, kui kedagi teist alt vedas. Eriti kui teie ülemusel läheb halvasti, tehke kõik endast olenev, et aidata asju üles leida. Kui panete need head välja nägema, investeerite kriitilistesse suhetesse ja muudate end selle käigus veelgi paremaks.
kui vana on johnny rodriguez
7. Ole pidevalt positiivne jõud. Distsiplineeri ennast otsima positiivset igas olukorras. Mõtle, räägi ja tegutse positiivselt. Kui kõik teised kaebavad ebamõistliku piirangu üle, leidke lahendus. See teeb sinust väärtusliku meeskonnaliikme ja eristab sind.
Lühidalt, suhtuge oma suhetesse oma ülemusega samamoodi nagu teistesse oma elus olulistesse suhetesse. Investeerige aega, energiat ja loovust nende õnnelikuks muutmisse, näidake võimalikult palju ennast ja looge endas harjumused, mis kasvatavad usaldust
