Kuidas luua tulemustele orienteeritud kultuuri

Tulemustele orienteeritud kultuuri loomine ei alga tulemustele orienteeritud inimeste leidmisest. Alustuseks määratletakse tulemused, mida soovite saavutada, ja seejärel leidke inimesed, kes on võimelised ja motiveeritud neid saavutama.

Miks oleks maailm parem koht, kui kõik juhid oleksid natuke nagu proua Garrett?

Elu faktide näitlejanna Charlotte Rae suri eile 92-aastaselt.

Parimad ettevõtted, kus töötada 2017. aastal

Fortune kuulus nimekiri on väljas. Kui otsite uut tööd, vaadake neid ettevõtteid.

Mis siis, kui sa majandaksid nagu Willy Wonka?

Gene Wilderi möödumine tuletab meile meelde tema kuulsat Charlie ja šokolaadivabriku rolli.

Kuidas vältida 'suurt tagasiastumist' oma ettevõttes

Käive on normaalne. Kui 30 protsenti teie töötajatest lahkub, on see laastav.

Vabandust, juhid, te ei jõua tööl käima

Hurraa armastusest! Kuid ärge võtke oma mett sealt, kust raha saate.

Kui tööl on hea vanduda

Pingi poeg, kas on aeg kontoris vanduda?

Miks võib naiseks olemine mehe maailmas tegelikult olla surmav

See ei tähenda ainult ülemisele riiulile jõudmist või kliimaseadme korralikku seadistamist.

Töötajad eelistavad uudiseid pigem lugeda kui lugeda. Mida see tähendab sisekommunikatsiooni jaoks?

7 viisi, kuidas luua suhtlus, mis apelleerib töötajate eelistustele

Lady Gaga sai puruks. Sina ka

Tööseadused määravad rangelt kindlaks, kuidas te oma töötajatele palka maksate. Isegi rikas ja kuulus olemine ei vabasta teid sellest.

5 ebaseaduslikku intervjuu küsimust, millele te ei peaks kunagi vastama (ja mida teha nendega silmitsi seistes)

Kas teilt on kunagi küsitud, kas olete USA kodanik? Siin on näited küsimustest, mida te ei peaks intervjuus küsima.

Teie aju valetab teile: siin on, kuidas sundida seda tõde rääkima

Kõiki kannatab teadvustamatu kallutatus, kuid siin on lihtne viis ennast kontrollida.