Toimetaja märkus: Cindy Eckert ilmub lehel 2020 Inc. 5000 Visioon konverents nädal 19.-23.
Oma karjääri alguses arvas Cindy Eckert, et läheb traditsioonilisele teele. Pärast ülikooli lõpetamist Idandavad farmaatsiatooted ja Roosa lagi , naiste äriinkubaator, plaanis saada tööle suurettevõte ja töötada ülespoole.
See oli seni, kuni ta mõistis midagi olulist: need ettevõtted olid „samasuse meri”, mis ühtlustas kõiki sisenejaid.
'Ma ei sobinud päris hästi,' ütles Eckert Inc. vanemtoimetaja Christine Lagorio-Chafkin, kes intervjueeris teda teisipäeval Real Talk stream sündmusel.
kui vana on sam tabor
Iseenesest asutas Eckert Sprouti ('klassikaline käivitusprogramm', millel on kolm lauda garaaži kohal), mis kasvas selleks, et lõpuks lükata FDA edukalt heaks kiita Addyi, vastuoluline ravim, mis on mõeldud naiste libiido tugevdamiseks.
Lõpuks müüs ta 2015. aastal firma Valeant Pharmaceuticals miljardi dollari eest, lahkudes oma asutatud ettevõttest. Kaks aastat hiljem, pärast Valeanti koondamist oma algsest meeskonnast, ostis Eckert Sprouti tagasi ja õnnestus paljusid endisi töötajaid tööle võtta.
kui pikk on donnie mcclurkin
See käänuline tee on andnud Eckerti ülevaate sellest, kuidas idufirmad, nende investorid ja töötajad saavad areneda. Siin on mõned, mida ta Lagorio-Chafkiniga jagas:
Kultuur on kõik
'Kultuur pole püüdlused, see on teie tegevus,' ütleb Eckert. 'Kuidas sa iga päev ilmud? Kuidas sa jalutad jala ja nii oled? '
Üks viis, kuidas Eckert on oma meeskonnale loonud kultuuri (peale hüüdnime andmise kõigile, harjumus, mis tal on olnud lapsest saati), loob ühise omanditunde. Kõige tähtsam on see, et 'kõigil, kellel on mängus nahk, osalevad tõeliselt tulemustes'. See võib tähendada ettevõtte edukusel põhinevaid aktsiaoptsioone või boonuseid. 'Mitte ainult palga eest,' ütleb ta. 'Kuid tasumiseks.'
Eckerti jaoks on aruandekohustus võtmetähtsusega. 'Peer to peer, me vastutame üksteise eest,' ütleb ta. 'Kui ettevõte võidab, võidavad kõik.'
Ausus on parim poliitika
'Ole avatud raamat,' ütleb Eckert. Tema jaoks tähendab see oma meeskonnaga rääkimist iga päev ettevõtte asukohta - ja mitte kunagi tõega suhkrutamist. 'Me suhtleme pidevalt,' ütleb ta, eriti nüüd, kui tema meeskond töötab Covid-19 tõttu eemalt. 'Ma pole midagi neist hoidnud.'
Quinton Griggsi kõrgus jalgades
Candk on Eckerti sõnul ka osa tema sotsiaalmeedia strateegiast. Oma järgijate jaoks oma elu sooritamine või üle kureerimine pole „teie aega ega energiat väärt, sest te pole iseendaks“. Eckertil on rohkem kui Instagramis 50 000 jälgijat , kus ta on tuntud nii oma roosade rõivaste kui ka nõuannete ja inspiratsiooni poolest.
Kolm asja, mida hea pigi vaja on
Olles oma ettevõtte mitu korda välja pannud (kord sattunud isegi potentsiaalsete investorite poolt snickersite vastuvõtupunkti), on Eckert nuputanud kolm asja, mida iga asutaja peab teadma koosolekule minnes:
- Mida proovite ainulaadselt teha?
- Miks sa oled inimene, kes seda teeb?
- Mis kasu on investoritele, kui nad lähevad teiega sõitma?
Vaadake kogu ülaltoodud intervjuud.
