Karismaga inimestel on keskmisest rohkem võimu. Seda seetõttu, et neis on midagi, mis paneb teisi tahtma neid järgida. See annab karismaatilistele inimestele juhtivate organisatsioonide jaoks suuri eeliseid.
Näiteks on karismaatilistel inimestel lihtsam andekate töötajate värbamine ning klientide ja investorite võitmine. Siiski peaksid juhatused olema ettevaatlikud karismaatiliste inimeste juhtivatele kohtadele määramise riskide suhtes - nimelt peavad nad veenduma, et nad on eetilised ja neil on piisavalt intellektuaalset alandlikkust, et oma nõrkusi ära tunda.
Hoolimata nendest riskidest kõlab karismaatilisus millegagi, mis aitaks juhte - sealhulgas ettevõtte asutajaid. Ma olin alati uskunud, et olete kas sündinud karismaga või teil seda kunagi pole. Kuid a New York Times Artikkel muutis minu meelt - aitasin määratleda, mis on karisma, miks see töötab ja kuidas saate ennast karismaatiliseks koolitada.
on sade baderinwa suhtes
Tundub, et karisma osas on kokku lepitud kahes asjas. Esiteks meelitavad karismaatilised inimesed suurepäraselt teisi inimesi enda juurde ja teiseks on asju, mis muudavad inimese karismaatiliseks, raske kindlaks teha - kuigi üks ekspert ütleb, et see kõik on seotud verbaalse ja mitteverbaalse signaalimisega, mis tõmbab teisi instinktiivselt karismaatilise inimese juurde , kirjutab Times.
Kõige paremini mõistan karismat kui kolme samba peal puhkamist. The Times märgib, et nende hulka kuuluvad:
- Kohalolek tähendab kogu tähelepanu suunamist inimesele, kellega räägite. Siin on väljakutse parandada fokusseerimisvõimet, kui välised helid või sisemised mõtted teid häirivad.
- Võimsus seisneb selles, et eemaldate tunde, et te ei vääri saavutatud positsiooni, ja veenda ennast selles, et „teie oskused ja kired on teistele väärtuslikud ja huvitavad”; ja
- Soojus tähendab headusest ja aktsepteerimisest märku andmist. Soojuse harjutamise viis on ette kujutada inimest, kelle vastu tunnete „suurt soojust ja kiindumust ning keskendute siis sellele, mis teile jagatud suhtlemisest kõige rohkem meeldib“.
Siin on kolm viisi, kuidas õpetada ennast karismaatiliseks.
1. Õppige lugusid rääkima.
Ühe asja, mida olen ülikooli õppejõuna õppinud, on see, et õpilastele keerulistest kontseptsioonidest piltide näitamine ei registreeru sama hästi kui heade lugude rääkimine. Sellepärast üritan oma tunde, juhtumeid ja raamatuid piprata lugudega, mida mulle meeldib rääkida. Tõepoolest, ma naudin igal semestril oma lemmikjuttude rääkimist värskele õpilaste klassile.
Tuleb välja, et karismaatilised inimesed oskavad hästi jutustada. Mis teeb aga hea jutuvestja? Timesi teatel paistavad suurepärased jutuvestjad silma tegevuse ja kasutamise parafraseerimisel'näožestid, energiline kehakeel ja häälekõne põhipunktide raamimiseks. ' Veelgi enam, nad räägivad moraalse veendumusega lugusid, kajastavad grupi enesetunnet ja esitavad kuulajate kaasamiseks küsimusi.
2. Las teised tunnevad, et nad on ruumis kõige olulisemad inimesed.
Karismaatilistel inimestel on suur kohalolek. Nad blokeerivad segavaid tegureid ja panevad inimesi tundma, nagu oleks aeg peatunud ja kõik oleks oluline. Need panevad inimesi end paremini tundma, mis sunnib neid tulevase suhtluse jaoks naasma, 'kirjutab Times.
Bill Clinton on selles suurepärane. Tean omast kogemusest - olin 16 aastat tagasi Hongkongi hotellis, kus ta pidas ettekande umbes 1700 inimesele. Mäletan siiani tema teemat - kuidas riikide majanduslik integratsioon võib maailma turvalisemaks muuta.
Sellest olulisem oli see, et tundsin, nagu Clinton häälestaks minu ja kõigi teiste publikuliikmete mõtteid. See oli võimas tunne, mis tekkis minu arvates tema täielikust keskendumisest publikule ja sõnumist, mida ta edastas.
3. Harjutage ja täiendage mõlemat oskust.
Olen põhimõtteliselt häbelik, introvertne inimene, kes veedab märkimisväärse aja, püüdes hoida 40 või enama inimese ruume korraga 90 või enama minuti jooksul. Kui hakkasin õpetama, arvasin, et mul läheb selle saavutamiseks 10 aastat aega.
Seega olen nõus, et praktika aitab teil tõusta „karismaoskuste puusse“. The Times soovitab teil alustada kodust, osaledes aktiivselt vestlustes, mitte ennast kahtlemata sadulates. Pärast seda võtke vastu sotsiaalsed kutsed, liituge kohaliku Toastmasters'i avaliku esinemisgrupiga ja otsige jätkuvalt võimalusi oma tugevate külgede demonstreerimiseks, nõrgendades samas oma nõrkusi.
Tehke need kolm asja varsti ja olete teel efektiivsema juhi kohale.
