Edukad ettevõtjad teenivad raha. Metsikult edukad ettevõtjad teenivad tõsist raha.
Kuid raha pole ainus tasu - ega ka ainus autojuht.
Igal ettevõtjal on ka omadused, mida bilansis ei kajastata, kuid millel on märkimisväärne mõju nende töötajatele, tööstusele, kogukondadele ... ja mis kõige tähtsam, teiste inimeste elule.
Siin on üheksa asja, millega olete liiga tagasihoidlik, et kiidelda:
1. Õnne leiad teiste edust.
Suurepärased ärimeeskonnad võidavad, sest nende andekamad liikmed on valmis ohverdama, et teisi õnnelikuks teha. Suurepärased meeskonnad koosnevad töötajatest, kes aitavad üksteist, teavad oma rolle, panevad kõrvale isiklikke eesmärke ja hindavad meeskonna edu kõige muu üle.
Kust selline suhtumine tuleb?
Sina.
Iga suurepärane ettevõtja vastab küsimusele: 'Kas saate teha valiku, et teie õnn tuleneb teiste edust?' kõlava 'jah!'
2. Sa oled uskumatult empaatiline.
Kui te ei loo midagi täiesti uut - mida on väga raske teha - põhineb teie ettevõte olemasoleva vajaduse täitmisel või probleemi lahendamisel.
Vajadust või probleemi on võimatu tuvastada, ilma et oleksite võimeline ennast teise inimese kingadesse panema; see on eduka ettevõtja märk.
Kuid paljud ettevõtjad lähevad sammu kaugemale, pannes end regulaarselt töötajate kingadesse.
Edu pole joon, mis suundub ülespoole. Edu on ring. Ükskõik kui kõrgel teie äri - ja teie ego - ka ei tõuse, on teie töötajad ikka edu saavutanud.
3. Otsid halastamatult uusi kogemusi.
Uuenduste otsimine - lihtsalt igavlemine ja uute tegevuste või tegevuste viskamine - on sageli seotud hasartmängude, narkootikumide kuritarvitamise, tähelepanuhäire ja langevarjuta täiesti headest lennukitest välja hüppamine .
Aga, dr Robert Cloningeri sõnul 'Uuenduste otsimine on üks omadusi, mis hoiab sind tervena ja õnnelikuna ning soodustab isiksuse kasvu vananedes ... kui ühendate seiklushimu ja uudishimu püsivuse ja tundega, et see pole kõik teie jaoks, saate loovuse, millest kasu on kogu ühiskond. '
Nagu Cloninger ütleb: 'Õnnestumiseks soovite, et saaksite oma impulsse reguleerida, omades samal ajal ka fantaasiat, et näha, milline oleks tulevik, kui prooviksite midagi uut.'
Ja sellepärast võtate oma sisemise uudsuseotsija omaks: see muudab teid tervislikumaks, teil on rohkem sõpru ja olete üldiselt eluga rohkem rahul.
4. Sa ei arva, et töö ja eraelu on tasakaalus; sa lihtsalt mõtled elu .
Sümboolseid töö- ja eraelu piire on peaaegu võimatu säilitada. Miks? Sina on sinu äri. Teie äri on teie elu, täpselt nagu teie elu on teie asi - mis kehtib ka pere, sõprade ja huvide kohta -, nii et lahusolekut ei toimu, sest kõik need asjad muudavad teid selliseks, nagu te olete.
Ja sellepärast leiate oma töö välistamise asemel võimalusi oma pere kaasamiseks. Leiate viise, kuidas huvisid, harrastusi, kirgi ja isiklikke väärtusi oma igapäevaellu lisada.
Kui ei saa, siis pole ka elamine - sa lihtsalt töötad.
5. Teil on midagi tõestada - iseendale .
Paljudel inimestel on põletav soov tõestada teiste inimeste ekslikkust. See on suurepärane motivaator.
Kuid sind juhib midagi sügavamat ja isikupärasemat. Tõeline tõmme, pühendumus ja pühendumus tulenevad soovist tõestada midagi kõige tähtsamale inimesele.
Sina.
6. Eirate 40-tunnist töönädalat.
Uuringud näitavad, et üle 40 tunni nädalas töötamine vähendab tootlikkust.
Mida iganes.
Edukad ettevõtete omanikud töötavad targemini, kindlasti, kuid ületavad ka oma konkurentsi. (Iga edukas ettevõtte omanik, keda ma tean, kes neid lugusid loeb, arvab ilmselt: 'Lahe. Loodetavasti usuvad mu konkurendid seda jama.')
Autor Richard North Patterson räägib Robert Kennedyst suurepärase loo. Kennedy üritas Teamstersile süüdistada Jimmy Hoffat (kelle arvates mõned chillivad Argentinas koos Elvise ja Jim Morrisoniga). Ühel õhtul töötas Kennedy Hoffa juhtumiga umbes kella 2-ni. Ühel koduteel möödus ta Teamstersi hoonest ja nägi, et Hoffa kontoris põlesid tuled, nii et ta pöördus ringi ja läks tagasi tööle.
Alati leidub inimesi, kes on sinust targemad ja andekamad. Ja see on okei - sest sa tahad seda rohkem. Sa oled halastamatu, eriti nende endi suhtes.
Sina? Sa töötad rohkem. See on teie edu tõeline saladus.
7. Sa näed, et raha on vastutus, mitte tasu.
Paljud ettevõtlikud hoiatusjutud hõlmavad 17 auto ostmist, kallite antiikesemete laadimist, jõulupuude importimist ja isikliku massööri jaoks 40 000 dollari kulutamist aastas.
Jordaania Smithi naise hääl
Oota - võib-olla on see lihtsalt nii endine Adelphia asutaja John Rigas .
Raha ei peeta ainult isiklikuks tasuks; sa näed raha kui võimalust oma äri kasvatada, töötajaid premeerida ja arendada, kogukonnale tagasi anda ... lühidalt, mitte ainult selleks, et enda elu paremaks muuta, vaid ka teiste inimeste elu parandamiseks.
Ja mis kõige tähtsam - nad teevad seda ilma kärata, sest tõeline tasu on alati teos, mitte tunnustus.
8. Sa ei arva, et oled eriline.
Sotsiaalmeedias saavad kõik olla omaenda PR-agendid. Meil on uskumatult lihtne oma sarvi puhuda ja peituda oma arusaamade ja saavutuste säras.
Sa ei tee seda. Nõustute, et teie edu põhineb ambitsioonidel, visadusel ja teostusel ... kuid mõistate ka seda, et oma osa olid ka võtmementorid, tähelepanuväärsed töötajad ja tohutu annus õnne.
Selle asemel lõikate alandlikkuse hüvesid küsimusi esitades, nõu küsides, teisi tunnustades ja kiites ....
9. Tead, et edu on üürike ... kuid väärikus ja austus kestavad igavesti.
Kindlasti on oluline pakkuda töötajatele kõrgemat palka, paremaid hüvitisi ja suuremaid võimalusi. Kuid ükski palga ja hüvitiste tase ei suuda ületada enesehinnangu ja eneseväärikuse kahjustamist.
Kõige olulisem asi, mida pakute töötajatele, klientidele, müüjatele - kõigile, kellega kohtute, on väärikus.
Ja sellepärast teete, sest teate, et kui teete ... järgneb kõik muu.
