Kas on vestlusi, mida keegi ei taha arutada, või ilmseid tõdesid, mis jäävad käsitlemata?
Noh, võib-olla on toas elevant.
Kas inimesed tunduvad ebamugavad ja kõik teavad, et ebamugavus on olemas ja keegi ei taha seda üles kasvatada. Selle asemel tipivad kõik selle ümber, ühendatuna ebatõenäolises lootuses, et see kaob kuidagi iseenesest.
Võite olla kindel, et toas on elevant. See, kuidas te elevandile reageerite, on tohutu juhtimisproov.
Siin on mõned strateegiad selle tõhusaks lahendamiseks.
kellega on teri hautaja abielus
1. Veenduge, et see on tõeline. Arusaamad pole tingimata reaalsus. Kõigepealt veenduge, et elevant oleks tegelikult olemas, mitte midagi, mida olete ette kujutanud. Enne kui potentsiaalselt murettekitava teema suuremasse gruppi tõstatate, tehke kiire reaalsuskontroll ühe või kahe usaldusväärse inimesega ja uurige, kas nende arusaamad on seotud teie omaga. See oluline samm kaitseb kõiki arusaamatuste eest. Kui olete nõus, et sellega tuleb tegeleda, on teil põhimeeskond, kes suudab koos töötada ja üksteist selle nimel toetada.
2. Tunnusta selle olemasolu. Eeldades, et elevant on olemas, andke talle nimi. Enne kui saate selle teadvustada ja sellega toime tulla, peate tuvastama probleemi olemuse. Ärge lubage jalgade lohistamist ega viivitusi; pidage meeles, et elevandid kasvavad kiiresti.
3. Mõelge ajastusele. Eriti kui tegelete mõnda aega haudunud probleemiga, mõelge parim hetk olukorra lahendamiseks. Tulista aega, mil asjaosalised on tõenäoliselt vähem emotsionaalsed ja vähem stressis, kui tähelepanu hajumine on minimaalne ja kedagi väljaspool olukorda tõenäoliselt pole. Hea ajastus suurendab tõenäosust, et asjaosalised on koostöövalmid ja lahendustele kohased.
4. Koosta plaan. Harjutage vestluse alustamiseks, mida ütlete, ja mõelge läbi võimalikud suunad. Kui teie põhirühm on teiega, tehke koostööd viiside tugevdamiseks. Küsige endalt, millist tulemust soovite näha. Olge julge, olge loov ja korraldage oma eesmärke ja eesmärke, et saaksite hoida dialoogi avatud ja suhtlemisel selge ja lühike.
5. Saa asja tuumani. Ole otsekohene, aus ja detailne. On hädavajalik olla otsekohene, isegi kui faktid on ebameeldivad. Isegi teema väikeste aspektide ümber käimine hoiab pinget alles. Otsene olemine kasvatab austust ja usaldust. Nimetades, mida kõik väldivad, muudate elevandi takistuseks, mida inimesed saavad koos lahendada.
6. Ole tähelepanelik emotsioonide suhtes. Mõned inimesed võivad arutelu käigus olla tundlikud või haiget saanud; mõned on tõenäoliselt ilmekad, teised aga vaikseks ja endassetõmbunuks. Olge tähelepanelik emotsioonide suhtes, tunnustades ja hinnates seda, mida inimesed tunnevad.
michael symon ja liz shanahan
7. Tee ruumi suhtlemiseks. Hoidke asjad aruteluks avatud. Julgustage inimesi rääkima, lubage neil suhelda ja jätke tagasisideks ruumi. Elevant on tõenäoliselt põhjustanud teatud määral rahutusi, nii et andke inimestele oma mõtete avaldamiseks hääl. Säilitage õhkkond, kus nad tunnevad end mugavalt, kui on üksteisega avatud ja jagavad oma vaatenurki.
Kõige impordipõhimõte on selle probleemiga tegelemine võimalikult varakult - ideaalis, enne kui sellest saab elevant. Mida kiiremini see lahendatakse, seda varem saate keskenduda teistele prioriteetidele. Kui teie suhetes, äris või juhtimises on kuskil elevant, ärge viivitage - hoolitsege selle eest enne, kui temast saab täisväärtuslik tsirkus.
