Inimeste keskendumine ja pingutamine on väljakutse igas ettevõttes. Hajameelsus võib õõnestada edusamme, lisada töönädalale tunde ning muuta tööl olemise demoraliseerivaks ja proovivaks.
Veel oktoobris rääkisin paljude ettevõtjatega, kes seadis 40 nädalat prioriteediks . Töötajate värske ja panuse hoidmiseks oli nende jaoks oluline hea töö- ja eraelu tasakaal. Üks kompromiss oli aga tööl olles kopsakas tööeetika. Töötajatelt oodati, et nad saaksid päeva jooksul asjad korda saata ja suunduksid siis koju.
See võib olla väljakutse. Seal on nii palju segavaid tegureid nagu ... sotsiaalmeedia. Üks märkustest, mille paljud tegevjuhid mulle ütlesid, oli see, et nende töötajad ei saanud päeva jooksul Facebookis ega Twitteris käia. See oli isiklikuks ajaks.
Kuid, mõned uuringud sponsoreeris personalitarkvara BambooPR (mis juhtus olema ka üks ettevõtteid, kes põhimõtteliselt usuvad 40-tunnisesse nädalasse) näitas, et teie oodatud tähelepanu hajutamine ei pruugi olla kõige suurem probleem. Sotsiaalmeedia isiklik kasutamine on nende leitud kaheksa peamise häirimisprobleemi nimekirjas, pole kaugeltki ainus. Siin on kaheksa parimat viisi, kuidas nad leidsid, et töötajad raiskavad aega kõige rohkem kulutatud aja järjekorras:
- Vaheajad kööki, veejahuti või puhkeruumi löömiseks, kui seda pole lõuna ajal.
- Vannitoa reisid (võib-olla kõigi nende ekskursioonide tõttu veejahuti juurde).
- Osalemine väikeses vestluses või lobisemises.
- Kirjavahetus perega telefonikõnede, e-kirjade, tekstisõnumite või sotsiaalmeedia kaudu.
- Veebis surfamine või isiklike veebis toimingute tegemine.
- Kirjavahetus mittetöötavate sõpradega telefonikõnede, e-kirjade, tekstisõnumite või sotsiaalmeedia kaudu.
- Sotsiaalmeedia mitte-tööotstarbel.
- Teleri vaatamine, kas mobiilseadmete või arvuti abil.
Uuringu kohaselt arvab viiendik töötajatest, et selline tegevus kahjustab nende tulemuslikkust ja efektiivsust. 18 protsenti väidab, et tegevused parandavad nende tulemuslikkust. (Võime eeldada, et need tähendavad mis iganes aega jääb.) Pea pooled (48 protsenti) vastanud inimestest ütlesid, et raiskasid nädalas vaid vähem kui 30 minutit. UH ah. Ja 56 protsenti ütlesid, et nad üritavad aja üles leida.
Töö ja isikliku aja lähenemine on põhjustanud töö olemuses mõningaid problemaatilisi muutusi. Võib-olla on aeg paluda inimestel teha tööl midagi tavapärasest erinevat - näiteks tööd.
