Raha tegelikult ei eksisteeri.
See avaldus võib kõlada naljakalt sellelt tüübilt, kes kutsub tegevjuhte pidevalt oma töötajatele rohkem maksma. Kindlasti on raha olemas selles, et saame hoida käes paberraha ja hõbemünte ning jälgida, kuidas meie pangaväljavõtete numbrid tõusevad ja langevad. Kuid raha väärtus on sisuliselt kujuteldav. Selle ainus väärtus eksisteerib selles, mida me ühiskonnana sellele omistame. Ja kahjuks kipume seda omistama rohkem, kui see tegelikult väärt on.
mis on lady gaga rahvus
Veel 2015. aastal, kui teatasin, et meie ettevõte kehtestab kõigile töötajatele 70 000 dollari suuruse miinimumpalga, juhtus midagi imelikku. Kui enamik inimesi oli sellest teatest vaimustuses (eriti need, kes teenisid varem alla 70 000 USA dollari), siis kaks inimest, kes mõlemad teenisid aastas umbes 75 000 dollarit, loobusid. Ehkki nad olid varem kõigi palkadega rahul ega näinud uue poliitika kohaselt palga või hüvitiste vähenemist, ei pidanud nad teiste palkade tõusu õiglaseks, kui nende palk jäi samaks. Üks inimene ütles mulle, et ta tundis, et ta on olnud 'udune', kuna ta pidi töötama oma praeguse palganumbrini, viidates seeläbi, et ta arvas, et ka tema töökaaslasi tuleks häbistada.
Need kaks töötajat ei olnud ainsad, kes seda ideed kritiseerisid. Paljud konservatiivsed asjatundjad süüdistasid mind sotsialistina. Asjaolu, et nad kasutasid seda terminit pilkavalt, illustreerib selgelt nende veendumusi palga arvutamise kohta. Neile peaks see, kui palju teile makstakse, olema seotud väärtusega, mille te ühiskonnale annate. Mida rohkem te töötate või mida väärtuslikum see töö on, seda rohkem väärite teile tasu. Teisisõnu, raha on mõõdupuu, mille järgi saame mõõta enda ja teiste väärtust.
Kuid see mõtlemine on oma olemuselt vigane. Esiteks võiksite väita, et kõige rohkem teenivad töötajad - need, kes töötavad kõige rohkem ja / või need, kelle töö on ühiskonnale kõige kasulikum - harva kõige paremini makstud ja et paljudele inimestele makstakse palju, kui nad teevad suhteliselt vähe . Kuid teise jaoks nõuab raha mõõtmine edu mõõtmiseks põhimõttelist valetõlgendust, mis raha on.
Inimesed leiutasid raha, sest meil oli vaja viisi ressursside tõhusaks jaotamiseks. Ühtlases vahetusvahendis kokku leppides sai leivaküpsetaja osta kingad, ilma et peaks kaaluma, kas kingsepp leiba soovib. Ja aktsepteerides vahetatavate varade vastu oma kingade eest, sai kingsepp kasutada seda raha kingsepatarvete või praadide ostmiseks, et toita oma päeva või õlut, et päeva lõpus lõõgastuda.
Raha on väärtuslik ainult seetõttu, et see annab meile juurdepääsu asjadele, nagu leivad või kingad, mida me vajame või soovime, või uute kogemuste saamise või võime seda tagasi anda. Kui meil oleks valmis juurdepääs kõigele, mida me vajame, ei oleks meil raha kasutada. Ja ometi jätkab valdav enamik meist raha oma tasuna ka siis, kui meil on vajalike kaupade ja teenuste hankimiseks piisavalt. Ja muidugi ei teeni valdav enamus maailma elanikkonnast piisavalt raha, et rahuldada oma põhivajadusi. Kuid 82 protsenti 2017. aastal loodud rikkusest läks 1 protsendi kõige paremini teenivate inimeste hulka maailmas. Millist tõelist väärtust võiks see raha arvata lisaks rikutud meestele ja naistele kogu maailmas?
