Kui mõelda innovatsioonile, tulevad ilmselt meelde sellised geeniused nagu Thomas Edison, kes nägi päevast päeva vaeva uute ideede ja toodete loomisega. Või Einstein, kellel olid oma kogemuste ja katsete põhjal nii uskumatud arusaamad. Nende näidete põhjal võib tunduda, et innovatsioon peab tulema sügavatest kogemustest ja seega peaksite uut toodet või teenust looma asudes kutsuma eksperte. On aeg see mõte uuesti läbi vaadata.
kes abiellub Jordan Smithiga
Teadmiste lõksud
Ehkki asjatundlikkus ja kogemused võivad viia uute ideedeni, on need enamasti uute ideede tõkked või pimestajad. Tööstuses töötanud inimesi mõjutavad sageli peened mineviku õnnestumised ja praegused kokkulepped, nii et nende ideed on raamitud pigem mõistliku ja tavapärase kui uue ja erinevaga. See on innovatsiooni ja loovuse probleem, sest me paneme enamikus ärifunktsioonides nii palju rõhku teadmistele ja kogemustele. Selle kogemuse saamiseks on vaja innukaid, isegi naiivseid osalejaid, kelle mõtlemine ei pea kinni tööstuse või turu tavadest.
Kirg võidab
Kuid kui soovite tõesti luua võitnud meeskonna, keskenduge vähem kogemustele ja asjatundlikkusele ning rohkem entusiasmile ja kirele. Innovatsioon nõuab paljude väljakutsete, tõkete ja tõkete ületamist. Paljudel inimestel kaob süda või huvi, kui väljakutsed või barjäärid on liiga hirmutavad või liiga püsivad. Ainult inimesed, kellel on tõeline kirg või kellel pole ebaõnnestumisest tekkinud armekude, on valmis korduvatest tõketest läbi suruma. Liiga sageli jäävad mineviku ebaõnnestumiste läbi elanud inimesed, kellel on kogemusi, vastupanu esimeste märkide korral võnkuma või võivad isegi tööle asumata jätta, olles hirmutatud oma varasematest kogemustest proovida luua uusi ideid raskel turul või ebasoodsates tingimustes . Mõnikord võib tõsine, kuid mõnevõrra naiivne lähenemine olla boonus.
Värsked silmad, värsked teadmised
Innovatsiooniringkondades on korduv nali, mis viitab sellele, et parim meeskond on sügavalt kogenud üksikisik lapsega paaritatud. Laps annab lisaväärtust, küsides pidevalt, miks. Miks sa asju niimoodi teed? Miks need tööstuskonventsioonid eksisteerivad? Seda nimetas Steve Jobs Algaja mõistus - võime tagasi astuda ja vaadata võimalust või probleemi justkui esimest korda. Paljud kogemustega inimesed lihtsalt ei saa ümber kujundada ega ümber mõelda, mistõttu naiivne osaleja saab midagi uut luues palju väärtust lisada.
kui pikk on jessica korda
