Alates lugematutest vestlustest Juhtimine ja keskkond podcast, olen jõudnud järeldusele. Juhid saavad keskkonda aidata rohkem kui keegi teine.
Keskkonna all ei pea ma silmas ainult globaalset soojenemist. Ükskõik kui skeptiline keegi kliima suhtes on, ei taha keegi puutumatutel randadel prügi, kalades elavhõbedat ega lastel astmat.
Keskkonnaküsimused, millest olete harjunud kuulma - reostus, väljasuremine, ressursside ammendumine, globaalne soojenemine jne juureprobleemid , aga tulemused . Vähemalt nii suunab mu keskkonnatöö mind neid nägema.
Need probleemid tulenevad inimese käitumisest, mis tuleneb meie veendumustest, motivatsioonist ja emotsioonidest. Emotsioonid, veendumused, motivatsioon ja käitumine on juhtimise valdkond.
Keskkonna muutmine tähendab nende inimeste käitumise muutmist. Kui me ei muutu, siis need suundumused jätkuvad. Muutke neid ja me võime vältida paljusid kohutavaid ennustusi.
Olemasolevad uskumused ja motivatsioon.
Hostimine Juhtimine ja keskkond podcast on viinud mind lugematutele vestlustele inimeste keskkonnaalaste veendumuste ja emotsioonide kohta. Kõige levinumad on:
- 'Ma tahan tegutseda, aga kui keegi teine seda ei tee, pole see oluline'
- Süü
Esimene uskumus tekitab rahulolu. See on kurb. Oma väärtuste vastu tegutsemine on kõigi teiste järgimine vastupidine juhtimisele.
Teine ei lase inimestel teemadel isegi mõelda.
steve perry netoväärtus 2015
Olemasolevate uskumuste ja motivatsiooni asendamine rõõmsamatega.
Kui teie keskkonnaväärtuste vastu tegutsemine on juhtimise vastand, saavad juhina arenemisest huvitatud inimesed juhtida oma väärtuste järgi. Ülemaailmse nõudmise järgi, et inimesed oma keskkonnakäitumist muudaksid, on teil kindlasti edu.
Teisisõnu tähendab keskkonnajuhtimine tänapäeval inimeste aitamist teha seda, mida nad tahavad. Tegemine saab olema raske, kuid kõige kõrgemal tasemel soovivad paljud, et juhtiksite neid selles valdkonnas.
Juhtimine on harva lihtne ja harva leiad koefitsiendid nii suurepärase ülesande jaoks teie kasuks. Miljardid inimesed tunnevad ennast rahulolevana ja süüdi. Meie, juhid, saame selle asemel luua tähendust ja tegevust.
Kuidas?
Esiteks saame aidata süütundest vabaneda. Ma ei saa aru, miks peaks keegi tundma süütunnet varasemate põlvkondade pärast, mis on loodud uskumuste põhjal, et inimesed ei saa kunagi mõjutada Maad sellises ulatuses, nagu meil on.
kui vana on jay Williams
Näen, kuidas keegi tunneb end süüdi oma väärtuste vastu tegutsemise eest, kuid juhid aitavad inimesi sellistes olukordades välja tulla. See on meie ülesanne. Selle saavutamine tähendab inimeste tegutsemisele aitamist koos nende väärtused, mitte konfliktis nendega.
Juhtide keskkonnaülesanne täna.
Keskkonna aitamine tähendab inimeste elamist nende väärtuste järgi.
'Nende väärtuste all' tähendab seda, mida nad peavad paremaks.
Enamiku inimeste jaoks tähendab muutus võitlusperioodi, nii et meie ülesanne ei ole lihtne, kuid lõpptulemuseks on inimesed, kes elavad paremat elu.
Selles on veel midagi, kuid usun, et kõrgel tasemel on keskkonna aitamisel kõige olulisem ülesanne aidata inimestel, kes hoolivad keskkonnast, omaenda standardite järgi.
See on sulase juhtimine. See töötab. Kui sa seda niimoodi vaatad, siis kes ei taha aidata?