Vastus peitub muidugi inimloomuses. Otsustades, kas suurendada Gravity põhipalka, valisin 70 000 dollari suuruse näitaja pärast majandusteadlaste Daniel Kahnemani ja Angus Deatoni uuringute lugemist, mis näitavad, et inimese emotsionaalne heaolu ei kipu suurenema, kui nad hakkavad teenima 75 000 dollarit või rohkem aastas . Seda uuringut on laialdaselt tsiteeritud, kuid uuring näitas ka seda, et kuigi meie emotsionaalne heaolu, mis on määratletud selliste kogemuste sageduse ja intensiivsusega nagu rõõm, stress, kurbus, viha ja kiindumus; see, mida me võiksime nimetada ka „õnneks“, lakkab selles palgapunktis tõusmast, meie elu hindamine - see tähendab, kuidas me oma elu kvaliteeti tajume - suureneb jätkuvalt nii nagu meie palk. Teisisõnu, kui teenime rohkem raha, hindame jätkuvalt oma elu positiivsemalt, kuigi see raha ei paku meile tegelikku väärtust.
kui palju lara spencer teenib
Seda teades hakkan aru saama, miks kaks Gravity töötajat otsustasid pärast 70 000 dollari suurust otsust loobuda. Järsku oli neil endi hinnangul suhteliselt halvem olukord kui neil, kui teatud töökaaslased teenisid oluliselt vähem. Kuigi Kahneman ja Deaton ei arvestanud oma uuringus võrdlevat / suhtelist sissetulekutaset, tuginedes meie enda tähelepanekutele ja kogemustele, teame, et osa sellest, kuidas me oma elu hindame, toimub teistega võrdlemine. Meie elu ei pruugi olla täiuslik, kuid seni, kuni kellelgi on halvem olukord kui meil, läheb meil suhteliselt hästi.
Miks me seda teeme? Miks kasutame raha piiramise teadmisest hoolimata oma edu saavutamiseks baromeetrina raha?
Inimloomuse juurde kuulub soov oma elu hinnata. Teades, et meie aeg maa peal on piiratud, seisame silmitsi võimalusega, et võib-olla pole meie elu üldse oluline. Ja nii me püüdleme tähenduse poole, mis ületab iseennast, põhjust jätkata unustuse ees. Piibel ütleb meile, et „kaamelil on lihtsam läbi nõelasilma kui rikkal mehel minna jumalariiki”. Isegi väljaspool kristlikku konteksti annab see salm õppetunni. Kui 'Jumala riik' tähistab tähendust väljaspool meid endid, eksistentsi, mis ületab seda, mis meil maa peal on, teame, et me ei saavuta seda kunagi, kui raha on meie ainus eesmärk. Peame leidma mõne muu viisi, kuidas mõõta end dollaritest ja sentidest kaugemale, kuid see on palju keerulisem, kui me hoolime sellest. Lihtne on palgajupil olevat numbrit vaadata ja öelda: 'Mul on parem kui eelmisel aastal' või 'Mul läheb paremini kui mu naabril'. Palju keerulisem on end hinnata sellise näitaja abil, mida ei saa nii lihtsalt kvantifitseerida.
Me teeme endale karuteene, hinnates oma elu raha, mitte keerulisema sihtmärgi kaudu. Hääletame ennast eluks, kus tegeleme millegagi, mis teatud aja möödudes ei muuda meie elu paremaks ja võib mõnel juhul isegi halvendada. Sest nagu Piibel meile ka ütleb: „Raha on igasuguse kurja juur”, mitte sellepärast, et see oleks halb (see polekski), vaid sellepärast, et see hajutab meid asjadelt, mis meie elule tegelikult mõtte annavad. Peame end proovile panema, et väärtustada selliseid asju nagu armastus, suhted, ühendus, õiglus, kogemused, heategevus, tarkus ja eneseväärikus - asju, mida on raske mõõta, kuid mis annavad meie elule tõelist lisaväärtust. Nii toimides laiendame raha ülimuslikkust ja suuname oma elu väärikamale tegevusele tegelike asjade poole.
