Pärast kauaaegse saatejuhi Alex Trebeki surma Jeopardia! just teatas see jätkab tootmist selle kuu lõpus. (Trebekiga juba filmitud uued episoodid kestavad millalgi jaanuaris.)
Esimene, mis saab olema ajutiste saatejuhtide 'sari'? Ken Jennings, vaieldamatult parim Jeopardia! kõigi aegade mängija. (Mütsiotsaga sõna otseses mõttes mängu muutvale James Holzhauerile.)
Mõistlik: Kuigi see pole kindlasti Trebekiuse tasemel armastatud - kes võiks olla? - Jenningsit imetletakse laialdaselt Jeopardia! kogukond.
Sellegipoolest on see karm kontsert. Nagu vana kõnekäänd ütleb, ei taha te superstaari asendada; olenemata teie esitusest on peaaegu võimatu tajutud võrdluses mitte kahvatuda.
daisy de la hoya netoväärtus
Parem keik? Superstaari välja vahetanud inimese asendamine.
Kas osta edukas perefirma, mida juhtis 30 aastat armastatud asutaja? Karm keik. Kas võtta üle osakond, mida juhtis loov, empaatiline, emotsionaalselt intelligentne ülemus, kes tegi kõvasti tööd iga töötaja arendamiseks? Karm keik.
Kas võtta üle Steve Jobsilt? Küsi Tim Cookilt: Karm keik.
Kui te ei keskendu perefirmale, osakonnale ega ettevõttele - ja selle inimestele -.
Kui võtate üle toreda, avalikkuse ees, on 'linnas on uus šerif'? See on hea, kui äri on raskustes. See on hea, kui muutused on hädavajalikud. See on hea, kui tavapärane tegevus on absoluutselt halvim lähenemisviis.
Kuid mitte siis, kui äri on juba edukas.
Alex Trebek oli saatejuht Jeopardia! , kuid ta lubas mängul olla täht. Ta ei unustanud kunagi, et ta ei olnud põhjus, miks inimesed häälestusid; tema ülesandeks oli mängu ja võistlejate teenindamine.
Nagu suurepärane kohtunik, teadis Trebek, et tema tööd tuleb näha - aga mitte märganud .
Sama kehtib ka suurte ülemuste kohta.
Suured ülemused keskenduvad teenimisele, mitte teenimisele. Suurepärased ülemused keskenduvad sellise keskkonna loomisele, kus bränd - selle tooted, teenused ja inimesed - saaksid särada. Suurepärased ülemused keskenduvad sellele, et suurepärased töötajad saaksid omaenda jõupingutuste, ande ja oskuste põhjal saavutada, särada ja kasvada.
Mida peaks Jennings tegema? Kõigepealt võtke leht Tim Cooki raamatust. Cook ei püüdnud saada järgmiseks Steve Jobsiks. Ta lihtsalt töötas (ja töötab), et muuta Apple veelgi paremaks Apple'iks. Cook laseb toodetel - ja laiemalt ka nende loojatel - särada.
Jennings ei tohiks proovida saada järgmiseks Alex Trebekiks. Ta peaks olema tema ise ja laskma võistlejatel ja mängul särada. Sest saatejuht võib populaarsuse väljakul kaotada, kuid ta ei saa 'võita'.
Lõppkokkuvõttes võib võita ainult mäng.
Kuid siin on lahe osa: kui mäng võidab - kui võidavad sellised võistlejad nagu Jennings ise, Holzhauer ja Brad Rutter -, võidab ka Jennings.
Sama kehtib ka teie kohta. Kui äsja ostetud ettevõte jätkuvalt võidab, võidate ka teie. Kui teie töötajad võidavad, võidate ka teie.
anjelah johnson ja tema abikaasa
Isegi kui teie panus tähendab põhimõtteliselt ainult teelt kõrvale jäämist.
Alati hoolitseb selle eest, et 'mäng' võidaks.
Sest ainult nii võidate - eriti pikas perspektiivis.
